Меню
До 9 участников бесплатно

Архив журнала

Все статьи

Страница 69 из 118

Как обработать негатив после корпоратива или вручения подарков: инструкция для HR
Офис

Как обработать негатив после корпоратива или вручения подарков: инструкция для HR

После корпоратива или вручения подарков HR часто сталкиваются с неожиданной «второй волной»: жалобы, недовольство и сплетни. Игнорировать нельзя — последствия бьют по имиджу компании.
4 мин чтения
Итоги Тайного Санты: как получить и использовать фидбэк от участников
Правила игры

Итоги Тайного Санты: как получить и использовать фидбэк от участников

Тайный Санта — новогодняя традиция по обмену подарками и хорошими эмоциями. Суть её не сводится к самому сюрпризу, хотя и он важен, — главная ценность в процессе: ожидании жеребьёвки, продумывании сюрприза, тайне и предвкушении, истории, которая рождается в каждой конкретной игре.
6 мин чтения
Как провести Новый год в одиночестве с удовольствием: полное руководство
Советы

Как провести Новый год в одиночестве с удовольствием: полное руководство

Не стоит представлять Новый год в одиночестве как грустную картинку из фильмов. Наоборот — это уникальный шанс провести время именно так, как хочется вам, без оглядки на чужие ожидания.
6 мин чтения
Как сотрудникам и руководителям работать с чатами в праздники и выходные
Офис

Как сотрудникам и руководителям работать с чатами в праздники и выходные

Новогодние каникулы — время, когда хочется забыть о работе и полностью переключиться на отдых. Но мессенджеры стирают границы между личным и рабочим временем. Даже 31 декабря в корпоративный чат приходят уведомления от коллег и начальства.
4 мин чтения
Идеи подарков-подписок: топ сервисов для друзей, семьи и коллег
Подарки

Идеи подарков-подписок: топ сервисов для друзей, семьи и коллег

Современные подарки всё чаще уходят от материальных вещей в сторону впечатлений. Подписка — это удобный способ подарить радость и заботу, которые будут возвращаться снова и снова.
3 мин чтения
Как плавно вернуть команду в рабочий ритм после праздников: план для HR и руководителей
Офис

Как плавно вернуть команду в рабочий ритм после праздников: план для HR и руководителей

Праздники закончились, но офис ещё «спит»: у кого-то сбился режим, у кого-то ещё не появилось желание работать. Если не управлять этим переходом, январь превращается в потерянный месяц.
5 мин чтения