> ## Content Index > Fetch the complete content index at: https://mysanta.ru/blog/llms.txt > Use this file to discover other available public pages before exploring further. # Как вести себя на корпоративе - URL: https://mysanta.ru/blog/kak-viesti-siebia-na-korporativie/ - Published: 2024-12-26T13:50:53.000Z - Updated: 2025-10-12T18:18:09.000Z - Description: Корпоративы — отличный способ подвести итоги года, повеселиться и пообщаться с коллегами в неформальной обстановке. Если вас волнует, как себя вести или чего ожидать от мероприятия, не переживайте. Собрали практичные советы, которые помогут чувствовать себя уверенно. - Author: Maria Ostashkina - Tags: Офис, Празднование, Советы, #related-corporate-planning ## Плюсы корпоративов Получайте максимальное удовольствие от происходящего на корпоративе, ведь это интересный и ценный опыт с порой неожиданными плюсами. **Корпоративы помогают расслабиться**. Праздничная атмосфера, накрытый стол, конкурсы, весёлая музыка формируют впечатление, что ваш офис — это не только задачи и горящие дедлайны, но и место, где можно наслаждаться отдыхом. **Корпоративы сближают коллег**. В неформальной обстановке легче найти общий язык с теми, с кем в офисе у вас не часто пересекаются пути, или разговоры в силу загруженности заводятся только об отчётах. Подобные взаимодействия формируют чувство сплочённости и командного духа, что в дальнейшем положительно сказывается на работе. **Корпоративы становятся площадкой для обмена опытом**. Можно ненавязчиво узнать, как коллеги решают рабочие задачи, какие у них есть интересные подходы к планированию и идеи для развития бизнеса. Такой обмен ценен, так как он происходит без напряжения, свойственного рабочей среде. **На корпоративе можно получить подарки**. Традиции, вроде Тайного Санты, подразумевают игру, в конце которой люди обмениваются подарками. Участие в этом процессе — не только приятное, но и объединяющее мероприятие, которое оставляет яркие воспоминания. К тому же, подарки в Новый год не бывают лишними. **Корпоративы улучшают имидж компании**. Праздничные мероприятия, организованные при участии начальства, показывают, что оно ценит своих сотрудников и заботится об их настроении. Это укрепляет лояльность сотрудников и делает компанию более привлекательной для потенциальных работников. Материал по теме: Как организовать новогодний корпоратив для команды на удалёнке [Подробнее](https://mysanta.ru/blog/kak-orghanizovat-novoghodnii-korporativ-dlia-komandy-na-udalionkie/) [ ![Как организовать новогодний корпоратив для команды на удалёнке](https://ghost-cdn.mysanta.ru/2024/11/2024-11-26-22.48.40.jpg) ](https://mysanta.ru/blog/kak-orghanizovat-novoghodnii-korporativ-dlia-komandy-na-udalionkie/) ## А теперь о правилах «Правила поведения на корпоративах» только звучит как свод законов государства, на деле же это добродушные рекомендации, помогающие не стушеваться, когда нужно, и запомнить праздник на работе, как исключительно позитивный опыт. ### Выберите подходящий наряд Для выбора образа на корпоратив необходимо руководствоваться всего тремя базовыми правилами. **Оцените допустимость вашей одежды**. На празднике с коллегами, каким бы весёлым он ни был, не стоит приходить в том же, в чём вы бы отправились в клуб или на хэллоуинскую вечеринку, если это не было оговорено изначально. Думайте наперёд и оденьтесь так, чтобы позировать на совместных фотографиях, которые можно будет выложить в социальные сети компании. **Соблюдайте дресс-код**. Если организаторы предусмотрели такое ограничение, учтите их старания и оденьтесь по рекомендациям. Это покажет ваше уважение к празднику и не оставит к вам вопросов. К тому же, с меньшим числом вариантов выбрать интересный образ проще. Если дресс-код не обозначен, выбирайте что-то универсальное — нарядное, но не чрезмерное. **Оденьтесь по погоде**. Практичность и комфорт всегда в приоритете. Оденьтесь по погоде: не замёрзнете зимой и не перегреетесь летом. ### Приходите вовремя Иногда пунктуальность важна, а иногда нужно уметь подстроиться под обстоятельства. **Лучше прибыть к началу мероприятия** — так вы не пропустите интерактивы и общение с коллегами, а блюда из-под закончившегося горячего не пронесут у вас под носом. Если вы задерживаетесь, предупредите организаторов, чтобы они могли учесть это при подготовке, особенно если ваше участие в мероприятии важно. Но если вдруг вас предупредили о каком-то напряженном инциденте в коллективе, разумно прийти чуть позже, чтобы избежать неловких ситуаций и столкновений интересов большего числа людей. ### Общайтесь с коллегами Не замыкайтесь только в кругу знакомых и не поддерживайте тусовку по отдельным компаниям без нормального взаимодействия всего коллектива. Попробуйте подойти к новым людям, особенно если это ваши новые сотрудники или представители других отделов. **Спрашивайте про увлечения, хобби, планы на праздники** — такие темы всегда располагают к беседе. Постарайтесь не говорить только о работе. Корпоратив — это шанс наладить человеческие связи. Ищите точки соприкосновения: возможно, вы с кем-то из коллег увлекаетесь одним и тем же видом спорта или слушаете один музыкальный жанр. **Если видите, что кто-то из коллег чувствует себя неуютно**, сами пригласите его присоединиться к вашему разговору или присесть за ваш столик. Это покажет вашу внимательность и сделает вечер лучше для всех. Материал по теме: Как провести новогодний корпоратив, чтобы все сотрудники остались довольны [Подробнее](https://mysanta.ru/blog/kak-proviesti-novoghodnii-korporativ-chtoby-vsie-sotrudniki-ostalis-dovolny/) [ ![Как провести новогодний корпоратив, чтобы все сотрудники остались довольны](https://ghost-cdn.mysanta.ru/2024/07/tainyi-santa-v-ofisie-kak-ighrat-i-zachiem_3.jpg) ](https://mysanta.ru/blog/kak-proviesti-novoghodnii-korporativ-chtoby-vsie-sotrudniki-ostalis-dovolny/) ### Пейте, зная свою меру Алкоголь — частый гость на корпоративах, но важно помнить о мере. Праздник пройдет куда приятнее, если вы будете контролировать своё состояние. Неловкие моменты запоминаются надолго — избегайте этого. **Если вы решили выпить, начните с небольших порций и чередуйте горячительные напитки с водой**. Вода помогает снизить производимый алкоголем эффект обезвоживания и снижает вероятность похмелья и градус спиртного. **Старайтесь не смешивать разные виды алкоголя**, чтобы избежать неприятных последствий. Газированные напитки, такие как пиво и шампанское, ускоряют скорость всасывания алкоголя в кровь. Вы быстрее опьянеете и будете хуже себя чувствовать. **Не забывайте есть**. Закуски помогут снизить воздействие алкоголя на организм. Пригубите чего-нибудь жирненького и белкового в этот особенный праздничный день до первого сделанного глотка и продолжайте есть в течение всего вечера. Так вы будете пьянеть медленнее. **Выбирайте напитки, которые вам хорошо знакомы**. В долгожданный день лучше избежать неприятных сюрпризов, связанных с неожиданным эффектом от напитков, которые вы никогда не пробовали. **Если вы чувствуете, что начинаете терять контроль, сделайте паузу и выйдите на улицу**. Алкоголь зачастую вызывает головокружение и сонливость. Подышите на свежем воздухе, чтобы сбить этот эффект, и улучшить снабжение организма кислородом. **Вы всегда можете сделать выбор в пользу безалкогольных напитков**. Это не только безопасно, но и удобно, если вы планируете рано уходить или помнить прошедший вечер в деталях. ### Участвуйте в интерактивах Организаторы стараются для всех, так что не бойтесь принимать участие в конкурсах, викторинах и играх. Это весело, помогает расслабиться и оставляет приятные воспоминания. Не бойтесь проявить креативность — коллеги это оценят. Материал по теме: Какие активности для сотрудников можно провести перед Новым годом [Подробнее](https://mysanta.ru/blog/kakiie-aktivnosti-dlia-sotrudnikov-mozhno-proviesti-pieried-novym-ghodom/) [ ![Какие активности для сотрудников можно провести перед Новым годом](https://ghost-cdn.mysanta.ru/2024/12/IMG_62303F442822-1.jpeg) ](https://mysanta.ru/blog/kakiie-aktivnosti-dlia-sotrudnikov-mozhno-proviesti-pieried-novym-ghodom/) **Интерактивы дают шанс проявить креативность, чувство юмора и скрытые таланты**. Например, в викторинах вы можете блеснуть своими знаниями, а в командных заданиях — продемонстрировать организаторские способности. **На корпоративе у каждого есть шанс показать себя с новой стороны**. Участвуя в интерактивах, вы можете избавиться от излишней застенчивости и укрепить доверие в коллективе. Коллеги увидят вас как человека, который готов участвовать в жизни команды. **Не бойтесь казаться нелепым.** В неформальной обстановке люди гораздо более снисходительны, чем может показаться. К тому же, даже лёгкая самоирония всегда вызывает общественную симпатию. **Поддерживайте позитивный настрой.** Помните, что такие мероприятия создаются для развлечения, а не соревнования совершенств для выявления одного победителя. Даже если что-то не получится, это станет поводом для улыбки, а не для разочарования в себе. ### Играйте в Тайного Санту Мы рекомендуем включить в программу корпоративного праздника игру в Тайного Санту. Эта праздничная традиция общемирового масштаба поможет коллегам лучше узнать друг друга, проявив внимание к пожеланиям и индивидуальным вкусам, создаст момент волнительного ожидания и азарта при попытках догадаться, кто чей Санта, развеселит и укрепит командный дух. 💡 «[Тайный Санта](https://mysanta.ru/blog/rules/)» — это игра, в которой участники случайным образом выбирают, кому они будут дарить подарок, оставаясь в тайне до момента обмена сюрпризами. Как организовать игру в Тайного Санту **Классический способ.** Каждый участник пишет своё имя на стикере и кладёт его в общую коробку или шляпу. Стикеры как следует перемешивает организатор, а затем все по очереди вытягивают по одной бумажке и узнают, для кого им нужно подготовить подарок. Материал по теме: Что дарить сотрудникам на Новый год: 50 идей корпоративных подарков [Подробнее](https://mysanta.ru/blog/chto-darit-sotrudnikam-na-novyi-ghod-50-idiei-korporativnykh-podarkov/) [ ![Что дарить сотрудникам на Новый год: 50 идей корпоративных подарков](https://ghost-cdn.mysanta.ru/2024/12/9HmBwYr_-gY.jpg) ](https://mysanta.ru/blog/chto-darit-sotrudnikam-na-novyi-ghod-50-idiei-korporativnykh-podarkov/) **Онлайн-формат.** Современный способ провести игру — воспользоваться сервисом «[Мой Санта](https://mysanta.ru/?ref=mysanta.ru)». Организатор создаёт игру и приглашает участников, регистрируются на сайте и составляют свои анкеты с пожеланиями. Сайт случайным образом распределяет Санту для каждого, сохраняя конфиденциальность всех игроков. Этот способ особенно удобен для больших коллективов или для компаний с удалёнными сотрудниками. Сервис «[Мой Санта](https://mysanta.ru/?ref=mysanta.ru)» обеспечивает для пользователей: - **Простоту организации.** Не нужно собирать участников вручную или рисковать, что кто-то вытянет себя или потеряет стикер с получателем. Сайт полностью автоматизирует процесс распределения. - **Учёт всех пожеланий.** Каждый участник может указать, какой подарок он хотел бы получить, что делает сюрпризы более персонализированными. В наши обновлённые вишлисты можно добавлять свои ссылки на товары. - **Анонимность.** Сервис строго сохраняет секреты Сант, обеспечивая эффект неожиданности для обмена подарками. Для этого предусмотрена система анонимных чатов. - **Удобство для удалёнщиков.** Если ваш коллектив работает из разных городов, сервис поможет подключить к игре всех, независимо от их местонахождения. - **Расширенные возможности для организаторов.** При приобретении тарифов PRO организатору предоставляется уникальный функционал, включающий: доступ к отчёту «Кто чей Санта?», выгрузку полного списка игроков в формате Excel, установление неограниченного количества исключений, приглашение любого числа игроков и многое другое. Попробуйте устроить игру в Тайного Санту Можно играть в офисе и дома, с семьёй и друзьями. Игра подходит для офлайна, когда все живут рядом, и для онлайн-жеребьёвки, если близкие оказались далеко. [Попробовать](https://mysanta.ru/?ref=mysanta.ru) [ ![Попробуйте устроить игру в Тайного Санту](https://ghost-cdn.mysanta.ru/2024/07/ava.png) ](https://mysanta.ru/?ref=mysanta.ru) ### Соблюдайте границы с вышестоящими сотрудниками Корпоративные праздники создают непринуждённую атмосферу, где все сотрудники могут пообщаться без формальных барьеров. Однако важно помнить, что даже на вечеринке профессиональная субординация остаётся в силе. **Избегайте неловких ситуаций**. Сальные шутки, нелепые рассказы и слишком откровенное поведение могут быть неприятно восприняты руководством. Воздержитесь от обращения, которое можете позволить себе только с друзьями. **Уважайте личное пространство**. Не удерживайте внимание вышестоящих коллег или руководства насильно, не навязывайте свою компанию и не переходите личные границы, если человек явно даёт понять, что хочет сменить тему или переключиться на общение с другими. ### Избегайте сплетен и явных конфликтов Корпоратив — это время для позитива, а не для разборок. Даже если вы случайно услышали что-то неприятное, не поддерживайте сплетни и тем более не вступайте в конфликты. Иначе они могут быстро испортить атмосферу и оставить неприятное послевкусие у всех. **Думайте о сохранении профессиональной репутации.** Участие в сплетнях или спорах может оставить негативное впечатление у коллег и руководства. Сплетни часто воспринимаются как незрелое и разрушительное поведение, которое может отразиться на вашем имидже. **Поддерживайте здоровую атмосферу.** Корпоративы проводятся для того, чтобы сблизить коллектив, а не сеять раздор. Даже одно необдуманное замечание может нарушить гармонию вечера и обидеть кого-то из коллег. Вместо создания неловких ситуациях будьте на страже и предотвращайте их возникновение. Сглаживайте чужие конфликты, если они возникают, и просите переносить споры в личное пространство. **Избегайте долгосрочных последствий.** Всё, что происходит на корпоративе, часто запоминается надолго. Конфликты или распространение слухов могут испортить отношения в коллективе, что осложнит дальнейшее взаимодействие коллег. ### Возвращайтесь домой аккуратно и помогите коллегам После весёлого корпоратива важно позаботиться о том, чтобы каждый участник безопасно добрался до дома. Алкоголь и общая расслабленная атмосфера могут сделать дорогу домой сложнее для некоторых коллег, поэтому проявите ответственность и поддержку, особенно если сами не употребляли алкоголь.Нередко корпоративы заканчиваются поздно, и усталость, алкоголь или плохая погода могут создать дополнительные риски на пути домой. Забота о себе и коллегах поможет избежать неприятных ситуаций. **Планируйте транспорт заранее.** Если вы знаете, что будете употреблять алкоголь, оформите вызов такси заранее на определённое время или попросите близких встретить вас. Также можно попросить подвезти вас трезвого коллегу. Если у вас с коллегами одинаковое направление, объединитесь и вызовите одно такси на всех. Это экономично и безопасно. **Будьте внимательны к состоянию коллег.** Если вы видите, что кому-то из коллег тяжело, предложите помощь. Например, вызовите такси, убедитесь, что человек знает адрес, куда ему нужно ехать, а не намерен продолжать веселье в непонятном месте. Если вы сами не пили, предложите подвезти домой, особенно если ваш маршрут совпадает. ## Заключение Корпоративы — это не строгие собрания, а яркие заслуженные праздники, которые объединяют коллектив. Следуя простым рекомендациям, вы сможете провести вечер с удовольствием и без неприятных последствий. Удачного праздника!