> ## Content Index > Fetch the complete content index at: https://mysanta.ru/blog/llms.txt > Use this file to discover other available public pages before exploring further. # Разнообразные новогодние конкурсы для удалённой команды - URL: https://mysanta.ru/blog/raznoobraznyie-novoghodniie-konkursy-dlia-udalionnoi-komandy/ - Published: 2025-09-19T16:17:51.000Z - Updated: 2025-09-19T16:17:51.000Z - Description: Новый год — время почувствовать себя ближе к коллегам, с которыми целый год напролёт вели преимущественно формальные диалоги и расслабляться было некогда. - Author: Maria Ostashkina - Tags: Офис, Празднование, #related-corporate-games При работе в офисе это происходит почти само собой на корпоративе — живое общение, спонтанные разговоры, новые знакомства с теми, кто на самом деле всегда был рядом. Но с переходом на удалёнку ситуация меняется. Многие сотрудники ценят дистанционный формат именно за свободу от обязательных активностей, другие же, наоборот, скучают по живым эмоциям. Как совместить противоположные ожидания? Наш ответ — умелый подбор конкурсов, которые будут учитывать желания всех типов сотрудников. ## Существует всего две категории сотрудников на удалёнке Условно всех удалённых сотрудников можно разделить на **два типа**. **Первые** предпочитают минимум контактов, ценят автономию, любят выключать камеру на Zoom-коллах. Для них важна возможность участвовать в жизни компании асинхронно, принося пользу как бы незаметно. Материал по теме: Интроверт на новогоднем корпоративе: стратегии комфортного участия [Подробнее](https://mysanta.ru/blog/introviert-na-novoghodniem-korporativie-stratieghii-komfortnogho-uchastiia/) [ ![Интроверт на новогоднем корпоративе: стратегии комфортного участия](https://ghost-cdn.mysanta.ru/2025/09/d6b2c73d914311f0ae030ae3e91b620a_1.jpg) ](https://mysanta.ru/blog/introviert-na-novoghodniem-korporativie-stratieghii-komfortnogho-uchastiia/) **Вторые** обожают вписываться во все авантюры. Они скучают по команде и коллективной энергии, с радостью включаются в онлайн-переговоры, становятся инициаторами живых собраний и хотят почувствовать атмосферу классического корпоратива. 💡 На практике в любой команде есть и те, и другие. Лучший вариант удалённого корпоратива в этом случае — дать людям свободу выбора. Пусть одни подключатся к лёгким конкурсам без демонстрации мордашки и обязательных высказываний в микрофон, а другие получат возможность поучаствовать в событии, максимально похожем на настоящий корпоратив. ## Главные принципы удачных конкурсов для удалёнки Есть всего **пять** принципов, которые на практике помогают сделать конкурсную программу успешной. На первый взгляд они просты, но именно о них и спотыкаются организаторы. Если учесть эти моменты заранее, корпоратив пройдёт легко и оставит у коллег только хорошие впечатления. 1. **Добровольность** — участие в новогоднем мероприятии, где бы оно ни проходило, должно быть выбором, а не обязанностью. Важно, чтобы сотрудники могли подключиться в том формате, который им комфортен — с камерой или без, активничая или только наблюдая за процессом. 2. **Ёмкая и насыщенная программа** — долгие онлайн-встречи утомляют, поэтому лучше ограничиться 60-90 минутами, а всё остальное перенести в асинхронный формат. Асинхронность означает, что участвовать можно тогда, когда удобно — например, сотрудники выполняют задания и делятся результатами в течение какого-то времени, без необходимости одновременно сидеть в видеочате. 3. **Инклюзивность** — конкурсы должны быть комфортными для всех участников. В удалённом формате особенно важно выбирать нейтральные темы, которые никого не поставят в неловкое положение и не затронут личные переживания. Также не стоит строить активности вокруг алкоголя — дома люди чувствуют себя расслабленнее, чем в офисе, и распитие спиртного может перейти в неконтролируемое поведение, которое создаст неловкость для остальных. Лучше опираться на универсальные приёмы — музыкальные форматы, просмотр фильмов и т.д. 4. **Простая подготовка** — выбирайте конкурсы, которые не потребуют дополнительной подготовки реквизита. Лучший вариант — готовые цифровые решения и проверенные сервисы. Чем меньше организационных барьеров, тем выше вовлечённость. 5. **Техническая доступность** — участие в конкурсах должно быть удобным для каждого. Для этого организаторам стоит заранее проверить выбранную платформу, чтобы во время праздника не возникало сбоев, и на всякий случай дать коллегам короткие инструкции — как подключиться, настроить камеру и микрофон или пользоваться необходимыми функциями чата. Обязательное условие — помнить о разных часовых поясах. Если команда распределена по всему свету, часть программы можно продублировать в другое время. Материал по теме: Весёлые игры и конкурсы для сотрудников на Новый год [Подробнее](https://mysanta.ru/blog/viesiolyie-ighry-i-konkursy-dlia-sotrudnikov-na-novyi-ghod/) [ ![Весёлые игры и конкурсы для сотрудников на Новый год](https://ghost-cdn.mysanta.ru/2024/07/2024-07-15-10.28.48.jpg) ](https://mysanta.ru/blog/viesiolyie-ighry-i-konkursy-dlia-sotrudnikov-na-novyi-ghod/) > Конкурсы для тех, кто ценит дзен **Тайный Санта** — сервис «[Мой Санта](https://mysanta.ru/?ref=mysanta.ru)» даёт свободу и тем, кто не любит лишних разговоров, и самым активным участникам всех процессов. Первые могут хранить интригу и спокойно выбирать подарок из вишлиста получателя, рассматривая яркие карточки товаров на Яндекс.Маркете, а вторые — добавить в процесс игривости и веселья, обмениваясь загадочными посланиями в анонимных или общем чате. Итоги обмена можно подвести во время онлайн-созвона, на котором каждый покажет, что ему подарили, и поделится догадками о личности своего Санты, если захочет. Попробуйте устроить игру в Тайного Санту Можно играть в офисе и дома, с семьёй и друзьями. Игра подходит для офлайна, когда все живут рядом, и для онлайн-жеребьёвки, если близкие оказались далеко. [Попробовать](https://mysanta.ru/?ref=mysanta.ru) [ ![Попробуйте устроить игру в Тайного Санту](https://ghost-cdn.mysanta.ru/2024/07/ava.png) ](https://mysanta.ru/?ref=mysanta.ru) **Фото-челлендж** — «лучший зимний вид из окна», «самая красивая новогодняя фотография», «фото в духе прошлого века», «лучший портрет питомца», «самое аппетитное фото новогоднего блюда» — короткий список категорий, который удалось набросать за минуту, а сколько ещё идей вы храните в голове на такой случай? Сотрудники должны будут выложить свои снимки в папочки по номинациям, если их будет несколько, а коллеги голосовать лайками или другими реакциями. Участвовать можно в любое время в течение, например, недели, а в конце все вместе полюбуются фотогалереей с помощью функции «демонстрация экрана» у организатора конкурса и подведут итоги. Хороший приз для такого уровня соревнования — качественный корпоративный мерч типа худи или девайсы для улучшения качества съёмки. **Оформление рабочего места** — этот конкурс вдохновит коллег создать новогоднюю атмосферу прямо на своём рабочем столе — физическом или виртуальном. Вариантов участия два: украсить реальный задний план гирляндами, игрушками, свечами и прочим или самостоятельно подготовить креативный виртуальный фон для видеозвонков. Участники должны будут выложить картинки или скриншоты в общий чат или папку — с этого момента начнётся независимое анонимное голосование, которое можно настроить в любом мессенджере. Материал по теме: Как украсить домашний офис: идеи для создания настроения и сохранения рабочей атмосферы [Подробнее](https://mysanta.ru/blog/kak-ukrasit-ofis-iesli-on-doma-idiei-kotoryie-sozdadut-nastroieniie-i-sokhraniat-rabochuiu-obstanovku/) [ ![Как украсить домашний офис: идеи для создания настроения и сохранения рабочей атмосферы](https://ghost-cdn.mysanta.ru/2025/09/------2.jpg) ](https://mysanta.ru/blog/kak-ukrasit-ofis-iesli-on-doma-idiei-kotoryie-sozdadut-nastroieniie-i-sokhraniat-rabochuiu-obstanovku/) > Конкурсы для тех, кто любит движ **Квиз по фильмам, музыке, главным мемам года** — интеллектуальная битва вслух, которая может затянуться на несколько часов, в зависимости от свободного времени и запала каждого из участников. Главный приз — не только умственное превосходство над проигравшими, но и бутылка шампанского, наборы новогодних сладостей или сертификат на зазнайство на несколько месяцев — можно ходить по офису с гордо поднятой головой и не бояться поцарапать потолок короной. **Онлайн-рисовалки** — особый жанр командных игр, где веселье строится не на знаниях, а на воображении и умении донести мысль при помощи линий. Кто-то рисует понятие, а остальные стараются его угадать. Классический пример — [Skribbl](https://skribbl.ru/?ref=mysanta.ru), где каждый участник по очереди получает слово и пробует изобразить его на виртуальном холсте. Остальные печатают свои догадки в чат, и чем быстрее угадают, тем больше очков заработают. Рисунок может быть как точным, так и карикатурным — и в этом всё веселье, ведь больше всего смеются именно над нелепыми попытками. Другой вариант — [Рисовач](https://jackboxgames.ru/games/%D1%80%D0%B8%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%87-2/?ref=mysanta.ru) из набора Jackbox. Здесь принцип похожий, но с интересным поворотом: угадывающие не только предполагают правильный ответ, но и придумывают свои варианты, чтобы сбить соперников с толку. В итоге очки можно получить не только за правильную догадку, но и за то, что ваш выдуманный вариант показался другим более убедительным. **Эскейп-рум или детектив** — формат, который максимально близок к офлайн-развлечению, потому что требует активной командной работы. Суть в том, что участникам даётся определённый запутанный сюжет или загадочная комната, из которой нужно выбраться. Чтобы продвигаться по сценарию, они должны делиться идеями, обсуждать подсказки, проверять версии друг друга и распределять роли. Здесь каждый вносит свой вклад. Такой конкурс поможет объединить команду, взрастить ощущение совместного приключения и очень напоминает классический тимбилдинг, только в онлайн-формате. **GeoGuessr** — [браузерная онлайн-игра](https://www.geoguessr.com/free?ref=mysanta.ru), участникам которой показываются случайные места из Google Street View. Задача — угадать страну, а лучше конкретное место — чем точнее попадание, тем больше баллов будет у вашей команды. Организатор онлайн-конкурса должен создать приватную комнату или запустить режим Team Duels и поделить коллег на 2–3 команды. Игроки каждой команды будут обсуждать, куда их забросило — одни изучать дорожные знаки, другие — стиль зданий или особенности флоры, а кто-то распознавать язык на афишах. Время на раунд можно заранее ограничить, чтобы сохранить динамику. Обычно за игру проходит 4–5 раундов — это занимает около 30 минут. Особенно весело GeoGuessr проходит в международных командах: коллеги узнают знакомые детали своей страны и помогают другим, спорят и шутят над ошибочными версиями. В итоге конкурс превращается в совместное приключение без выезда в аэропорт — можно совершить географические открытия, посмеяться, узнать интересные факты о незнакомых местах и заинтересоваться изучением карт. #### Пример структуры корпоратива с конкурсами, которые порадуют всех Запустите асинхронные игры и конкурсы вроде фото-баттла или «Тайного Санты» за одну-две недели до удалённого мероприятия. Выберите основного ведущего и его помощника-модератора процесса. В день проведения конкурса задайте тон: «Включённая камера и активное участие по желанию — можете присматриваться к конкурсам, оценивать их правила и присоединяться в процессе». Подведите итоги асинхронных конкурсов — выберите лучшую фотографию и попросите всех поделиться итогами обмена подарками — можно и в чате, письменно. Для активного блока предложите коллегам параллельные опции — например, участие в квизе и какую-нибудь чат-игру. Пока одни будут болтать, другие сосредоточатся на письменных заданиях. Зафинальте конкурсную программу общими благодарностями, поздравлениями по желанию и подведите итоги года. Материал по теме: Чек-лист подготовки к виртуальному новогоднему корпоративу [Подробнее](https://mysanta.ru/blog/chiek-list-podghotovki-k-virtualnomu-novoghodniemu-korporativu/) [ ![Чек-лист подготовки к виртуальному новогоднему корпоративу](https://ghost-cdn.mysanta.ru/2025/09/-----------_2025-09-05_123326887.png) ](https://mysanta.ru/blog/chiek-list-podghotovki-k-virtualnomu-novoghodniemu-korporativu/) Новый год в удалённом формате — особый жанр праздника. Справиться с возможными трудностями вам поможет продуманный сценарий, благодаря которому подключатся все сотрудники — кто-то активно, кто-то асинхронно.