Как необычно провести новогоднюю вечеринку на удалёнке Если нет возможности собраться всем вместе на новогоднем корпоративе, его можно устроить онлайн. Нашли интересные идеи для удалённых вечеринок, которые подойдут любым командам.
Итоги года глазами команды: как получить честный фидбек от сотрудников Ежегодно компании подводят итоги, анализируя достижения и неудачи. Но главная ценность этих итогов — мнение сотрудников. Честная обратная связь команды может стать мощным инструментом для улучшения работы и получения новых результатов.
Музыкальные плейлисты для новогоднего вечера в офисе Если в офисе затевается новогодний корпоратив, без музыки не обойтись. Тишина — не вариант, и нужен плейлист, который поднимет настроение, задаст ритм вечеру и органично впишется в атмосферу.
Ошибки года: как использовать их для роста компании в следующем году Каждая ошибка компании — это возможность иначе взглянуть на бизнес-процессы и хороший толчок для роста. Разбираемся, как правильно анализировать неудачи и проводить командную работу над ошибками.
Как вовлечь команду в обсуждение целей на следующий год Можно навязать цель команде просто сказав, что и как делать. Но тогда есть вероятность, что никто не загорится идеей и не возьмёт ответственность за достижение результата. А можно вовлечь команду в разработку целей и замотивировать сотрудников на успех.
Как организовать выездной корпоратив в доме отдыха В статье рассказываем, как устроить выездной корпоратив, и раскрываем секреты организации универсального праздника в доме отдыха для вашей команды.
Команда в онлайне: как поддерживать корпоративный дух Многие обожают удалёнку за возможность оставаться в пижаме и адаптировать день под себя. Несмотря на все плюсы, виртуальный офис ограничивает общение с коллегами и делает работу более уединённой. Рассказали о том, как избежать изоляции и создать атмосферу единства в онлайне.
Лайфхаки для тех, кто работает, когда все отдыхают В статье разберёмся, что делать, если ваша служба продолжается на новогодних праздниках, как не унывать по этому поводу и какую выгоду можно извлечь даже в такой на первый взгляд грустной ситуации.
Как мотивировать сотрудников на успешное завершение года Под конец года, как правило, мотивация сотрудников снижается. Многие торопятся быстрее закрыть все дела, чтобы уйти на праздники. Из-за этой спешки страдает качество работы и показатели компании. Рассказываем, что можно сделать для сотрудников, чтобы повысить их результативность и боевой дух.
