Как использовать новогодний корпоратив, чтобы наладить отношения с коллегами
Новогодний корпоратив — не только застолье, фотосессии и конкурсы. Это редкая возможность пообщаться с коллегами вне рабочей обстановки, узнать их с другой стороны и укрепить личные связи.
Праздничный вечер может стать началом настоящей дружбы. Собрали несколько простых правил, которые помогут чувствовать себя уверенно и произвести хорошее впечатление на коллег.
Заранее выберите людей, с которыми хотите сблизиться
Составьте мысленный список из 3–5 человек, с которыми хотите пообщаться. Если кто-то из них не придёт или уйдёт раньше, вы сможете побеседовать с другими.
С кем можно пообщаться на корпоративе:
- С коллегами, с которыми работаете над общими задачами. Корпоратив — хороший повод, чтобы узнать их лучше как людей, а не только как специалистов.
- С теми, кто разделяет ваши интересы. Если узнали, что коллега тоже увлекается походами или любит комиксы, сможете это обсудить на празднике и, возможно, найти себе компаньона.
- С теми, кто помогал вам в сложных ситуациях. На корпоративе можно лично поблагодарить их. Люди ценят, когда их помощь замечают.
Продумайте темы для разговора
Подготовьте несколько универсальных тем, которые подойдут почти всем. Спросите про планы на праздники: «Куда планируешь поехать на каникулах?» или «Будешь отмечать дома или уедешь куда-то?» Эта тема работает всегда — люди любят рассказывать о своих планах на отдых.
Обсудите хобби и увлечения. Если знаете, чем коллега занимается в свободное время, расспросите об этом подробнее. Например: «Слышал, ты занимаешься гончарным делом. Как давно этим увлекаешься?» или «Видел в соцсетях фото с велопрогулки. Какие маршруты любишь?» Конкретные вопросы показывают искренний интерес и помогают разговориться.
Узнайте, где человек отдыхает, какие места в городе любит. Можно начать так: «Слышал, ты часто ходишь на выставки? Я как раз думаю, куда бы выбраться в выходные. Расскажешь, какие места тебе больше всего нравятся и почему?». Разговоры о любимых местах создают ощущение близости и могут перерасти в совместные прогулки.
Поделитесь своими увлечениями — общие интересы быстро сближают. Расскажите про любимую кофейню, интересную книгу или сериал, который недавно посмотрели.
Если разговор не задался, не давите. Переключитесь на другого человека или присоединитесь к общей беседе за столом. Не все готовы активно общаться на корпоративе, и это нормально.
Не сидите весь вечер с привычной компанией
Если обычно обедаете с одними и теми же людьми, на корпоративе сядьте к другим. Выберите стол, где сидят коллеги из соседнего отдела или те, с кем редко пересекаетесь. Это расширит круг общения и покажет, что вы открыты к новым знакомствам.
- Меняйте места в течение вечера. Необязательно сидеть на одном месте всё время. После основного блюда можно пересесть к другому столу или присоединиться к группе у барной стойки. Скажите: «Можно к вам? Хочу пообщаться». Люди обычно рады новым собеседникам.
- Обращайте внимание на тех, кто стоит или сидит в одиночестве. Они могут стесняться или не знать, к кому подойти. Проявите инициативу: «Привет, я Катя из бухгалтерии. Как тебе вечеринка?»
- Если видите, что человек занят разговором с кем-то важным или явно хочет побыть один, не навязывайтесь. Можно вернуться к нему позже, когда он освободится.
Участвуйте в играх и конкурсах вместе с коллегами
Предложите объединиться в команду с теми, кого хотите узнать. Например, если начинается викторина или эстафета, скажите: «Давайте вместе, будет веселее». Совместное участие создаёт общие воспоминания и поводы для шуток потом.
Не бойтесь выглядеть смешным. Конкурсы на корпоративе редко требуют серьёзных навыков — их цель развлечь и расслабить людей. Если вас просят станцевать, спеть или изобразить что-то забавное, соглашайтесь. Те, кто участвует, запоминаются лучше, чем те, кто отсиживается в стороне.
Поддерживайте коллег, которые стесняются участвовать — пригласите их присоединиться. Можно сказать: «Пойдём вместе, я тоже волнуюсь, но вдвоём проще» или «Давай за компанию!». Ваша поддержка поможет человеку раскрепоститься, и он запомнит этот жест.
Даже если не любите конкурсы, хотя бы поболейте за участников. Аплодируйте, подбадривайте, смейтесь вместе со всеми — это создаёт дружелюбную атмосферу.
Участвуйте в фотосессиях. Это естественный повод познакомиться ближе и обменяться контактами, чтобы потом отправить фото.
Предложите сыграть в Тайного Санту
Это простой и весёлый способ обменяться подарками. А ещё — отличный повод пообщаться и узнать друг друга лучше. Игра вовлекает всех участников и делает вечер более дружелюбным.
Как Тайный Санта поможет наладить отношения с коллегами:
- Создаёт позитивный опыт. Даже недорогой подарок вызывает улыбку и приятные эмоции. Этот момент запоминается и формирует тёплое отношение к коллегам.
- Объединяет всех. В игре участвуют все — от стажёра до директора. Руководитель может вручить сюрприз новичку, а младший сотрудник — старшему коллеге. Это сокращает дистанцию и делает атмосферу в команде более открытой.
- Даёт возможность проявить индивидуальность. Когда сотрудник выбирает подарок — он демонстрирует свои интересы и внимание к другим. Когда получает — понимает, что его заметили и учли его пожелания. Например, если человек любит кофе, а ему подарили набор редких сортов, это показывает, что его слушали.
- Создаёт интригу и ожидание. Всем интересно узнать, кто же их Санта. Это добавляет игровой элемент в корпоратив и даёт повод для обсуждений.
Чтобы вы могли полностью сосредоточиться на поиске подарков и общении, делегируйте подготовку игры специальному сервису. Бесплатный сервис «Мой Санта» берёт на себя всю рутину: жеребьёвку, вишлисты, напоминания и контроль за ходом игры для организатора. Сервис подойдёт и для маленькой команды и для корпорации с сотнями участников и для тех, кто работает на удалёнке.
Обменяйтесь контактами и предложите встретиться после праздников
Если разговор прошёл хорошо, предложите встретиться в кафе. Например: «Было интересно поговорить. Давай в субботу в кафе [название, адрес и время] зайдём, пообщаемся?»
Добавьтесь в соцсети или обменяйтесь номерами. Это можно сделать естественно: «Скинь номер телефона, отправлю в твой Телеграм ссылку на статью, о которой говорили». Просьба или предложение отправить что-то полезное — отличный повод для обмена контактами.
На следующий день после корпоратива напомните про договорённости, если планировали встречу.
- Напишите короткое сообщение: «Привет! Про субботу помнишь? Жду подтверждения» или «Как самочувствие после вчерашнего? Если всё ок, то встречаемся в пятницу, как договаривались». Это покажет, что вы серьёзно относитесь к планам.
- Если человек не отвечает или переносит встречу, не обижайтесь. Предложите альтернативу: «Давай тогда после праздников созвонимся и договоримся».
Попрощайтесь лично
Короткое «Спасибо за вечер» или «Отлично провели время» создаёт ощущение уважения и внимания.
- Лично попрощайтесь с теми, с кем активно общались в течение вечера. Можно сказать: «Было здорово пообщаться. С наступающим!» или «Спасибо, что поболтали. Увидимся после праздников».
- Если вас спросят о причинах ухода, объясните вежливо и коротко. Скажите: «Мне завтра рано вставать» или «Мне пора, дома ждут дела. Спасибо за компанию». Люди понимают, что не все могут задержаться допоздна, главное — не убегать молча.
- Попрощайтесь с организаторами или руководителем. Это знак уважения к их усилиям: «Спасибо за вечер, всё было здорово организовано» или «Отличный корпоратив, мне всё очень понравилось». Вас запомнят как вежливого и дружелюбного человека.
Как избежать неловких ситуаций
Корпоратив — это неформальное общение, но здесь тоже есть свои правила. Самые важные из них собрали в таблице ниже.
| Чего не стоит делать | Как лучше поступить |
|---|---|
| Обсуждать работу, зарплату или коллег | Переведите разговор: «Давай не о работе. Расскажи о планах на каникулы» |
| Флиртовать с коллегами | Держите дистанцию, будьте корректны и уважительны |
| Слишком много пить | Ограничьтесь 2–3 бокалами, чередуйте алкоголь с водой или соком |
| Распространять сплетни или обсуждать личную жизнь коллег | Если вам доверили секрет, сохраните его. Не пересказывайте чужие истории |
| Критиковать компанию или руководство | Оставьте претензии для рабочего времени |
| Игнорировать дресс-код | Адекватный внешний вид показывает уважение к мероприятию |
| Постоянно сидеть в телефоне | Отложите телефон и сосредоточьтесь на живом общении |
Заключение
Новогодний корпоратив — это шанс превратить коллег в друзей. Познакомьтесь с теми, с кем раньше только здоровались в коридоре. Поддержите того, кто стесняется. Обменяйтесь контактами и договоритесь о встрече после праздника с теми, кто разделяет ваши увлечения.
Эти простые действия превращают коллег в людей, с которыми приятно не только работать, но и дружить. Главное — быть искренним, проявлять инициативу и не бояться первым начать разговор.
