> ## Content Index > Fetch the complete content index at: https://mysanta.ru/blog/llms.txt > Use this file to discover other available public pages before exploring further. # Как замотивировать команду перед новогодними праздниками - URL: https://mysanta.ru/blog/kak-zamotivirovat-komandu-pieried-novoghodnimi-prazdnikami/ - Published: 2024-12-09T08:12:09.000Z - Updated: 2026-09-03T07:39:39.000Z - Description: Конец года связан не только с ожиданием праздников, но и с горящими дедлайнами: срочно доделать задачи и поскорее закрыть проекты. В этот период работать становится всё сложнее, поэтому для команды особенно важно получить поддержку и мотивацию. - Author: Даша Якусевич - Tags: Офис, Советы, #related-employee-motivation Собрали как универсальные идеи, так и те, что будут особенно актуальны перед новогодними праздниками. ## Что такое мотивация и зачем она нужна? Мотивация — это стимул, который побуждает действовать и добиваться поставленных целей. Она нужна каждому человеку, чтобы работать качественно и получать от этого удовольствие. Вот ещё несколько причин, почему мотивация необходима: - помогает преодолевать трудности; - повышает продуктивность; - побуждает учиться новому; - формирует полезные привычки; - укрепляет самодисциплину; - снижает текучку кадров. ## Почему в предпраздничные дни работать сложнее? Перед Новым годом список рабочих задач растёт как снежный ком, и работать становится всё труднее. Это происходит не потому, что вы стали ленивым или вам доверили непосильные задания. Вот четыре причины, почему в преддверии праздников работа может даваться сложнее. 1. Горящие сроки — необходимо завершить все проекты и закрыть задачи до конца года, что увеличивает нагрузку. 2. Эмоциональное напряжение — резкий скачок задач вызывает стресс и негативные эмоции. 3. Отсутствие коллег — многие уходят в отпуск или работают удалённо, что затрудняет рабочие процессы. 4. Ожидание праздника — в атмосфере волшебства и чудес приходит чувство расслабления, и работоспособность снижается до минимума. > **Интересный факт:** Исследования показывают, что перед новогодними праздниками продуктивность сотрудников снижается на 50%, а примерно 10% работников начинают бездельничать еще до наступления декабря. ## Универсальные инструменты мотивации Мотивация сотрудников — важный элемент в успешности всей компании. Поэтому о ней стоит заботиться регулярно: проводить мастер-классы и тренинги, назначать премии и хвалить за классный результат. Рассказали о пяти инструментах, которые актуальны всегда. ### Премии Эффективный и простой способ замотивировать сотрудника — предложить премию за достижение определённых результатов. Чтобы это сработало, система денежных бонусов должна быть понятной и регулярной. И не забудьте определить премию, соразмерную заданию: слишком маленькое вознаграждение не сможет вдохновить работинка, а слишком большое может негативно сказаться на качестве работы, ведь сотрудник может стремиться получить его любой ценой. ### Мастер-классы и тренинги Обучение и развитие навыков не только порадует сотрудников, но и принесёт пользу компании. Предложите команде самостоятельно выбрать направление и спикера, чтобы не прогадать с их интересами. Это станет отличным способом проявить заботу о сотрудниках и продемонстрировать готовность инвестировать в их развитие. В таблице поделились направлениями и вариантами классных мастер-классов. | Направление мастер-класса | Примеры | | ------------------------- | ------------------------------------------------------------------------------------- | | Soft skills | Публичные выступления, эффективная коммуникация, управление стрессом, тайм-менеджмент | | Профессиональный | Создание цифрового контента, 1С-аналитика, эффективный питчинг | | Творческий | Приготовление блюд, создание свечей, картина из эпоксидной смолы, флористика | ### Признание достижений Материальные бонусы это, конечно, хорошо, но не стоит забывать о важности похвалы. Постарайтесь подмечать успехи сотрудников и открыто говорите о них на общих встречах с командой. Это не только замотивирует на новые достижения, но и создаст дружелюбную доверительную атмосферу в коллективе. ### Комфортный офис Создание комфортной рабочей среды отлично повышает продуктивность сотрудников. Позаботьтесь об удобных рабочих местах, стабильном интернете и зоне отдыха — в таком офисе коллеги будут проводить время с удовольствием. #### ****Что следует учесть при обустройстве офиса** - удобное расположение розеток; - качественое освещение; - хорошая шумоизоляция; - система кондиционирования и вентиляции; - наличие офисной техники; - системы хранения личных вещей; - интернет-соединение. ### Скидки и компенсации Предложите коллективу классную систему лояльности в качестве мотивации. Самыми популярными направлениями считаются питание и проезд, но вы также можете предложить варианты на свой вкус: абонементы в спортзал, скидки на медицинские услуги и изучение английского. Выбирайте те направления, которые актуальны для вас, тогда и коллеги будут довольны. Материал по теме: Что дарить сотрудникам на Новый год: 50 идей корпоративных подарков [Подробнее](https://mysanta.ru/blog/chto-darit-sotrudnikam-na-novyi-ghod-50-idiei-korporativnykh-podarkov/) [ ![Что дарить сотрудникам на Новый год: 50 идей корпоративных подарков](https://ghost-cdn.mysanta.ru/2024/12/9HmBwYr_-gY.jpg) ](https://mysanta.ru/blog/chto-darit-sotrudnikam-na-novyi-ghod-50-idiei-korporativnykh-podarkov/) ## 6 способов, чтобы замотивировать команду перед Новым годом Не стоит противиться новогодней атмосфере — лучше используйте её, чтобы вдохновить коллектив и добавить мотивации. Собрали шесть классных идей, которые помогут зарядить команду перед праздниками. ### Гибкий график В преддверии праздников важно успеть закрыть не только рабочие задачи, поэтому гибкий график будет очень полезен. Позвольте сотрудникам выбрать удобный формат работы: предложите частичную удалёнку или сдвинутое начало рабочего дня. Это поможет снизить стресс и позволит каждому найти баланс между обязанностями и подготовкой к празднику. Возможны и другие варианты гибкого графика, главное — чтобы сотрудники были довольны, а задачи выполнены в срок. ### Новогодний декор Чтобы сотрудники не остались без праздника, создайте в офисе новогоднюю атмосферу. Можно повесить снежинки на окна и прикрепить к стене гирлянду — даже такие минимальные украшения смогут поднять настроение на работе. Предложите команде поучаствовать в декорировании, так каждый сможет добавить что-то по своему вкусу и точно не останется без вдохновения. Материал по теме: Праздничный декор в офисе: как украсить помещение и вдохновить команду [Подробнее](https://mysanta.ru/blog/prazdnichnyi-diekor-v-ofisie-kak-ukrasit-pomieshchieniie-i-vdokhnovit-komandu/) [ ![Праздничный декор в офисе: как украсить помещение и вдохновить команду](https://ghost-cdn.mysanta.ru/2024/12/3FIfMnika7k.jpg) ](https://mysanta.ru/blog/prazdnichnyi-diekor-v-ofisie-kak-ukrasit-pomieshchieniie-i-vdokhnovit-komandu/) ### Игра «Тайный Санта» «[Тайный Санта](https://mysanta.ru/blog/rules/)» — прекрасный способ проверить свою креативность и ближе узнать коллег: каждый участник получает имя человека, которому будет дарить сюрприз, и тайно выбирает презент. В назначенный день происходит обмен подарками. Чтобы сохранить интригу подольше, предложите каждому догадаться, кто был его Тайным Сантой. Новогодняя игра позволит снизить стресс и создать атмосферу волшебства прямо в офисе. Плюс Тайного Санты в том, что в неё можно играть вместе с руководителем, другими отделами и даже теми, кто работает на удалёнке. Чтобы организовать игру для коллектива было проще, воспользуйтесь сервисом «[Мой Санта](https://mysanta.ru/?ref=mysanta.ru)» — он поможет провести жеребьёвку, предложит идеи подарков и проконтролирует, чтобы каждый получил сюрприз. Попробуйте устроить игру в Тайного Санту Можно играть в офисе и дома, с семьёй и друзьями. Игра подходит для офлайна, когда все живут рядом, и для онлайн-жеребьёвки, если близкие оказались далеко. [Попробовать](https://mysanta.ru/?ref=mysanta.ru) [ ![Попробуйте устроить игру в Тайного Санту](https://ghost-cdn.mysanta.ru/2024/07/ava.png) ](https://mysanta.ru/?ref=mysanta.ru) ### Конкурсы Дух соревнований прекрасно бодрит и заряжает на новые успехи, поэтому это отличный способ поднять мотивацию перед Новым годом. Конкурсы могут быть как и индивидуальными, так и командными, например, интеллектуальные квизы и турниры. В преддверии праздников будет здорово организовать тематические соревнования с классными призами — они создадут атмосферу приближающегося Нового года и обязательно поднимут настроение всем в коллективе. #### ****Варианты новогодних конкурсов для коллектива:** - Лучшее видеопоздравление. - Самый креативный костюм на корпоратив. - Лучшее праздничное оформление рабочего места. - Самое вкусное новогоднее угощение. - Лучшее новогоднее стихотворение. ### Праздничный корпоратив В конце года важно не только закрыть все задачи и завершить проекты, но и вместе отметить достижения. Для этого отлично подойдёт корпоратив: можно провести официальную часть с поздравлениями и обсуждениями результатов, а затем организовать весёлую неформальную вечеринку. Не забудьте сообщить о празднике заранее — так коллеги с нетерпением будут его ждать и смогут тщательно подготовиться. Идеи, как организовать крутой праздник с коллегами мы собрали в нашей статье — от классических до самых креативных вариантов. Материал по теме: 6 корпоративных трендов на Новый 2025 год [Подробнее](https://mysanta.ru/blog/6-korporativnykh-triendov-na-novyi-2025-ghod/) [ ![6 корпоративных трендов на Новый 2025 год](https://ghost-cdn.mysanta.ru/2024/11/2024-11-28-17.35.08.jpg) ](https://mysanta.ru/blog/6-korporativnykh-triendov-na-novyi-2025-ghod/) ### Новые традиции Если в вашем коллективе еще нет новогодних традиций, подумайте о их создании, а если приятные обычаи уже есть, не стесняйтесь добавлять к этому новый опыт. Это может быть что-то простое, например, создание поздравительного видео, игра «Тайный Санта» или поход в кино на новогодний фильм. Эти маленькие радости помогут сплотить коллектив и подарят приятные воспоминания, а значит трудовые будни будут проходить легче и позитивнее. Надеемся, что наши рекомендации помогут вам вдохновить команду на классные результаты в преддверии праздников. Важно создать комфортную и дружелюбную атмосферу, в которой каждый почувствует себя значимым и получит заряд бодрости на будущий год.