Тайный Санта RU

Новогодние тимбилдинги: виды и преимущества

Игры Новый год
Новогодний корпоратив в формате тимбилдинга
– отличный способ добиться сплоченности коллектива и повысить общую работоспособность. В ходе такого мероприятия участники смогут проявить себя творчески, блеснуть умом, решить некоторые психологические проблемы и недомолвки в коллективе. 



Виды тимбилдингов по формату

Квест состоит из заданий, которые связаны в единую цепочку. Они вытекают одно из другого и приводят к конечной цели. Как и в компьютерной игре, в корпоративном квесте есть легенда. Он состоит из задач, которые требуют применения логики и интеллекта.  

Игры призваны повысить уровень взаимопонимания среди сотрудников и создать благоприятную атмосферу в коллективе. Развивают скорость мышления и реакции, повышают коммуникативные и креативные навыки, дают возможность проявить лучшие качества. Есть игры, как на открытом воздухе, так и в помещении.

  1. Упражнение – совместное прохождение коллективом веревочного курса, который можно заменить игрой в страйкбол, пейнтбол или любую другую командную спортивную игру — от футбола до баскетбола.
  2. Тренинги – изначально этот вид был основным. Проводятся тренинги в психологическом или обучающем формате.

Виды тимбилдингов по тематике

  1. Исторический – в рамках него коллектив переносится в другую эпоху и вместе решают задачи в соответствии со средствами того времени. 
  2. Спортивный – в формате состязаний и совместных занятий спортом.
  3. Психологический – особенно интересен, поскольку при этом предполагается обмен обратными связями между участниками.
  4. Творческий – много простора для раскрытия талантов. Такие игры тоже проводятся в командном формате.
  5. Экзотический – нестандартное совместное занятие. Может быть все, на что хватит фантазии. Начиная от приготовления сложного блюда и заканчивая выполнением заданий с закрытыми глазами.

Достоинства

Есть множество плюсов в организации новогодней вечеринки именно в формате тимбилдинга. Вот некоторые из них:
  1. Устанавливается положительный контакт между сотрудниками, занимающими разные должности;
  2. Создается чувство сплоченности, поднимается командный дух;
  3. Люди обучаются взаимодействовать максимально эффективно;
  4. Удается глубже познать личность каждого подчиненного;
  5. Выявляются новые лидеры;
  6. Повышается авторитет начальника;
  7. Создается неформальная обстановка, что обеспечивает эффективную физическую и психологическую разгрузку;
  8. Расширяется кругозор и поднимается уровень коммуникативных навыков сотрудников, вырабатывается взаимное доверие и поддержка;
  9. Снижается чувство конкурентности, разрешаются конфликты;
  10. Поощряется качественная  работа, сотрудники мотивируются равняться на лидеров;
  11. Снижается текучка кадров и зарождается чувство преданности компании.

Новогодние тимлидинги могут иметь любую тематику и форматы. Их можно организовать, как в ресторане, так и в офисе. А в зимние каникулы можно организовать совместную вылазку на природу с катанием на бубликах и командными спортивными стартами.  А для удобного распределения подарков поиграйте с коллегами в игру Тайный Санта.