Тимбилдинг с пользой: благотворительность как альтернатива традиционному корпоративу
Новогодний корпоратив — это долгожданная возможность отвлечься от рабочих задач, пообщаться с коллегами в неформальной обстановке и подвести итоги года. Однако всё чаще компаниям и сотрудникам хочется, чтобы праздник оставил после себя что-то большее, чем просто приятные воспоминания.
Рассказываем, почему стоит рассмотреть благотворительные акции как альтернативу корпоративу, какие бывают варианты таких мероприятий и как организовать событие, которое принесёт не только положительные эмоции, но и реальную пользу.
Почему компании выбирают благотворительность вместо привычных корпоративов
Решение заменить классический корпоратив на благотворительное мероприятие редко приходит спонтанно. Зачастую оно продиктовано изменениями внутри компании и запросами коллектива. Среди причин:
- Надоели стандартные форматы. Сотрудникам приелись стандартные застолья с салатами, длинными речами и бесконечными конкурсами. Подобные мероприятия они воспринимают как пустую трату времени и ресурсов.
- В коллективе преобладают молодые работники, для которых важны добрые дела. Они хотят, чтобы в компании разделяли их ценности, а ценности эти нередко связаны с желанием сделать мир лучше.
- Компания выбрала новый вектор развития, и он подразумевает активное участие в жизни общества.
Преимущества благотворительных акций как альтернативы
Выбор в пользу благотворительной акции приносит выгоду всем: компании, сотрудникам, обществу.
Польза для компании
- Сплочённый коллектив. Общее доброе дело создаёт более сильные эмоциональные связи, чем вечеринка. Преодоление трудностей, совместное творчество, помощь другим — отличная почва для формирования настоящей команды.
- Улучшение имиджа. Компания, которая заботится о мире вокруг, становится привлекательнее для соискателей с похожими ценностями.
- Интересный контент для социальных сетей, отраслевых изданий. Истории о том, как компания помогла приюту для животных или посадила аллею деревьев могут стать прекрасными инфоповодами.
- Налоговые льготы. Юридические лица, которые делают пожертвования в благотворительные фонды, имеют право на налоговый вычет. Чтобы уменьшить свой налог на прибыль, они должны делать пожертвования некоммерческим организациям из списка Министерства экономического развития РФ.
Плюсы для сотрудников
- Чувство гордости за себя и коллег. Люди не просто встретились и повеселились накануне Нового года, а сделали что-то действительно важное.
- Смена обстановки и снятие стресса. Работа на свежем воздухе, занятия творчеством, общение с животными — всё это даёт возможность перезагрузиться в непривычных условиях.
- Коллеги открываются с новой стороны. В ходе благотворительной акции может выясниться, что менеджер по продажам прекрасно ладит с собаками, а директор компании мастерит чудесные скворечники.
Очевидная выгода благотворительного корпоратива для общества — реальная помощь тем, кто в ней нуждается. Это могут быть люди, животные или природа.
Пять вариантов полезного корпоратива
Вариантов мероприятий — бесчисленное множество. Ниже — несколько популярных идей, которые легко адаптировать под любой бюджет и размер команды.
Волонтёрский день в приюте для животных
Команда может помочь с выгулом собак, уборкой вольеров, мытьем мисочек, ремонтом помещений или просто уделить время животным, которым не хватает общения. Это не требует специальных навыков и вместе с тем дарит море позитивных эмоций.
Добрый мастер-класс
Организуйте его самостоятельно, если в компании есть сотрудники, которые умеют что-то делать своими руками и готовы помочь. Другой вариант — доверить всё профессионалам: агентствам, которые специализируются на тимбилдинге, творческим студиям или работающим на себя мастерам. Они предоставят помещение, материалы и оборудование, а также всё расскажут и покажут.
Например, предложите коллегам принять участие в мастер-классе по созданию новогодних открыток. Они пригодятся в первую очередь пожилым людям, которые живут в домах престарелых или в одиночестве в своих квартирах. Многим из них не хватает общения, и им будет очень приятно получить добрые пожелания в красивом оформлении.
Если у вас преимущественно мужской коллектив, то хорошим вариантом станет мастер-класс по изготовлению кормушек для птиц. Зимой и ранней весной пернатым бывает сложно найти корм, поэтому плоды ваших трудов им точно пригодятся. Готовые изделия можно развесить в парке или на деревьях около офиса.
Организация праздника для детей
Подарите волшебное мероприятие воспитанникам детского дома, детям из малообеспеченных семей, маленьким пациентам больниц или ребятам с особенностями развития. Здесь важно не просто передать подарки, а устроить настоящий праздник с аниматорами, мастер-классами, игровыми станциями и сладким столом.
Пример плана подготовки торжества для детей
- Найдите детский дом, договоритесь о празднике и выберите дату.
- Посетите учреждение за два месяца до мероприятия, чтобы осмотреть площадку и обсудить детали. В частности, важно понимать, сколько будет детей и какого возраста, есть ли у них особенности развития. Также необходимо попросить руководство детского дома составить список подарков для ребят.
- Подготовьте сценарий праздника и распределите роли между сотрудниками компании. Это может быть мини-спектакль с участием классических сказочных персонажей или игра по станциям, тема которой связана с деятельностью вашей компании. Допустим, у вас юридическая фирма. Расскажите детям об их правах и обязанностях в игровой форме. Такой подход сочетает в себе развлечение и пользу.
- Закупите подарки и декор для украшения помещения.
- Оформите пространство, в котором будет проходить праздник.
Профессиональный марафон помощи
Наверняка в вашей компании есть высококлассные специалисты, которые захотят поделиться полезными знаниями и навыками. Организуйте однодневный марафон с их участием. В рамках мероприятия они будут бесплатно помогать небольшим некоммерческим организациям, благотворительным фондам, приютам для животных и так далее.
Благотворительная игра «Тайный Санта»
Устройте благотворительную версию популярной игры. Сотрудники будут дарить подарки не друг другу, а тем, кто нуждается в помощи и новогоднем чуде.
Для начала свяжитесь с благотворительным фондом. Его задача — собрать у своих подопечных списки желаний и передать их вам. Допустим, «Бабушка Нина, 78 лет, хочет красивый тёплый плед».
Дальше в организации игры поможет сервис «Мой Санта». Он позволяет настроить исключения, то есть сотрудникам точно не выпадут имена их коллег. В числе других его полезных функций:
- Быстрая жеребьёвка. Формирование пар даритель–получатель занимает всего несколько секунд.
- Неограниченное количество участников. Присоединиться к игре можно как онлайн, так и офлайн.
- Полный контроль за процессом. Организатор следит за игрой на всех этапах и знает, кто уже успел купить подарок, а кто — нет.
В назначенный день соберите все подарки и передайте в благотворительный фонд. Отличный финал игры — показать команде небольшой видео- или фотоотчёт, чтобы люди были уверены, что их сюрпризы дошли до адресатов.
Как организовать благотворительное мероприятие
Успех корпоратива в новом формате во многом зависит от подготовки. Грамотная организация позволяет превратить хорошую идею в интересное и полезное мероприятие. Ключевые шаги, которым стоит уделить особое внимание:
- Выберите инициативу. Проведите голосование среди сотрудников. Важно понять, что им ближе: помощь животным, детям или пожилым людям, забота об экологии.
- Найдите компанию-партнёра. Найдите проверенный благотворительный фонд, приют для животных или общественную организацию. Там вам подскажут, какая помощь наиболее актуальна на данный момент.
- Определите бюджет. Подробно распишите затраты и утвердите проект у руководства.
- Представьте идею команде. Объясните, почему была выбрана та или иная инициатива, и опишите, как всё будет организовано.
- Договоритесь с компанией-партнёром о времени и месте проведения мероприятия. На самом деле необязательно делать мероприятие именно под Новый год. Иногда стоит рассмотреть другие варианты: допустим, ноябрь или февраль. Перенос корпоратива нужно непременно согласовать с коллегами.
Если сотрудники согласятся, снимите фото и видео на мероприятии, а после выложите отчёт о событии в социальных сетях компании или на сайте.
Заключение
Обычный корпоратив заканчивается вместе с последней песней на танцполе, и через неделю вряд ли кто-то вспомнит, сколько было оливье и кто выиграл в конкурсе на лучший тост. Зато кормушки в парке встретят весну вместе с птицами, а подаренные пледы согреют пожилых людей зимой. И, пожалуй, это лучший подарок, который компания может сделать себе и другим.
