> ## Content Index > Fetch the complete content index at: https://mysanta.ru/blog/llms.txt > Use this file to discover other available public pages before exploring further. # Постпраздничный корпоратив: зачем устраивать праздник после Нового года - URL: https://mysanta.ru/blog/post-prazdnichnyi-korporativ-zachiem-ustraivat-prazdnik-poslie-novogho-ghoda/ - Published: 2025-04-29T17:01:11.000Z - Updated: 2026-09-04T08:49:50.000Z - Description: Традиционно в офисах устраивают корпоратив в конце декабря. Помимо новогодней атмосферы, в этот период сотрудников ещё окружают горящие дедлайны и незакрытые проекты. Разбираемся, что будет, если организовать корпоратив после праздников. - Author: Даша Якусевич - Tags: Празднование, Офис Корпоратив в январе может стать для команды настоящей перезагрузкой, которая поможет расслабиться после напряжённых декабрьских дней и задаст настрой на новые задачи. Рассказали о всех секретах такого праздника. ## Плюсы и минусы корпоратива после зимних праздников К пост-праздничному корпоративу можно относиться скептически — это довольно необычно и не совсем понятно, зачем оно надо. На самом деле идея праздника в январе имеет довольно много неочевидных плюсов. Делимся сравнением в таблице. | Плюсы | Минусы | | ------------------------------------------------------------------------ | -------------------------------------------------------------------------------------- | | Возможность продлить праздничное настроение | Сотрудники могут быть уставшими и не хотеть праздника | | Нет оверпрайса на площадки и программы | Сложно выбрать конкретную программу из-за обилия вариантов и отсутствия чёткого повода | | Дополнительный повод для сплочения коллектива | Высокие риски, что из-за отпусков придут не все | | Нет горящих дедлайнов, поэтому больше времени на качественную подготовку | Нужно потратить много энергии, чтобы сделать хороший праздник | | Возможность замотивировать сотрудников на новый год | Потеря фокуса с рабочих задач | | Повышение лояльности сотрудников к руководству | Руководство может не поддержать идею такого праздника, так как нет большого повода | ## Как понять, что пост-праздничный корпоратив точно нужен В то время как одни компании празднуют день хот-дога, другие концентрируются лишь на масштабных важных датах. Чтобы понять, стоит ли организовывать корпоратив после Нового года, советуем учесть эти рекомендации. ### Опросить сотрудников Прежде чем идти к руководителю за одобрением пост-праздничного корпоратива, пообщайтесь с сотрудниками — вдруг они уже построили планы или им вовсе не нужен этот праздник. Можно собрать всех в одном кабинете и устроить очное голосование, отправить анонимный опрос в рабочий чат или просто лично побеседовать с каждым. Выберите способ, комфортный для всех, чтобы ваше мини-исследование не доставляло лишних хлопот ни вам, ни остальным работникам. **Какая польза?** Вы сможете получить реальное представление о потребностях коллектива и заранее заручиться поддержкой коллег. К тому же, уже на этом этапе можно предположить, кто придёт, а кто нет. ### Поговорить с руководством Чтобы устроить внеплановый корпоратив, важно получить одобрение руководства. Если в вашей компании такие праздники — дело особого случая, рекомендуем заранее подготовить аргументы. Чем больше конкретики, тем больше шансов получить согласие. #### Варианты аргументов - Перед Новым годом к нам пришло много новых сотрудников, такое мероприятие покажет, как мы заботимся о наших работниках и поможет им влиться в коллектив. - В конце года мы успешно завершили 4 проекта и не уделили достаточно внимания этим показателям. На корпоративе как раз можно поздравить и отметить лучших коллег. - Мы редко устраиваем подобные праздники, но я уверен, что этот корпоратив даст команде крутую мотивацию работать ещё лучше в этом году, и ресурсы будут потрачены не зря. - Сейчас сильно снизились цены на площадки и развлекательные программы, поэтому такой праздник не потребует больших затрат. Зато все смогут отдохнуть и настроиться на новые задачи. - Скоро начнётся реструктуризация, такой праздник поможет снизить тревогу сотрудников и улучшит их самочувствие в коллективе. Можно пригласить психолога или другого эксперта, чтобы пользы было больше. **Какая польза?** Честный и открытый диалог с начальником поможет заручиться его поддержкой для организации мероприятия. Значит, на всех этапах подготовки будет легче получить необходимые ресурсы. ### Учесть корпоративную культуру Каким бы оригинальным не был праздник, важно, чтобы он логично вписывался в корпоративную культуру. Ещё на этапе идеи постарайтесь сделать так, чтобы корпоратив был связан с миссией компании и отражал её приоритеты.Так из весёлого развлечения праздник превратится в стратегическое мероприятие. **Какая польза?** Когда корпоратив логично вписывается в жизнь компании, вовлечь сотрудников и руководство гораздо проще. ### Подумать о цели мероприятия Корпоратив — хороший способ расслабиться и пообщаться с коллегами в неформальной обстановке. Но помимо этого важно решить, какую задачу решает это мероприятие. Может, праздник поможет новичкам влиться в коллектив или даст возможность наградить тех, кто хорошо проявил себя в прошедшем году? Решите, зачем нужен внеплановый корпоратив — учёт этого фактора при подготовке спасёт от неоправданных ожиданий. **Какая польза?** Чётко сформулированные цели помогут подвести итоги корпоратива и определить, удалось ли достичь нужного эффекта. Кроме того, будет легче подобрать формат мероприятия и подходящие активности. ### Посчитать затраты Подготовьте подробную смету с учётом всего необходимого: площадка, еда, транспорт, подарки, развлечения. Это позволит лучше понять, какую сумму необходимо потратить и при необходимости подкорректировать план. Ещё вы сможете сравнить итоговую сумму с затратами на прошедший новогодний корпоратив, чтобы убедиться в выгоде. Такой документ будет сильным аргументом для руководства. **Какая польза?** Очевидно, что после того, как заончился сезон, цены будут ниже. Точный расчёт поможет в этом убедиться и позволит быть уверенным, что вы не потратите слишком много денег. ## Нескучные идеи для организации корпоратива после зимних праздников Чтобы организовать корпоратив, не всегда нужен особый повод. Но готовить мероприятие по случаю праздника гораздо легче и интереснее. В январе их предостаточно — собрали самые интересные в таблице. | Дата | Праздник | Идея мероприятия | | --------- | ------------------------------- | -------------------------------------------------------------------------------------- | | 3 января | Праздник сонного дня | Корпоратив в стиле пижамной вечеринки | | 4 января | День Ньютона | Вечеринка с необычными коктейлями и впечатляющими экспериментами | | 10 января | День рождения имбирного пряника | Корпоратив в стиле кулинарного мастер-класса | | 11 января | Мeждунapoдный дeнь «Cпacибo» | Награждение сотрудников весёлыми номинациями: самый надёжный, приветливый, дружелюбный | | 14 января | Старый Новый год | Корпоратив с гаданиями, народными песнями и простыми домашними угощениями | | 16 января | День недоразумений | Вечеринка презентаций с абсурдными темами | | 20 января | День любителей сыра | Дегустация сыров, мастер-класс по сыроварению | | 23 января | Всемирный день пирога | Ярмарка пирогов в офисе | | 25 января | День студента | Ностальгическая вечеринка с простой едой, смешными историями и конкурсами | | 28 января | День поп-арта | Создание собственных поп-арт картин вместе с настоящими художниками | Следовать календарным праздникам не обязательно, если в запасе есть несколько креативных идей и мотивация организовать классный ивент для коллег. После Нового года рекомендуем выбирать оригинальные и необычные идеи, чтобы коллеги точно захотели прийти. Вот несколько вариантов, как сделать крутой корпоратив без привязки к календарю. ### Ретро-вечеринка Если сил и времени на подготовку не очень много, корпоратив в стиле ретро станет настоящим спасением. Организовать такую вечеринку несложно: достаточно подобрать тематические угощения, развлечения и декор, и попросить коллег подобрать подходящие образы. Эта простая и весёлая идея придётся по душе всем — от зумеров до миллениалов. Материал по теме: Как учесть интересы разных поколений при организации новогоднего корпоратива [Подробнее](https://mysanta.ru/blog/kak-uchiest-intieriesy-raznykh-pokolienii-pri-orghanizatsii-novoghodniegho-korporativa/) [ ![Как учесть интересы разных поколений при организации новогоднего корпоратива](https://ghost-cdn.mysanta.ru/2024/12/photo_2024-12-17_17-43-39.jpg) ](https://mysanta.ru/blog/kak-uchiest-intieriesy-raznykh-pokolienii-pri-orghanizatsii-novoghodniegho-korporativa/) ### Йога-ретрит Устроить крутую вечеринку можно без стандартного застолья — главное, чтобы формат понравился сотрудникам. Йога-ретрит будет хорошей активностью, чтобы разгрузиться после насыщенных праздничных дней. Такой корпоратив не только позволит восстановить силы и пообщаться с коллегами в новой обстановке, но и даст им почуствовать заботу компании. 💡 Многие компании мирового масштаба, такие как Nike, HBO, Forbes, Google и Apple считают йогу обязательным элементом рабочего процесса и предлагают сотрудникам корпоративные занятия. Общие интересы помогают выстраивать доверительные отношения в коллективе и укрепляют связь между отделами. ### Забывчивый «Тайный Санта» Хоть новогодние праздники и остались позади, обмениваться подарками никогда не надоест. Предложите коллегам устроить Тайного Санту в январе — это отличный способ начать год с приятных моментов и поднять командный дух. Можно по классике ограничить бюджет, подготовить стикеры и провести жеребьёвку. А можно добавить дополнительные опции, например, договориться дарить смешные подарки. Запланируйте корпоратив, чтобы торжественно обменяться сюрпризами и повеселиться. ![Как играли в Тайного Санту в сериале «Офис»](https://ghost-cdn.mysanta.ru/2026/09/post-prazdnichnyi-korporativ-zachiem-ustraivat-prazdnik-poslie-novogho-ghoda-01-26938bb65fb8.png) Кадр из сериала **«Офис»* Тайный Санта с классическими стикерами прекрасно подходит для маленьких компаний. Если хотите вовлечь в игру другие отделы и руководителей, рекомендуем обратиться к сервису «[Мой Санта](https://mysanta.ru/?ref=mysanta.ru)» — он поможет быстро провести жеребьёвку, даже если вас больше пятидесяти человек. Вот ещё несколько фишек сервиса: - **можно организовать игру на удалёнке** — если ваши дизайнеры, копирайтеры и другие специалисты работают из дома, они всё равно смогут поучаствовать и почувствуют себя частью команды. - **легко следить за ходом игры** — организтор сможет увидеть, все ли подготовили сюрпризы, так что никто не останется без подарка. - **можно добавить исключения** — если дарить подарок начальнику вам сложно, сервис поможет исключить такой сценарий. Вы будете уверены, что жеребьёвка выдаст не выдаст несчастливое имя. - **видно вишлист получателя** — не беда, если вы не знаете о предпочтениях своего получателя. Сервис подскажет, о чём он мечтает и подарок точно не будет бесполезным. Попробуйте устроить игру в Тайного Санту Можно играть в офисе и дома, с семьёй и друзьями. Игра подходит для офлайна, когда все живут рядом, и для онлайн-жеребьёвки, если близкие оказались далеко. [Попробовать](https://mysanta.ru/?ref=mysanta.ru) [ ![Попробуйте устроить игру в Тайного Санту](https://ghost-cdn.mysanta.ru/2024/07/ava.png) ](https://mysanta.ru/?ref=mysanta.ru) ### Иммерсивный театр Отличный шанс попробовать себя в новой роли — поучаствовать в иммерсивном театральном шоу. Этот формат немного напоминает квест, только вместо заданного сценария и логичного финала участники взаимодействуют с актёрами и участвуют в настоящем спектакле. ### Вечер дегустаций Классический банкет легко освежить с помощью дегустаций. Можно просто подготовить небольшой фуршет с разными сортами сыра, шоколада и других деликатесов или организовать настоящее шоу, пригласив сомелье или повара молекулярной кухни. В обоих случаях такой вечер получится интересным и позволит получить новый опыт. ### Караоке с дресс-кодом Классическим караоке уже мало кого удивишь, а вот вариант с дресс-кодом встречается реже. Выберите тематику, подготовьте приглашения с чётким указанием внешнего вида и пригласите коллег. Во-первых, когда все выдержат стиль, вы автоматически создадите нужную атмосферу. Во-вторых, общий дресс-код сблизит коллег и будет дополнительной темой для приятных бесед. #### ****Варианты дресс-кода для тематического караоке** - Рок-звёзды — сотрудники перевоплощаются в любимых рок-исполнителей. Используются парики, кожаные куртки, рваные джинсы, тёмный макияж. - Мультяшные персонажи — сотрудники повторяют образы мультипликационных героев. - Ретро-вечеринка — костюмы в стиле 70-х, 80-х, 90-х и т.д. - Звёзды русской эстрады — перевоплащение в Льва Лещенко, Ирину Аллегрову, Валерия Меладзе с соответствующими песнями. - Цвет дня — все надевают одежду одного цвета: жёлтую, белую, красную и т.д. - Профессии — костюмы в стиле повара, пожарного, учителя и т.д. ### Мафия с профессиональным ведущим Эта ролевая игра с детективным сюжетом прекрасно подходит как для друзей и семьи, так и для коллег. Чтобы полностью погрузиться в атмосферу, рекомендуем найти профессионального ведущего — обычно у него в запасе есть дополнительные фишки в виде масок, эксклюзивных карточек, дополнительных атрибутов и музыкального сопровождения. Это отличный вариант, когда хочется не просто организовать весёлый праздник, а сделать по-настоящему оригинальный ивент. ## Заключение Не обязательно следовать общепринятым нормам, чтобы организовать весёлый праздник для коллег. Можно провести корпоратив в январе, разбавив привычные будни ярким мероприятием. Такой праздник наверняка придётся сотрудникам по душе и замотивирует их на новые достижения.