> ## Content Index > Fetch the complete content index at: https://mysanta.ru/blog/llms.txt > Use this file to discover other available public pages before exploring further. # Как провести новогодний праздник в офисе за один рабочий час - URL: https://mysanta.ru/blog/kak-provesti-novogodnii-prazdnik-v-ofise-za-odin-rabochii-chas/ - Published: 2026-10-06T20:48:53.000Z - Updated: 2026-10-06T20:48:53.000Z - Description: Не у каждой команды есть возможность устраивать полноценный корпоратив на несколько часов. Иногда на праздник можно выделить только один рабочий час перед концом дня. - Author: Леонид Ищенко - Tags: Офис, Празднование За это время тоже можно провести нормальный новогодний праздник, если заранее убрать всё лишнее. Разберём, как распределить 60 минут так, чтобы сотрудники успели пообщаться. ## Что нужно решить до праздника Если на новогодний праздник есть только один рабочий час, то в назначенное время команда должна просто собраться и начать. - Сначала зафиксируйте точное время. Если праздник проходит в рабочий день, лучше поставить его на период, когда у большинства сотрудников уже нет встреч и срочных задач. - Выберите место, где всем будет удобно собраться. Лучше всего подойдёт переговорная, кухня, лаунж-зона или свободная часть open space. Главное — чтобы 10–20 человек могли одновременно стоять или сидеть рядом и не мешать тем, кто продолжает работать. - Заранее определитесь с едой и напитками. Для часового формата удобнее закуски, которые можно сразу поставить на общий стол. - Отдельно решите, кто будет следить за программой. Профессиональный ведущий здесь не нужен — достаточно одного человека, который объявит начало активности. - Зафиксируйте план программы. Всё, что требует долгого объяснения правил, подготовки реквизита или настройки техники, лучше убрать. ### Не планируйте полноценное застолье За один час полноценное застолье только съест время: сотрудники будут рассаживаться, ждать еду, передавать блюда и в итоге почти не успеют поучаствовать в программе. Тут подойдёт фуршетный формат с закусками: канапе, фрукты, сладкое, небольшие сэндвичи и напитки. Еду лучше поставить на общий стол заранее, чтобы сотрудники могли брать её в любой момент между активностями. Тогда она не становится отдельным этапом праздника, а просто сопровождает общение и игры. ## Выберите одну основную активность За час лучше провести одну нормальную игру, чем несколько активностей, которые придётся постоянно обрывать из-за времени. Оптимально оставить на неё 10–15 минут и выбрать формат с простыми правилами. **Игра** «**Тайный Санта»**. Если жеребьёвку провести заранее, а подарки к началу праздника уже собрать и подписать, сам обмен легко уложить в 10–15 минут. Материал по теме: Когда проводить обмен подарками на корпоративе: в начале, середине или конце вечера [Подробнее](https://mysanta.ru/blog/kogda-provodit-obmen-podarkami-na-korporative-v-nachale-seredine-ili-kontse-vechera/) [ ![Когда проводить обмен подарками на корпоративе: в начале, середине или конце вечера](https://ghost-cdn.mysanta.ru/2026/09/Gemini_Generated_Image_nlydyinlydyinlyd.jpg) ](https://mysanta.ru/blog/kogda-provodit-obmen-podarkami-na-korporative-v-nachale-seredine-ili-kontse-vechera/) Для подготовки удобно использовать сервис «[Мой Санта](https://mysanta.ru/?ref=mysanta.ru)»: он снимает с организатора большую часть рутины и оставляет больше времени на сам праздник. - **Автоматическая жеребьёвка.** Не нужно вручную распределять пары и проверять, чтобы никто не вытянул себя. - **Вишлисты участников.** Каждый заранее добавляет идеи подарков и ссылки, поэтому Санте проще выбрать подходящую вещь. - **Анонимный чат.** Можно уточнить размер, цвет, модель или допустимую замену, не раскрывая себя. - **Контроль хода игры.** Организатор видит, как идёт подготовка, и может вовремя заметить, если кому-то нужна помощь. - **Меньше ручной координации.** Не приходится отдельно собирать пожелания, сводить пары и передавать вопросы между участниками. Так обмен подарками займёт минимум времени на самом празднике: организационная часть уже закрыта заранее, а в офисе останется только вручить подарки. Для большой команды лучше заранее собрать все коробки, подписать получателей, разложить подарки по порядку и определить человека, который будет их выдавать. Тогда в сам праздник не приходится тратить время на поиски коробок, уточнение пар и организационные вопросы — весь обмен действительно можно провести за 15 минут. Попробуйте устроить игру в Тайного Санту Можно играть в офисе и дома, с семьёй и друзьями. Игра подходит для офлайна, когда все живут рядом, и для онлайн-жеребьёвки, если близкие оказались далеко. [Попробовать](https://mysanta.ru/?ref=mysanta.ru) [ ![Попробуйте устроить игру в Тайного Санту](https://ghost-cdn.mysanta.ru/2024/07/ava.png) ](https://mysanta.ru/?ref=mysanta.ru) **Новогодняя викторина.** 7–10 коротких вопросов про фильмы, музыку, Новый год или саму компанию. Можно играть командами или просто считать правильные ответы. **Угадайте коллегу по факту.** Каждый заранее присылает один необычный факт о себе, а команда пытается угадать автора. Для 10–15 минут достаточно 5–7 фактов. **Новогоднее бинго.** Подготовьте карточки с ситуациями вроде «опоздал на созвон», «работал из кафе» или «говорил “вернёмся к этому после праздников”». Побеждает тот, кто первым соберёт нужную комбинацию. **Музыкальная угадайка.** Включите короткие фрагменты 7–10 известных новогодних или просто популярных песен. Участники угадывают исполнителя или название трека. ## Как уложиться ровно в один час: простой тайминг Если на праздник есть только 60 минут, лучше сразу разделить программу на несколько коротких этапов. Поэтому сценарий лучше сделать простым и заранее распределить время. ### 17:00–17:05 — сбор коллег, напитки и закуски Первые пять минут стоит оставить свободными. Кто-то будет заканчивать рабочую задачу, кто-то задержится на встрече, а кому-то просто нужно время переключиться с работы на праздник. Еду и напитки лучше поставить заранее, чтобы сотрудники могли сразу взять всё нужное и не ждать сервировки. ### 17:05–17:20 — свободное общение После первой активности лучше не запускать следующую сразу. Эти 15 минут можно оставить на еду, напитки и обычные разговоры: сотрудники успеют обсудить игру, поздравить друг друга и просто переключиться с рабочего режима на праздничный. Такой блок заодно работает как запас по времени. Если предыдущая часть немного затянулась, сценарий не придётся полностью сдвигать. ### 17:20–17:35 — Тайный Санта На обмен подарками можно выделить около 15 минут. Чтобы этого времени хватило, все коробки должны быть собраны и подписаны заранее. Тогда организатор просто называет получателей или выдаёт подарки по очереди, а участники открывают их и при желании угадывают своего Санту. Если подарки начинают искать по кабинетам уже во время праздника, эти 15 минут легко превращаются в полчаса. ### 17:35–17:50 — свободное общение Этот блок оставьте свободным. Если после Тайного Санты сотрудники активно обсуждают подарки, фотографируются и общаются, не нужно прерывать их ради ещё одного конкурса. ### 17:50–17:57 — поздравление и итоги года На финальную часть лучше оставить около семи минут. Руководитель может кратко поздравить команду и передать слово желающим. Главное — не превращать этот этап в длинные выступления. ### 17:57–18:00 — общее фото Последние минуты можно оставить для командной фотографии и спокойного завершения праздника. Так мероприятие заканчивается в запланированное время, а не растягивается ещё на полчаса. Материал по теме: Почему сотрудники устают от корпоративных активностей и как соблюсти баланс [Подробнее](https://mysanta.ru/blog/pochemu-sotrudniki-ustaiut-ot-korporativnykh-aktivnostei-i-kak-sobliusti-balans/) [ ![Почему сотрудники устают от корпоративных активностей и как соблюсти баланс](https://ghost-cdn.mysanta.ru/2026/07/1-9.jpg) ](https://mysanta.ru/blog/pochemu-sotrudniki-ustaiut-ot-korporativnykh-aktivnostei-i-kak-sobliusti-balans/) ## Заключение Часового новогоднего праздника достаточно, если не пытаться превратить его в полноценный корпоратив. Тогда за 60 минут команда успеет переключиться с работы, пообщаться, обменяться подарками и закончить год на приятной ноте.