> ## Content Index > Fetch the complete content index at: https://mysanta.ru/blog/llms.txt > Use this file to discover other available public pages before exploring further. # Масленица в офисе: как превратить проводы зимы в необычный тимбилдинг - URL: https://mysanta.ru/blog/maslienitsa-v-ofisie-kak-prievratit-provody-zimy-v-nieobychnyi-timbildingh/ - Published: 2026-02-13T17:36:49.000Z - Updated: 2026-02-13T17:36:49.000Z - Description: Февраль превращается в месяц ожидания: вокруг серость, ресурсы на нуле, а весенние праздники ещё не скоро. Масленичная неделя — идеальный момент, чтобы поднять мотивацию и повысить показатели команды. - Author: Даша Якусевич - Tags: Офис, Советы, #related-team-culture Рассказываем, какие активности предложить сотрудникам кроме поедания блинов и как использовать масленицу как антистресс-терапию. ## Почему масленица заслуживает внимания в офисной среде Масленицу часто проводят на городском уровне, но для компаний это нестандартный праздник. Однако если уйти от клише «народного праздника с обрядами» и адаптировать формат под корпоративную культуру, повод можно использовать для решения стратегических задач: - **укрепление горизонтальных связей** — простые активности и очереди за блинами превращаются в идеальную площадку для нетворкинга. Стираются грани между отделами и уровнями. - **усиление бренда работодателя** — когда соискатель видит, что у компании насыщенная жизнь с искренними, «живыми» праздниками, это работает как лучшая реклама. - **сплочение коллектива** — коллективное ожидание весны становится психологическим якорем, который объединяет сотрудников. Материал по теме: Команда в онлайне: как поддерживать корпоративный дух [Подробнее](https://mysanta.ru/blog/komanda-v-onlainie-kak-poddierzhivat-korporativnyi-dukh/) [ ![Команда в онлайне: как поддерживать корпоративный дух](https://ghost-cdn.mysanta.ru/2025/02/-----------_2025-02-05_124620400.png) ](https://mysanta.ru/blog/komanda-v-onlainie-kak-poddierzhivat-korporativnyi-dukh/) ## Кому стоит отпраздновать масленицу Неформальный праздник к масленице подойдёт не всем. Концепция должна логично вписываться в корпоративную культуру, а не вызывать вопросы. В таблице собрали примеры ситуаций, когда повод можно превратить в эффективный инструмент для HR. | Кому стоит устроить праздник | Пояснение | | ----------------------------------- | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | IT-компании | В таких компаниях корпоративная культура развивается активнее: сотрудники уже привыкли к активностям и бонусам и, скорее всего, позитивно воспримут праздник. | | Digital-агентства | Агентства смогут использовать масленицу для создания уникального контента и сильных кейсов. К тому же, инфоповод используют немногие — стать узнаваемыми будет проще. | | Гибридные команды | Праздник поможет собрать команду в одном месте. В феврале это сделать проще, чем во время новогодней суеты. | | Компании с консервативной культурой | Можно использовать масленицу как понятный способ внести изменения в корпоративную культуру и сделать её мягче. | ## Топ-5 активностей, которые помогут сплотить коллектив Включите в программу простые активности, которые поднимут настроение и позволят сотрудникам взаимодействовать друг с другом. Ниже — пять вариантов, которые подойдут всем: и консервативным компаниям, и современным командам. ### Тематический Тайный Санта Предложите коллегам разнообразить самый депрессивный месяц года приятными подарками. Во-первых, в феврале больше свободного времени — можно вдумчиво и без спешки выбрать идеальный сюрприз. Во-вторых, это более стабильный месяц по финансам и, скорее всего, больше коллег присоединится к игре. Чтобы уйти от ассоциации с новогодней тематикой, сделайте Тайного Санту тематическим: предложите обменяться подарками, которые скрасят ожидание весны. Это могут быть красивые отрывные календари, яркие чашки, свечи с ароматом сирени и так далее. Дополнительное правило одновременно и упростит задачу, и усилит интригу. Чтобы постоянно не напоминать коллегам о тематике и других правилах, устройте игру через сервис «[Мой Санта](https://mysanta.ru/?ref=mysanta.ru)» — сотрудники всегда будут видеть бюджет, дедлайн и ваше приветственное сообщение. Сервис предлагает и другие функции: - **Вишлист.** Сервис позволит узнать, о чём мечтает получатель и поможет поделиться собственными пожеланиями с Тайным Сантой. Выбрать идеальный подарок будет несложно. - **Персонализированное оформление.** Вы сможете задать настроение своей игре, когда выберете персонажа и фон. - **Анонимный чат с получателем.** Уточнить размер одежды, наличие аллергии или просто узнать любимую шоколадку каждый сможет напрямую — быстро и анонимно. - **Тelegram-бот.** Вы можете создать игру [в мессенджере](https://t.me/mysanta%5Fbot?ref=mysanta.ru): все этапы будут под рукой. Попробуйте устроить Тайного Санту Можно играть офлайн, если командав одном офисе, и провести жеребьёвку онлайн, если коллеги далеко. [Попробовать](https://mysanta.ru/?ref=mysanta.ru) [ ![Попробуйте устроить игру в Тайного Санту](https://ghost-cdn.mysanta.ru/2024/07/ava.png) ](https://mysanta.ru/?ref=mysanta.ru) ### Блинный кёрлинг Если ваши коллеги любят азарт, эта активность для них. На длинном офисном столе отмечают центр — можно нарисовать солнце, чтобы передать дух праздника. Дальше каждый участник запускает «блинчик» — например, разрисованную пластиковую тарелку или деревянный диск. Побеждает тот, чей блин остановится в центре. 💡 Можно играть как индивидуально, так и по командам. Советуем перемешать отделы и подразделения, чтобы лучше познакомить тех, кто практически не пересекается друг с другом. ### Мастер-класс по созданию мини-чучел Чучело — главный символ масленицы. Предложите коллегам создать небольших кукол, чтобы избавиться от тревог и встретить весну с чувством лёгкости. Творчество сработает как арт-терапия: каждый вложит свой смысл и получит уникальный сувенир, который будет напоминать о празднике. Готовое чучело можно поставить на рабочем столе или повесить в машине. Главное — найти качественные материалы, чтобы результат выглядел стильно, а не как детская поделка. Присмотритесь к соломе, льну и тканям из натуральных материалов. ![Мини-чучела](https://ghost-cdn.mysanta.ru/2026/02/------------------.jpg) Чучела могут крепиться к палочке или цепочке. Источник: Pinterest ### Чемпионат по подбрасыванию блинов Весёлый конкурс, который напоминает рекламу из детства. Участники за 30 секунд подбрасывают блины на сковородке так, чтобы они перевернулись. У кого больше удачных манёвров — тот и выиграл. Чтобы сделать конкурс ещё смешнее, поставьте камеру и снимите процесс в замедленном режиме. Такой контент соберёт много реакций в корпоративных чатах. ### Благотворительная ярмарка Часто команда объединяет людей с самыми разными увлечениями: выпечка тортов, создание украшений, вязаных сумок, 3-D декора и так далее. Предложите сотрудникам поделиться результатами своего труда на благотворительной ярмарке. Каждый желающий приносит то, что он сделал своими руками и продаёт за символическую стоимость. В конце дня предложите пожертвовать часть денег на благотворительность. Материал по теме: Тимбилдинг с пользой: благотворительность как альтернатива традиционному корпоративу [Подробнее](https://mysanta.ru/blog/timbildingh-s-polzoi-blaghotvoritielnost-kak-altiernativa-traditsionnomu-korporativu/) [ ![Тимбилдинг с пользой: благотворительность как альтернатива традиционному корпоративу](https://ghost-cdn.mysanta.ru/2025/09/photo_2025-09-08_15-22-41.jpg) ](https://mysanta.ru/blog/timbildingh-s-polzoi-blaghotvoritielnost-kak-altiernativa-traditsionnomu-korporativu/) Это объединит команду вокруг общей цели и даст возможность каждому почувствовать свою причастность к доброму делу. > Обязательно сделайте отчёт после мероприятия — напишите в общий чат, сколько удалось собрать и кому именно помогли эти деньги. Прозрачность повысит лояльность сотрудников и замотивирует повторить опыт. ## Что подготовить, чтобы праздник прошёл гладко: чек-лист для HR Даже небольшой праздник требует чёткого менеджмента. Собрали все важные этапы в один список, чтобы ничего не упустить. **1\. Объявить о празднике команде.** За полторы-две недели поделитесь анонсом на личной встрече и продублируйте информацию в чате, чтобы создать предвкушение и задать правильный тон. **2\. Собрать пожелания и предложения.** Чем больше вы включаете коллег в подготовку, тем выше шанс создать праздник, который понравится и запомнится всем. Соберите предпочтения по еде, развлечениям и таймингу — учёт пожеланий сделает мероприятие ещё более приятным. **3\. Разработать программу.** Выберите 2–3 активности, выделите время на спокойный отдых и общение, спланируйте тайминг. Следовать чёткому сценарию необязательно, но даже примерный набросок снизит тревогу и ощущение хаоса. **4\. Продумать логистику.** Подготовьте пространство и проверьте, удобно ли коллегам перемещаться по праздничным локациям. В офисе должно быть достаточно места и для развлечений, и для чаепития, и для общей фотографии. **5\. Проверить, всё ли готово в день праздника.** Утром пройдитесь по моментам, которые можете забыть: от наличия призов для победителей до нужного количества стульев. Ваша задача в этот день — быть модератором атмосферы, вовремя направлять сотрудников и инициировать активности. **6\. Собрать обратную связь.** На следующий день проведите короткий опрос, чтобы узнать, какие моменты вызвали отклик. Это покажет команде, что компания ценит их мнение и поможет лучше проработать следующие мероприятия. ## Заключение Масленица в офисе — это не просто поедание блинов, а инструмент борьбы с февральской апатией. Используйте её как повод собрать команду вместе и разнообразить рутину живым общением.