> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://mysanta.ru/blog/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Тайный Санта на удалёнке: как организовать игру, чтобы объединить коллектив
- URL: https://mysanta.ru/blog/tainyi-santa-na-udalionkie-kak-orghanizovat-ighru-chtoby-obiedinit-kolliektiv/
- Published: 2025-06-11T18:09:17.000Z
- Updated: 2026-09-08T07:45:30.000Z
- Description: Провести объединяющие активности для команды на удалёнке непросто: важно определить формат, вовлечь в диалог и подобрать удобное для всех время. Отличным решением станет Тайный Санта — весёлая игра с простыми правилами позволит лучше узнать друг друга и укрепит командный дух.
- Author: Даша Якусевич
- Tags: Правила игры, Ход игры, #related-secret-santa-remote

В Тайного Санту играют офлайн в офисах по всему миру. Такой тимбилдинг можно устроить и на удалёнке: провести жеребьёвку, подобрать подарки и найти способ их доставить. Делимся подробным сценарием для сотрудников, HR и руководителей, чтобы игра прошла легко. 

Если часть сотрудников находится в офисе, а часть работает дистанционно, можно выбрать [гибридный формат](https://mysanta.ru/blog/nieskolko-pravil-kotoryie-pomoghut-sinkhronizirovat-tainogho-santu-dlia-ghibridnykh-komand/). Основной сценарий организации игры для рабочего коллектива разобрали в статье о [Тайном Санте в офисе](https://mysanta.ru/blog/tainyi-santa-v-ofisie-kak-ighrat-i-zachiem/).

## Кому подойдёт игра и зачем она нужна

Тайный Санта поможет объединить как маленькую дистанционную команду, так и коллектив из филиалов крупной организации и даже сотрудников из разных городов и стран. Проще говоря — игра универсальна и подходит для любого состава, будь-то 10, 20 или 60 человек. 

Тайный Санта дарит живые эмоции, позволяет ближе узнать друг друга и создаёт комфортную обстановку для совместной работы. Вот, когда стоит провести игру:

- **перед Новым годом** — чтобы создать праздничное настроение, подвести итоги и поблагодарить коллег.
- **когда приходят новые сотрудники** — чтобы помочь новичкам адаптироваться и создать приятную обстановку в обновлённой команде.
- **когда хочется отметить достижение** — чтобы поделиться позитивными эмоциями и сплотить команду.
- **в сложный период для компании** — чтобы подбодрить друг друга и снять напряжение.

## Руководство по организации Тайного Санты на удалёнке

Разделили организацию Тайного Санты на последовательные этапы, чтобы упростить подготовку и ответить на важные вопросы.

### Шаг 1\. Собрать участников

Чтобы вовлечь коллег в игру, важно выбрать удобный способ оповещения и подобрать правильные слова. 

Предложить идею сыграть в Тайного Санту можно на общем звонке, в чате или разместить объявление в интранете. Если компания разделена на филиалы — передать через руководителей или HR-менеджеров. У каждого способа есть минусы и плюсы — поделились сравнением в таблице.

|                                       | Плюсы                                                                                      | Минусы                                                                                                            | Кому подойдет                                                                                       |
| ------------------------------------- | ------------------------------------------------------------------------------------------ | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | --------------------------------------------------------------------------------------------------- |
| На общем звонке                       | Через личный диалог легче зажечь идеей, можно сразу ответить на вопросы.                   | Информация быстро забывается, нужно потратить время на подготовку.                                                | Небольшие компании до 50 человек, компании с неформальной культурой.                                |
| В чате                                | Можно структурировать текст, закрепить сообщение, добавить полезные ссылки.                | Сообщение могут пропустить, сложно отследить, кто действительно видел объявление, а кто просмотрел автоматически. | Небольшие и средние компании до 100 человек.                                                        |
| Через интранет                        | Охватывает большое количество сотрудников, можно прикрепить ссылки, FAQ.                   | Создаёт ощущение формальности, сложно получить обратную связь.                                                    | Крупные компании 100+ человек, организации со строгой структурой.                                   |
| Через руководителей или HR-менеджеров | Снимает нагрузку с одного человека, персональный подход, меньше шансов, что проигнорируют. | Сложно отследить реакции коллег, низкая скорость передачи информации.                                             | Крупные компании 100+ человек, где сотрудники разбросаны по филиалам, производственные предприятия. |

Можно использовать несколько вариантов одновременно, чтобы охватить весь коллектив и не потерять информацию. Например, предложить идею на звонке и после встречи зафиксировать основные мысли в чате. Выбирайте пункты, которые привычны сотрудникам и не вызывают сложностей для организаторов.

Постарайтесь подать идею легко, чтобы вовлечь коллег в диалог и избежать принуждения. Расскажите, почему стоит провести Тайного Санту, если играли раньше — поделитесь личным опытом.

#### ****Как мягко убедить коллег присоединиться к игре**

- Ребята, как вам идея устроить Тайного Санту? Мы играем с семьёй каждый год, думаю, будет здорово сыграть командой. Кто за?
- В этом месяце мы закрыли сложный проект, а впереди Новый год. Давайте сыграем в Тайного Санту, чтобы поблагодарить друг друга и поделиться праздничным настроением?
- Давайте устроим Тайного Санту? Это классная альтернатива традиционному корпоративу. На финальном звонке распакуем подарки и подведём итоги года. Будет интересно!
- Если никогда не играли — попробуйте в этом году. Это проще, чем кажется, а опыт запомнится на всю жизнь.
- Даже если мы в разных городах — можем создать общее воспоминание и поделиться новогодним настроением!

### Шаг 2\. Распределить обязанности

Чтобы игра прошла легко, разделите основные задачи между разными сотрудниками. Рекомендуем использовать такую схему: 

**Глобальный координатор → локальные кураторы → вспомогательные роли.**

- Глобальным координатором может быть HR, руководитель проекта или инициативный сотрудник, который хорошо знает коллектив. Он контролирует ход игры, координирует локальных кураторов и напоминает о дедлайнах.
- В качестве локальных кураторов лучше назначить менеджеров, тимлидов. Они помогают поучаствовать сотрудникам из своего офиса или филиала.
- Вспомогательные роли можно доверить любым ответственным сотрудникам. Попросите их проверить адреса для доставки подарков, собрать универсальные идеи сюрпризов или о чём-то ещё. Это разовые небольшие задания, которые не требуют особых навыков.

Такой сценарий подходит для крупных и разобщённых компаний, где много филиалов. Если коллектив небольшой — локальные кураторы не понадобятся. Главное — не сваливать всю организацию на одного человека, тогда игра пройдёт без стресса и напряжения.

### Шаг 3\. Утвердить правила

Хоть у Тайного Санты есть определённые [правила](https://mysanta.ru/blog/rules/), игра гибкая и её легко адаптировать под интересы и возможности коллектива. Вот, что стоит обсудить с коллегами:

1. **бюджет** — определите комфортную сумму, которую участники готовы потратить на подарок. Для рабочего коллектива лучше придерживаться диапазона 500— 1000 рублей — это немного, но на эти деньги уже можно подобрать что-то полезное.
2. **подарки** — договоритесь, какие подарки дарить не стоит, чтобы избежать неловких ситуаций. Например, исключите алкоголь, одежду или шутливые подарки — такие сюрпризы лучше выбирать людям, которых вы хорошо знаете.
3. **сроки игры** — подберите комфортный дедлайн, чтобы участники подготовили и отправили подарки без спешки. Стандартный минимум — 7 дней, но если участники находятся в разных городах, может понадобиться больше времени на доставку.

Материал по теме:

Как отправить подарок тайно

[Подробнее](https://mysanta.ru/blog/kak-otpravit-podarok-taino/) 

[ ![Как отправить подарок тайно](https://ghost-cdn.mysanta.ru/2024/12/rJQnw__Jzb8.jpg) ](https://mysanta.ru/blog/kak-otpravit-podarok-taino/) 

### Шаг 4\. Провести жеребьёвку

Играя офлайн, участники могут провести жеребьёвку с помощью традиционных стикеров. На удалёнке эту задачу лучше делегировать сервису «[Мой Санта](https://mysanta.ru/?ref=mysanta.ru)». Он позволит избежать ошибок при распределении пар и сэкономит время организаторов. Вот несколько полезных функций:

1. **Жеребьёвка для удалённой игры.** Сервис собирает список игроков и распределяет пары «Санта—получатель» за вас. Организатору нужно только создать игру и поделиться ссылкой с участниками.
2. **Вишлист.** Работая удалённо, можно не знать о предпочтениях коллег. Сервис позволит поделиться пожеланиями со своим Сантой, чтобы каждый гарантированно получил подарок по душе. Это можно использовать как аргумент для тех, кто не хочет играть из-за страха получить неудачный сюрприз.
3. **Исключения.** Можно сделать так, чтобы муж не дарил жене или исключить пары «Санта—получатель» из разных регионов, чтобы было легче доставить подарок.
4. **Прозрачный ход игры.** Организатор увидит, все ли подготовили и отправили подарки. Для рабочего коллектива эта функция пригодится — не придётся тратить время, чтобы узнать у каждого в личке, готов ли подарок.
5. **Анонимный чат с получателем.** Тайный Санта может поделиться трек-кодом посылки или уточнить пожелания получателя, не выдавая свою личность.

#### Сколько это стоит?

- Тариф »S»: для игры, в которой участвуют до 9 игроков. В тарифе есть основные функции для комфортной игры. Стоимость: бесплатно.
- Тариф »M»: для игры, в которой участвуют до 19 игроков. Тариф подойдёт тем, кому нужен дополнительный контроль над игроками, например функция «Кто чей Санта». Стоимость: 990 рублей.
- Тариф »L»: для игры, в которой участвует до 49 игроков. В тарифе есть дополнительные функции. Стоимость: 1990 рублей.
- Тариф »XL»: для игры, в которой участвует более 49 игроков. В тарифе есть дополнительные функции. Стоимость: 9900 рублей.

Попробуйте устроить игру в Тайного Санту

Можно играть в офисе и дома, с семьёй и друзьями. Игра подходит для офлайна, когда все живут рядом, и для онлайн-жеребьёвки, если близкие оказались далеко.

[Попробовать](https://mysanta.ru/?ref=mysanta.ru) 

[ ![Попробуйте устроить игру в Тайного Санту](https://ghost-cdn.mysanta.ru/2024/07/ava.png) ](https://mysanta.ru/?ref=mysanta.ru) 

### Шаг 5\. Подобрать и отправить подарки

Удобнее и проще выбирать подарки, когда есть вишлист. Даритель не ломает голову, что выбрать, а получателю гарантированно достаётся желанный сюрприз.

Если ваш получатель не поделился вишлистом, подберите для него что-то полезное на свой вкус. Вот несколько универсальных подарков для коллег:

| Получатель   | Идеи подарков                                           |
| ------------ | ------------------------------------------------------- |
| Мужчина      | Беспроводная зарядка, бутылка для воды, зонт            |
| Женщина      | Плед, набор чая, записная книжка                        |
| Руководитель | Кожаный картхолдер, увлажнитель воздуха, набор шоколада |
| Подчинённый  | Термокружка, наушники, книга                            |

Если эти идеи не пришлись вам по душе, посмотрите варианты из нашей статьи. Собрали полный гайд по подаркам на работе:

Материал по теме:

Что подарить коллегам на Тайного Санту

[Подробнее](https://mysanta.ru/blog/chto-podarit-kolliegham-na-tainogho-santu/) 

[ ![Что подарить коллегам на Тайного Санту](https://ghost-cdn.mysanta.ru/2024/10/collegs.jpg) ](https://mysanta.ru/blog/chto-podarit-kolliegham-na-tainogho-santu/) 

Есть два варианта, как вручить подарок получателю, если вы далеко:

1. Заказать сюрприз на Яндекс Маркете, Wildberries, Ozon или другом маркетплейсе в пункт получателя. Выбрать товары можно прямо из дома, а подарок придёт анонимно.
2. Самостоятельно собрать подарок и отправить через CDEK, Boxberry или Почту России. Это хороший вариант, если хочется сделать сюрприз более душевным и персонализированным — можно упаковать его на свой вкус, добавить открытку или письмо с пожеланиями.

Момент с доставкой лучше обговорить всем коллективом в начале игры или индивидуально обсудить с получателем в анонимном чате. Так вы выберете максимально удобный вариант и не будете ломать голову, как лучше отправить подарок.

### Шаг 6\. Обмен подарками

Удалённая игра не предполагает, что все игроки получат подарки одновременно, но можно постараться сохранить интригу. Вот два сценария на этот случай:

1. Договоритесь с коллегами раскрыть подарки во время общего звонка. Вы увидите настоящие эмоции и сможете разделить этот момент друг с другом, лично обменявшись благодарностями.

💡

Лучше, чтобы на такой встрече присутствовал организатор — он поможет подвести итоги и проследит за таймингом, чтобы онлайн-вручение не затянулось.

1. Попросите коллег снять распаковку подарка от Санты на камеру и в назначенный день поделиться видео в чате. Такой формат экономит время и позволяет открыть сюрприз тогда, когда получатель захотел.

Идеи можно объединить или найти другой комфортный вариант для вашего коллектива. Не важно, решите вы сохранять интригу или просто обменяетесь тёплыми словами в чате, главное — создать атмосферу волшебства и поддержки.

### Шаг 7\. Подведение итогов

Это более формальный этап и он не влияет на игру напрямую, но позволяет HR или руководителю увидеть ошибки и оценить атмосферу в коллективе.

Попросите коллег ответить на несколько вопросов, связанных с прошедшим Тайным Сантой — для этого лучше сделать онлайн-анкету. Не затягивайте с опросом: оптимально проводить его спустя 1-3 дня после финала, чтобы впечатления были свежими.

#### Что спросить у сотрудников после Тайного Санты

- По шкале от 1 до 5, насколько игра помогла вам почувствовать себя частью команды?
- Помогла ли игра узнать что-то новое о коллегах?
- Что вызвало сложности в процессе игры?
- Что, на ваш взгляд, можно улучшить?
- Хотели бы вы сыграть в Тайного Санту в следующем году?
- Какой бы ещё тимбилдинг вы предложили для нашего коллектива?

## Заключение

Планируйте игру заранее, чтобы тщательно продумать все этапы и избежать суматохи. Тогда Тайный Санта оставит приятные впечатления и превратит участников в дружную команду.