> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://mysanta.ru/blog/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Необычные форматы корпоративов для зумеров: от лазертага до батутного центра
- URL: https://mysanta.ru/blog/nieobychnyie-formaty-korporativov-dlia-zumierov-ot-laziertagha-do-batutnogho-tsientra/
- Published: 2025-09-08T17:15:38.000Z
- Updated: 2025-10-05T15:46:36.000Z
- Description: Классические банкеты с оливье и караоке уже не вызывают восторга. Зумеры ждут драйва, впечатлений и форматов, которыми можно поделиться в сторис.
- Author: Renata Meterlink
- Tags: Офис, Празднование, #related-corporate-planning

В статье собрали подборку ярких идей для корпоратива в стиле поколения Z.

## Как отдыхают зумеры

Ещё десять лет назад идеальный корпоратив выглядел предсказуемо: банкет в ресторане, торт, караоке и несколько тостов от руководства. Сегодня такие сценарии всё чаще вызывают у сотрудников скуку и ощущение дежавю. Особенно если речь идёт о молодом поколении — зумерах, для которых работа и личная жизнь давно переплелись с соцсетями, мемами и поиском новых впечатлений.

Для поколения Z корпоратив — это не просто «обязательная вечеринка от компании». Это часть корпоративной культуры и показатель того, насколько фирма понимает своих сотрудников. Им важно, чтобы событие:

- давало яркие эмоции и опыт;
- было сделано с душой, а не для галочки.;
- удивляло необычными активностями и форматами;
- оставляло ощущение, что компания заботится о настроении и балансе, а не только о KPI.

Именно поэтому всё чаще на смену банкетам приходят активности с драйвом: от лазертага до батутных центров, от иммерсивных спектаклей до кулинарных баттлов.

## Топ-5 форматов корпоративов, которые понравятся зумерам

Зумеры — это поколение, которое выросло на быстрых смене картинок, ярких эмоциях и постоянном поиске «вау-моментов». Чем динамичнее и необычнее формат, тем выше шанс, что он попадёт в сторис и надолго останется в памяти. 

### Форматы с адреналином

Драйв, энергия и командный дух — вот что запоминается зумерам. Экстремальные форматы идеально подойдут тем, кто хочет яркий корпоратив без лишней формальности.

1. **Лазертаг или пейнтбол**

Классика активных развлечений, которая никогда не надоест. Разделение на команды, яркие жилеты, крики «я прикрываю!» — всё это мгновенно превращает офисных коллег в боевых товарищей. Важный плюс — задействованы все, нет «зрителей». Можно придумать сценарий вроде «битвы корпораций» или «захвата технологий», чтобы сделать игру ещё интереснее.

1. **Батутный центр**

Прыжки на батутах — это и весело, и отличный контент для соцсетей. Участники быстро раскрепощаются, пропадает скованность, а фото и видео с «полётами» потом ещё долго живут в корпоративных чатах. Такой формат особенно хорош для компаний, где сотрудники много времени проводят за компьютером: он помогает снять напряжение и зарядиться энергией.

1. **VR-арена**

Виртуальная реальность — это всегда эффект «вау». На аренах можно устраивать командные игры: от космических битв до зомби-апокалипсиса. Для зумеров, выросших на видеоиграх, такой корпоратив выглядит особенно привлекательно. Плюс VR-шлемы дают возможность погрузиться в общий сюжет и испытать эмоции, которые невозможно получить в банкетном зале.

1. **Картинг**

Гонка — это всегда про драйв и азарт. Даже те, кто сначала сомневается, включаются в процесс, как только садятся за руль. Важный бонус: на трассе исчезает должностная иерархия — руководитель и стажёр соревнуются на равных, что укрепляет командный дух.

1. **Экстремальный квест на свежем воздухе**

Полоса препятствий, тимбилдинг-эстафета или «корпоративное выживание» в стиле телешоу — отличная альтернатива застолью. Такой формат учит работать в команде в условиях стресса и дарит море адреналина.

💡

Такие форматы стоит сопровождать продуманной «зоной отдыха» — с едой, напитками и местом для фото. Иначе часть участников устанет слишком быстро.

### Форматы с креативом 

Не всем по душе гонки и полосы препятствий. Но почти каждому зумеру нравится создавать что-то своё и делиться этим с другими. Креативные корпоративы дают возможность проявить талант, попробовать новое и получить результат «здесь и сейчас» — будь то рисунок, ролик или необычный предмет.

**1\. Арт-корпоратив**

Представьте большой зал, холсты, краски или маркеры, и всех сотрудников за общим делом. Команда может расписать гигантский плакат, сделать коллективное граффити или нарисовать «портрет компании».

**Почему работает:** каждый вносит свою линию или цвет, и в итоге получается единая картина. Это мощный символ командного духа.

**Бонус:** готовый арт можно повесить в офисе или использовать как заставку для корпоративных презентаций.

**2\. Иммерсивный театр или квест**

Здесь сотрудники становятся актёрами: их «заселяют» в детектив, историческую драму или фантастический сюжет. Это намного интереснее, чем стандартный сценарий ведущего с конкурсами — формат создаёт эффект погружения, который очень ценят зумеры.

- **Почему работает:** формат вовлекает всех без исключения, ведь каждому достаётся роль. Даже самые тихие коллеги неожиданно раскрываются в нестандартных ситуациях.
- **Пример:** IT-команда может попасть в «киберпанк-квест» с поиском утечек данных, а маркетологи — в театральное расследование «Кто украл брендбук?».

**3\. Кулинарный баттл**

Приготовить суши быстрее конкурентов, собрать бургер из необычных ингредиентов или устроить дегустацию «вслепую» — отличный способ объединить команду. 

- **Почему работает:** еда объединяет. Процесс готовки создаёт атмосферу сотрудничества, а совместный ужин превращается в тёплое завершение корпоратива.
- **Варианты:** «битва шефов» под руководством настоящего повара, «корпоративная кухня» (каждый готовит своё блюдо для шведского стола).

**4\. TikTok-челлендж**

Корпоратив в формате съёмок коротких роликов. Участники делятся на команды, придумывают идею, снимают и монтируют видео на тему компании.

- **Почему работает:** зумеры привыкли мыслить категориями контента. Такой формат позволит обыграть корпоративные будни с юмором и снять из этого весёлый контент.
- **Бонус:** ролики можно опубликовать в корпоративных соцсетях или использовать как отчёт о мероприятии.

**5\. Мастерские нового опыта**

Здесь важно не соревнование, а процесс. Участники пробуют себя в керамике, каллиграфии, фотосъёмке или свечеварении.

- **Почему работает:** формат расслабляет и позволяет уйти с корпоратива не только с эмоциями, но и с реальным подарком — кружкой, блокнотом или фотографией.
- **Варианты:** «корпоративная фотостудия» (каждый уходит с портретом), «бариста-тренинг» (сотрудники учатся готовить кофе и дегустируют).

### Форматы с пользой

Корпоратив может быть не только весёлым, но и полезным: новые знания, навыки и забота о себе ценятся зумерами не меньше, чем эмоции.

**1\. Образовательный кэмп**

Корпоратив в формате мини-университета: лекции, мастер-классы и практикумы по интересным темам.

- **Почему работает:** зумеры ценят компании, которые инвестируют в их знания. Это может быть лекция по трендам в маркетинге, мастер-класс по сторителлингу или воркшоп по нейросетям / фотографии.
- **Бонус:** сотрудники получают не только эмоции, но и реальные навыки, которые могут использовать в работе или личной жизни.

**2\. Воркшоп по креативному мышлению**

Фасилитатор проводит упражнения, которые помогают взглянуть на задачи под другим углом. Можно решить «фантомную» проблему компании — например, придумать, как бы выглядел ваш продукт, если бы им пользовались во времена шумеров.

- **Почему работает:** зумерам нравится нестандартное мышление и возможность проявить себя. Такой воркшоп вдохновляет и может дать идеи для работы.
- **Формат:** дизайн-мышление, брейнстормы, карты идей.

**3\. Осознанность и забота о себе**

Йога на крыше, медитация с гвоздестоянием, саунд-батх с тибетскими поющими чашами или мастер-класс по дыхательным практикам.

- **Почему работает:** поколение Z часто ищет баланс между стрессом и восстановлением. Такие активности показывают, что важно не только выполнение задач, но и психологическое состояние команды.
- **Бонус:** после таких практик корпоративная атмосфера становится тёплой и доверительной.

**4\. Кулинарные мастер-классы**

В отличие от баттлов, это спокойный формат с упором на обучение. Например, мастер-класс по приготовлению итальянской пасты, израильских хумусов или японских роллов.

- **Почему работает:** совместная работа на кухне объединяет и позволяет унести домой новые навыки.

**5\. Добрые дела вместе**

Благотворительный формат корпоратива: команда помогает детскому дому, участвует в экологической акции или собирает подарки для нуждающихся.

**Почему работает:** зумеры ценят социальную ответственность бизнеса. Участие в добрых проектах усиливает чувство общности и формирует позитивный имидж компании.

Материал по теме:

Изменить мир вокруг себя: благотворительность и добрые дела в Новый год

[Подробнее](https://mysanta.ru/blog/izmienit-mir-vokrugh-siebia-blaghotvoritielnost-i-dobryie-diela-v-novyi-ghod/) 

[ ![Изменить мир вокруг себя: благотворительность и добрые дела в Новый год](https://ghost-cdn.mysanta.ru/2025/08/photo_32_2025-07-08_11-09-07.jpg) ](https://mysanta.ru/blog/izmienit-mir-vokrugh-siebia-blaghotvoritielnost-i-dobryie-diela-v-novyi-ghod/) 

### Форматы с путешествием 

Когда корпоратив становится настоящим мини-путешествием, эмоции усиливаются в разы. Совместные выезды помогают перезагрузиться, лучше узнать друг друга и создать те самые истории, которые потом обсуждают месяцами. 

**1\. Микро-трип на выходные**

Небольшая поездка за город — отличная альтернатива ресторану. Это может быть прогулка на яхте, ночёвка в глэмпинге или поход.

- **Почему работает:** смена обстановки помогает лучше узнать коллег и увидеть их в непривычной роли.
- **Бонус:** фотографии и видео из таких выездов выглядят естественно и живо — идеальный контент для соцсетей.

**2\. Городские экспедиции**

Квест по улочкам города, бар-хоппинг с заданиями или экскурсия по крышам превращают привычное пространство в арену приключений.

- **Почему работает:** сотрудники вместе исследуют город, находят скрытые места и получают новые впечатления без долгих поездок.
- **Пример:** маршрут по стрит-арту или гастрономический тур по скрытым барам.

**3\. Поездка на эко-ферму**

Формат «slow life»: кормление животных, мастер-классы по сыроварению, пикник на свежем воздухе.

- **Почему работает:** сочетает отдых, заботу о себе и лёгкий образовательный элемент. Для городских сотрудников это становится настоящей перезагрузкой.
- **Бонус:** экологичный имидж компании, что особенно ценно для зумеров.

**4\. Корпоратив в формате «road trip»**

Аренда автобуса или пары машин и маршрут с остановками в интересных местах. 

- **Почему работает:** атмосфера совместного пути сближает. Случайные остановки, перекусы в дороге и песни под гитару создают тёплые воспоминания.

**5\. Тёплое море и короткий перелёт**

Если бюджет позволяет, ничто так не объединяет команду, как несколько дней у моря. Мини-отпуск с утренними йога-сессиями и вечерними квизами превращается в корпоратив, который будут вспоминать годами.

**Почему работает:** сотрудники чувствуют, что компания ценит их вклад и готова инвестировать в впечатления.

### Форматы онлайн+оффлайн

После пандемии многие команды научились работать и развлекаться в гибридном режиме. Такой формат объединяет людей из разных городов и стран, даёт возможность включиться в процесс даже удалённым сотрудникам и делает корпоратив современным и «технологичным».

**1\. Игра в «Тайного Санту»** 

Формат, который идеально вписывается в любой корпоратив. Каждый тянет имя коллеги и готовит для него подарок — получается лёгкая интрига и море эмоций.

Для зумеров в этом особенно важны ощущения: предвкушение, радость от полученного внимания и возможность порадовать других. Такой сценарий легко адаптировать под команду: можно задать бюджет, чтобы все чувствовали себя комфортно, или придумать забавные темы подарков — например, **«**подарок для выживания в офисе» или «вещь, которая поднимет настроение». В большой компании игру можно проводить по отделам, а в маленькой — устроить общее открытие подарков с угадыванием, кто чей Санта. 

На практике у HR или офис-менеджера может уйти уйма времени на распределение пар, сбор списков и контроль бюджета. Здесь выручит сервис «[Мой Санта](https://mysanta.ru/?ref=mysanta.ru)»:

- жеребьёвка проходит автоматически;
- можно создавать вишлисты и подбирать подарки напрямую в Яндекс.Маркете,
- всё проходит в одном сервисе интерфейсе без бесконечных таблиц и переписок.

Попробуйте устроить игру в Тайного Санту

Можно играть в офисе и дома, с семьёй и друзьями. Игра подходит для офлайна, когда все живут рядом, и для онлайн-жеребьёвки, если близкие оказались далеко.

[Попробовать](https://mysanta.ru/?ref=mysanta.ru) 

[ ![Попробуйте устроить игру в Тайного Санту](https://ghost-cdn.mysanta.ru/2024/07/ava.png) ](https://mysanta.ru/?ref=mysanta.ru) 

Материал по теме:

Как собрать вишлисты для Тайного Санты от сотрудников

[Подробнее](https://mysanta.ru/blog/kak-sobrat-vishlisty-dlia-tainogho-santy-ot-sotrudnikov/) 

[ ![Как собрать вишлисты для Тайного Санты от сотрудников](https://ghost-cdn.mysanta.ru/2025/09/photo_2025-07-08_11-02-44.jpg) ](https://mysanta.ru/blog/kak-sobrat-vishlisty-dlia-tainogho-santy-ot-sotrudnikov/) 

**2\. Гибридная вечеринка**

Часть сотрудников собирается офлайн, часть подключается онлайн. На экране — общий чат и «стена эмоций», где каждый может оставлять фото или сообщения.

- **Почему работает:** никто не чувствует себя «за бортом», даже если он в другом городе.
- **Бонус:** можно объединить с интерактивным квизом или голосованием за лучший костюм.

**3\. Игровые сессии в стиле Among Us или Fortnite**

Зумеры выросли на онлайн-играх, поэтому их интеграция в корпоратив проходит естественно. Сценарий можно адаптировать под компанию — например, сделать «корпоративный Among Us» про пиратов, супергероев или путешественников во времени.

- **Почему работает:** это динамично, смешно и весело.
- **Бонус:** играть могут вместе и те, кто в офисе, и те, кто подключается онлайн. Для корпоративов отлично подходят Fortnite, Among Us, Minecraft, Fall Guys или простые квизы вроде Jackbox.

**4\. Виртуальные квесты и шоу**

Существует масса платформ, где можно устроить онлайн-квест, викторину или интерактивное шоу с ведущим.

- **Почему работает:** нет привязки к локации, но сохраняется соревновательный дух.
- **Пример:** онлайн-квест «спасти Новый год», где нужно разгадать загадки, чтобы открыть «цифровой сейф с подарками».

#### Платформы для онлайн-викторин и интерактивных игр

[****MozgoQuiz** ](https://corp.mzgb.net/?ref=mysanta.ru) — Мозгобойня с живым ведущим, чатом и электронными формами ответов. Очень удобен для гибридных и онлайн-событий.

[****GO!Quiz** ](https://gokviz.ru/?ref=mysanta.ru)— мультимедийная викторина с ведущим, ответами через онлайн-платформу и командным духом. Возможна настройка под тему компании. 

[****Quiz Heroes** ](https://quizheroes.ru/?ref=mysanta.ru)— формат корпоративных квизов с собственным голосовым чатом, без сложной подготовки. 

[****Quiz, плиз!**](https://quizplease.ru/?ref=mysanta.ru) — интеллектуальные развлечения для мероприятий, онлайн и офлайн. Простота в организации и дружелюбный формат.

## Советы организаторам

Организовать необычный корпоратив для зумеров не так сложно, как кажется. Главное — учесть нюансы:

- **Бюджет ≠ скука.** Даже при ограниченных ресурсах можно выбрать формат, который подарит эмоции: батутный центр или городской квест часто обходятся дешевле, чем ресторан на 100 человек.
- **Инклюзивность.** Важно, чтобы каждый сотрудник нашёл себе место. Если у кого-то травма — предложите спокойные активности параллельно с драйвовыми.
- **Фирменный стиль без перегруза.** Логотипы на футболках и баннерах быстро утомляют. Лучше использовать фирменные цвета или шутки из корпоративной культуры.
- **Элемент неожиданности.** Сюрприз или интрига, например, игра «Тайный Санта» добавляют эмоций и повышают вовлечённость.

## Заключение

Современный корпоратив для зумеров — это способ показать, что компания слышит новое поколение. Яркие впечатления, необычные форматы и внимание к деталям делают праздник частью культуры, а не формальностью.