Меню
До 9 участников бесплатно

Тема

Офис

Как организовать и провести праздник на работе, как подготовиться к каникулам правильно, как управляться с командой и коллегами.

281 статей

Подборка материалов

Статьи по теме

Когда проводить обмен подарками на корпоративе: в начале, середине или конце вечера
Офис

Когда проводить обмен подарками на корпоративе: в начале, середине или конце вечера

Финал «Тайного Санты» на корпоративе должен логично дополнять праздник, не создавая трудностей для участников и организатора. Разбираемся, как логично вписать вручение подарков в сценарий вечера и сохранить настроение.
4 мин чтения
Сотрудники не записываются в Тайного Санту: как HR найти причину
Офис

Сотрудники не записываются в Тайного Санту: как HR найти причину

Вы предложили коллегам сыграть в Тайного Санту, но желающих очень мало. Не стоит сразу делать вывод, что сотрудники не хотят участвовать. Возможно, они не заметили приглашение или не разобрались в условиях игры. Но бывает и по-другому: команда всё увидела и поняла, а участвовать всё равно не хочет.
3 мин чтения
Опрос сотрудников перед Тайным Сантой: готовая анкета для выбора формата
Офис

Опрос сотрудников перед Тайным Сантой: готовая анкета для выбора формата

Перед запуском Тайного Санты HR нужно уточнить, сколько сотрудников готовы участвовать в игре, какой бюджет они считают комфортным и когда им удобно обменяться подарками.
3 мин чтения
Как провести Тайного Санту в многоязычной команде
Офис

Как провести Тайного Санту в многоязычной команде

Если сотрудники говорят на разных языках, сложности начинаются ещё до жеребьёвки: кому-то непонятны правила, кто-то заполняет вишлист на родном языке, а пожелания к подарку приходится переводить.
5 мин чтения
Тайный Санта за счёт компании: модели финансирования и пример сметы
Офис

Тайный Санта за счёт компании: модели финансирования и пример сметы

Для корпоративной игры финансовый вопрос может стать барьером: не все сотрудники готовы тратить личные деньги на подарки коллегам, а разница в бюджетах приводит к неловкости. Решить эту проблему можно за счёт компании — частично или полностью взяв расходы на себя.
4 мин чтения
Тайный Санта для двух объединяющихся команд: как организовать первое знакомство
Ход игры

Тайный Санта для двух объединяющихся команд: как организовать первое знакомство

После объединения двух команд в один отдел сотрудники могут не сразу воспринять новых коллег как членов своей команды. По инерции они продолжат общаться с теми, кого уже знают, а знакомство с остальными отложат на потом.
3 мин чтения