> ## Content Index > Fetch the complete content index at: https://mysanta.ru/blog/llms.txt > Use this file to discover other available public pages before exploring further. # Конкурсы на Новый год: лучшие идеи для маленьких команд - URL: https://mysanta.ru/blog/konkursy-na-novyi-ghod-luchshiie-idiei-dlia-malienkikh-komand/ - Published: 2025-09-26T20:10:10.000Z - Updated: 2025-10-06T07:06:25.000Z - Description: Корпоратив запоминают не только по угощениям, но и по развлекательной программе. Разбираемся, какие конкурсы можно провести для маленькой команды, чтобы все остались довольны. - Author: Даша Якусевич - Tags: Офис, Празднование, Советы, #related-corporate-games Обычно чем больше участников в конкурсах — тем веселее, но есть и те, что можно провести в компании из пяти человек. Собрали подборку самых интересных вариантов. ## На что ориентироваться при выборе конкурсов Чтобы у сотрудников появилось желание поучаствовать, конкурсы должны быть уместными и отвечать их потребностям. Вот пять элементов, на которые стоит обратить внимание: - **корпоративная культура** — ценности компании, стиль общения в команде и традиции диктуют, что органично впишется в праздник, а что лучше сразу отсеять. - **тематика корпоратива** — если вы проводите корпоратив в определённой стилистике, конкурсы должны быть органичным продолжением, а не случайным набором активностей. - **место проведения** — то, что уместно делать в съёмном доме, вряд ли одобрят в ресторане. Учитывайте правила площадки. - **мотивация** — если победители конкурсов получают классные призы — желание поучаствовать и выиграть растёт. - **настроение** — учитывайте, с каким настроем пришли коллеги. Иногда некоторые конкурсы лучше отложить на потом или вовсе убрать из программы, чтобы не накалять обстановку. ## Конкурсы, которые можно провести за столом Начать развлекательную программу можно прямо за столом. Это отличный вариант, если хочется разбавить привычные тосты или в помещении нет места для более активных конкурсов. Материал по теме: Новогодний фуршет: руководство по организации праздничного корпоратива [Подробнее](https://mysanta.ru/blog/novoghodnii-furshiet-rukovodstvo-po-orghanizatsii-prazdnichnogho-korporativa/) [ ![Новогодний фуршет: руководство по организации праздничного корпоратива](https://ghost-cdn.mysanta.ru/2025/08/photo_2025-07-08_11-04-43.jpg) ](https://mysanta.ru/blog/novoghodnii-furshiet-rukovodstvo-po-orghanizatsii-prazdnichnogho-korporativa/) ### Что в чёрном ящике Ведущий складывает в коробку несколько предметов и даёт краткое описание. Например, в коробке лежит компьютерная мышь, описание может быть таким: «многие их боятся, но используют каждый день». Другой вариант — подобрать предметы, связанные общей темой и отвечать на вопросы участников только «да» или «нет». ### Конкурс тостов-буриме Этот конкурс отлично сработает, если привычные тосты надоели или все гости уже высказались. Суть простая: ведущий называет 4 рифмующихся слова, а участники придумывают из них тост. Как можно провести: 1. ведущий называет 4 слова для каждого гостя и засекает время, например, 5 минут. Когда время вышло, все по очереди говорят тост, который получилось сочинить. Можно выбрать самый смешной или креативный вариант и наградить победителя. 2. играть можно по командам: ведущий называет 4 слова для всех и каждая команда старается придумать как можно больше разных тостов. ### Три художника Для этого конкурса нужны листы А4 и фломастеры или ручки. Участники делятся на команды по три человека и складывают лист бумаги на гармошкой, чтобы он был разделён на три части. Дальше ведущий объявляет тематику рисунков, например, звёзды, актёры, герои сказок. Главное — обозначить, чтобы все рисовали человека. Задача участников — догадаться, кого рисуют их сокомандники. Первый человек из команды рисует на первой части листа голову, и закрывает, чтобы никто не увидел. Второй рисует тело, третий — ноги. В конце конкурса лист разворачивается и получается смешная картина. ## Активные игры и конкурсы Если пространство и формат мероприятия позволяет, добавьте в программу как минимум 2 активных конкурса. Они снимут напряжение и позволят пообщаться тем, кто за столом далеко друг от друга. ### Экспромт театр Самый простой и смешной конкурс — аудиосказка. Достаточно подобрать подходящий сценарий и распределить роли. Фишка в том, что участники не знают, что нужно будет делать — каждый импровизирует и включается в моменте. 💡 Можно подобрать новогодние сказки или просто выбрать самую смешную историю. Обычно за это отвечает ведущий, но найди аудио можно и самостоятельно. Вбейте в поисковик «Музыкальные сказки-приколы». Когда сказка закончилась, наградите коллег за самые лучшие роли — этот маленький жест покажет, что их включённость замечают и ценят. ### Весёлые старты Если вашему коллективу ближе простые и знакомые активности — устройте для них весёлые старты. Продумайте от трёх до пяти туров с разными состязаниями: на скорость, ловкость или лучший результат. Если хотите усилить дух соревнования, предложите сотрудникам сыграть на приз или наоборот, наказание для проигравшего — это усилит азарт. #### Варианты туров: - пронести шарик для пинг-понга на ракетке до финиша и обратно; - собрать фигуру из конструктора на скорость; - забросить бумажные шары в мусорное ведро с разного расстояния; - добраться всей командой до финиша, наступая только на «кочки» в виде листов бумаги. ### Танцевальный баттл Этот конкурс хорош тем, что его можно устроить спонтанно: достаточно выбрать человека, который переключает треки и определить участников. Можно разделиться на команды или устроить индивидуальные туры. Главное — создать атмосферу поддержки, чтобы каждый чувствовал себя комфортно и не стеснялся танцевать. Материал по теме: Плейлист для новогодней вечеринки: от ретро-хитов до TikTok-треков [Подробнее](https://mysanta.ru/blog/plieilist-dlia-novoghodniei-viechierinki-ot-rietro-khitov-do-tiktok-triekov/) [ ![Плейлист для новогодней вечеринки: от ретро-хитов до TikTok-треков](https://ghost-cdn.mysanta.ru/2025/09/ChatGPT-Image-13-----.-2025--.--21_27_10.jpg) ](https://mysanta.ru/blog/plieilist-dlia-novoghodniei-viechierinki-ot-rietro-khitov-do-tiktok-triekov/) ### Секретный приз Заверните небольшие подарки ленточкой так, чтобы их было практически не видно. Дальше каждый участник получает по одному «секретному призу» и его задача — размотать приз быстрее остальных. #### Что можно завернуть лентой для конкурса: - небольшую коробку конфет, - наушники, - новогодние свечи, - стикеры для телефона, - чай, - кружка, - маленькая гирлянда на батарейках, - игрушку с символом года. **Постарайтесь спрогнозировать заранее, сколько сотрудников захочет поучаствовать.** Если команда не больше 7 человек — логично вовлечь всех. Если в коллективе 15 или 20 сотрудников — достаточно 5-7 заготовок с учётом, что в других конкурсах тоже можно что-то выиграть. ## Конкурсы с атмосферой Нового года На новогоднем корпоративе важно создать соответствующую атмосферу. Подобрали конкурсы, которые в этом помогут. ### Новогодний телефон Есть две версии этого конкурса. > Первая версия Один участник остаётся в помещении с ведущим и зрителями, остальные выходят. Ведущий рассказывает небольшую новогоднюю историю на 5-6 предложений, не объясняя правил. Затем объявляет, что нужно рассказать её следующему участнику и зовёт ещё одного игрока. И так до тех пор, пока не придёт последний и не расскажет версию, которая до него дошла. Обычно первоначальный смысл сильно искажается — это смешит всех: и зрителей, и участников. > Вторая версия Все участники выстраиваются в ряд. Ведущий придумывает абсурдную фразу, связанную с Новым годом и шепчет её первому участнику. Например: «Снегурочка пошла в караоке, чтобы спеть частушки». Первый шепчет второму, второй — третьему и так далее. Проигрывает тот, кто хуже всех запомнил выражение. ### Тайный Санта Сама по себе игра не предполагает соревнования: каждый участник готовит один сюрприз тому, чьё имя досталось по жеребьёвке. Но если проводить вручение в рамках корпоратива, можно заранее обсудить небольшой конкурс — выбрать самую оригинальную упаковку или самый креативный подарок. Лучше зафиксировать этот момент вместе с другими правилами. В этом поможет сервис «[Мой Санта](https://mysanta.ru/?ref=mysanta.ru)»: при создании игры организатор может оставить комментарий для игроков. Сервис предлагает и другие полезные фишки для проведения игры: - автоматическая жеребьёвка быстро распределяет пары; - каждый участник может создать вишлист, чтобы гарантированно получить желанный подарок; - организатор следит за ходом игры в реальном времени и видит, как справляются участники. Попробуйте устроить игру в Тайного Санту Можно играть в офисе и дома, с семьёй и друзьями. Игра подходит для офлайна, когда все живут рядом, и для онлайн-жеребьёвки, если близкие оказались далеко. [Попробовать](https://mysanta.ru/?ref=mysanta.ru) [ ![Попробуйте устроить игру в Тайного Санту](https://ghost-cdn.mysanta.ru/2024/07/ava.png) ](https://mysanta.ru/?ref=mysanta.ru) ### Новогодний крокодил Правила простые и знакомые: участник вытягивает слово и объясняет его без помощи слов. Единственное отличие — все слова связаны с Новым годом. Постарайтесь подобрать максимально разные слова, чтобы дольше сохранить азарт: возьмите фильмы, новогодние блюда, традиции и новогодние выступления звёзд. Чем разнообразнее категории, тем веселее играть. ## Кринжовые конкурсы Иногда лучше всего заходят конкурсы, которые кажутся странными и нелепыми. Они простые, смешные и непредсказуемые — за это коллективы их и любят. ### Лопни шар Для этого конкурса нужно чётное количество участников, как минимум 6\. Они разбиваются на пары и получают по одному шарику. Задача пары — вместе лопнуть шар без помощи рук. ### Слови сосиску Конкурс на ловкость и терпение: каждому на пояс привязывают сосиску на верёвке. Чтобы победить, нужно её раскачать и словить ртом. Выигрывает тот, кто первым откусит кусочек от сосиски. ### Съешь яблоко Для этого конкурса нужно заранее подготовить реквизит: яблоки и глубокие миски на количество участников. В каждую ёмкость нужно налить воду и положить три яблока. Задача участников — словить яблоко без помощи рук и откусить его. 💡 Если хотите усложнить игру, можно добавить в воду блёстки. Они будут прилипать к лицу и в итоге каждый получит свой «неповторимый» образ. ## Заключение Составляйте программу с учётом пожеланий ваших коллег, чтобы они сами захотели поучаствовать в конкурсах. Тогда праздник запомнится каждому.