Празднование• Офис• Декор • •4 мин чтения

Как устроить тематический корпоратив: от «Матрицы» до русского стиля

Тематический корпоратив помогает сделать вечер запоминающимся: когда у всех единая тема, сотрудники не только отдыхают, но и становятся частью общей истории.

Как устроить тематический корпоратив: от «Матрицы» до русского стиля

Разбираем, как выбрать тему,оформить площадку в нужной стилистикеи вовлечь сотрудников в подготовку.

Как выбрать тему, которая подойдёт всем

Тема должна подходить людям, которые работают в компании. Главное — чтобы идея была близка команде и позволяла всем включиться. Сначала определите рамки: бюджет, площадку, дресс-код и формат.

Затем соберите 2–3 концепции и предложите сотрудникам проголосовать. Когда команда участвует в выборе, интерес к подготовке растёт, и корпоратив становится общим проектом, а не решением сверху.

Примеры направлений, которые популярны в этом сезоне:

  • Кино: «Интерстеллар», «Амели», «Миссия невыполнима».
  • Настроения: «Зима в городе», «Домашний вечер», «Чёрно-белый бал».
  • Проф-темы: «Лаборатория идей» для R&D, «Редакционный вечер» для контента, «Биржа побед» для продаж.
Пример, как можно использовать помещение для корпоратива в стиле Матрица
Пример, как можно использовать помещение для корпоратива в стиле Матрица. Источник: Pinterest.

Выбирайте те темы, которые понятны вашему коллективу и не требуют дорогих костюмов.

Материал по теме:
Как организовать новогодний корпоратив в офисе: советы и идеи
Подробнее
Как организовать новогодний корпоратив в офисе: советы и идеи

Как оформить площадку

Оформление должно не просто поддерживать тему, а помогать сотрудникам почувствовать себя внутри сценария. Оно должно быть функциональным и удобным: чтобы гости понимали, где фотозона, где бар и где место для игр.

Определите визуальный код темы

Не ограничивайтесь палитрой и акцентом — пропишите принципы: какие материалы использовать, как подсветка и музыка поддержат идею.

  • Для «Матрицы» — неон, зеркальные поверхности, графика и проекции кода.
  • Для «Гарри Поттера» — свечи, книги, старинные шрифты, цветовые зоны факультетов.
Пример, как можно оформить стол с едой
Пример, как можно оформить стол с едой. Источник: Pinterest.

Где искать и как сэкономить

  • Маркетплейсы. Ozon и Wildberries помогают быстро закрыть мелкие детали: посуда, текстиль, подсветка, баннеры.
  • DIY и офисный апгрейд. Используйте то, что есть: картон, ткань, старые постеры, LED-ленты. Зал можно разделить на зоны по мотивам темы, а не декорировать всё подряд.
  • Коллаборации. Договоритесь с локальными декораторами или студентами-дизайнерами — им нужен контент, вам — креатив без лишних затрат.
  • Нанять подрядчиков. Самый дорогой, но безопасный, эффективный и удобный вариант.

Добавьте интерактивные элементы

Интерьер работает сильнее, если с ним можно взаимодействовать. Примеры интерактивных элементов:

  • Доска «пожеланий» или «предсказаний».
  • Фотозона с реквизитом.
  • QR-коды с короткими видео, откуда участники узнают «легенду вечера» или шутливые факты о коллегах.

Поддержите тему в деталях

Один стильный элемент лучше десяти случайных. Пусть фирменный напиток, карточка меню и табличка на столе связаны общей идеей. Если бюджет позволяет — добавьте тематическую подсветку или запах.

Не забывайте про комфорт

Декор не должен мешать передвижению, общению и еде. Проверяйте высоту подвесных элементов, проходимость между зонами и освещение.

Оформление не должно останавливаться на мишуре, а иметь чёткую логику и систему. Например, не нужно делать фото-зону рядом со столом, или размещать яркий прожектор прямо на стол с едой. 

💡
Если всё выглядит логично, удобно и в едином ритме — даже недорогой декор создаёт ощущение «классного корпоратива, где всё продумано».

Тематики для новогоднего корпоратива: 7 готовых сценариев с инструкциями

Ниже — семь работающих тем. У каждой есть понятная идея, чёткий дресс-код, музыка, декор, набор активностей и быстрые шаги внедрения. Можно выбрать одну тему или смешать элементы нескольких.

Матрица

Культовая тема с простым дресс-кодом и узнаваемым визуалом. Такой формат легко реализовать в офисе или лофте: достаточно затемнить помещение, добавить проекции зелёного кода и фоновую электронную музыку. При этом, сценарий всё ещё гибко подстраивается под любой бюджет.

Подробно про концепцию:

  1. Дресс-код. Полностью чёрная одежда, очки без оправы, плащи, минимализм.
  2. Музыка. Саундтрек из фильма, электроника, synthwave.
  3. Декор. Чёрно-зелёная палитра, «цифровой дождь» на экранах, неоновые акценты.
  4. Активность. Квест «таблетки выбора»: у входа сотрудники тянут красную или синюю карточку, от неё зависит мини-задание на вечер.
  5. Фото-зона. Баннер с зелёным кодом, высокие бар-стулья, светлая лампа-трубка.
  6. Меню. Простые чёрно-белые тейбл-тенты, «зелёные» напитки без спирта и с ним, минималистичная подача.
Пример фотозоны для корпоратива. Источник: Pinterest.

Великий Гэтсби

Подходит, когда нужен праздничный вид без карнавала. Универсальна для площадок с разным светом.

Подробно про концепцию:

  1. Дресс-код. Строгая черная или золотая одежда: платья в пол, жилеты, бабочки.
  2. Музыка. Электро свинг, джаз, свинг.
  3. Декор. Золото, перья, геометрия ар-деко, номерки столов в этом стиле.
  4. Активность. Мини-конкурс «Лучший образ» с 3–4 номинациями. Победителей выбирают аплодисментами. Можно добавить короткую викторину по эпохе 20-х.
  5. Фото-зона. Арка, таблички с короткими подписями эпохи.
  6. Меню. Канапе, мини-десерты, шампанское, лаконичные карточки блюд.
Пример образов для корпоратива в стиле Великий Гэтсби.
Пример образов для корпоратива в стиле Великий Гэтсби. Источник: Pinterest.

Русский стиль

Понятные символы и тёплая подача. Она комфортная для смешанных по возрасту команд.

Подробно про концепцию:

  1. Дресс-код. Акцентные элементы: платок, вышивка, брошь, у мужчин — жилет, косоворотка по желанию.
  2. Музыка. Современные каверы на народные мелодии, лёгкий фолк, инструментал.
  3. Декор. Деревянные акценты, самовар как объект, хлопковые скатерти, красно-бело-золотая палитра.
  4. Активность. Викторина «Укрась пословицу»: ведущий зачитывает начало поговорки, команды дополняют её в шутливой форме; дополнительно — номинации «Тёплый жест года» и «Опора команды».
  5. Фото-зона. Плетёные корзины, платки, фанерный фон с орнаментом.
  6. Меню. Пироги, настойки по согласию, морсы, медовые десерты.
Для корпоратива не требуются сложные декорации или неудобные костюмы.
Для корпоратива не требуются сложные декорации или неудобные костюмы. Источник: Pinterest.
Материал по теме:
Сколько стоит новогодний корпоратив: детальный разбор бюджета для руководителей
Подробнее
Сколько стоит новогодний корпоратив: детальный разбор бюджета для руководителей

Скандинавская зима

Современный спокойный формат. Подходит интровертам и смешанным командам.

Подробно про концепцию:

  1. Дресс-код. Светлые свитера, шерстяные шарфы, нейтральные тона.
  2. Музыка. Акустика, спокойные плейлисты.
  3. Декор. Бело-серо-деревянная палитра, LED свечи, еловые ветви, бумажные звёзды.
  4. Активность. «Кружка благодарности»: каждый пишет короткое «спасибо» коллеге и кладёт записку в общую кружку; в конце вечера ведущий зачитывает несколько вслух.
  5. Фото-зона. Белый фон, деревянная скамья, пледы.
  6. Меню. Корица, глинтвейн безалкогольный, печенье, сырная тарелка.
Пример, как можно оформить стол с едой.
Пример, как можно оформить стол с едой. Источник: Pinterest.

Космос

Игровая эстетика и простые визуальные решения. Подойдёт для техничных и креативных отделов.

Подробно про концепцию:

  1. Дресс-код. Тёмная основа, серебристые акценты, фольгированные детали.
  2. Музыка. Космический эмбиент, электроника.
  3. Декор. Чёрный фон, светящиеся шары-«планеты», проекция звёзд, номера столов как «орбиты».
  4. Активность. Мини-квест «Миссия на Марс»: команды проходят 5 коротких заданий. Например, собрать «станцию связи» из подручных материалов, придумать название планете.
  5. Фото-зона. Нечёткая «галактика» на баннере, неоновые трубки.
  6. Меню. «Космические» названия блюд, прозрачные бокалы, синеватая подсветка.
Пример оформленного зала.
Пример оформленного зала. Источник: Pinterest.

Зимний маркет

Формат в духе рождественских ярмарок: несколько зон с едой, напитками и небольшими активностями, где гости свободно перемещаются, общаются и пробуют всё понемногу.

Подробно про концепцию:

  1. Дресс-код. Свободный, но с акцентом: шарф, варежки, свитер с узором.
  2. Музыка. Лёгкие зимние треки без «ёлочных» клише, акустические каверы.
  3. Декор. Столы-«лавки»: кофе, какао, пряники, мелкие сувениры. Указатели зон.
  4. Активность. «Обмен радостями»: каждый получает три купона и может потратить их на мини-мастер-классы, дегустации или обмен сувенирами.
  5. Фото-зона. Гирлянды, деревянные ящики, ценники-таблички.
  6. Меню. Фуд-корнеры: горячие напитки, сладкая выпечка, мини-сэндвичи.
Пример, как можно оформить помещение.
Пример, как можно оформить помещение. Источник: Pinterest.

Игровой вечер

Формат для компаний, где ценят лёгкое общение без сцены и конкурсов. Вместо ведущего — набор настольных и командных игр, где участники свободно перемещаются между столами и выбирают, во что играть. 

Подробно про концепцию:

  1. Дресс-код. Повседневная одежда, которая подойдёт под контекст активностей.
  2. Музыка. Спокойный фон, без отвлекающих припевов.
  3. Декор. Столы по типам игр, таблички уровней, таймеры.
  4. Активность. Настольные и командные игры с короткими раундами по 10–20 минут, ротация столов каждые полчаса, чтобы игроки перемешивались.
  5. Фото-зона. Большие игральные кости, карты, счётные табло.
  6. Меню. Фингер-фуд, напитки в крышках, чтобы не мешать играм.
Пример, как будет выглядеть корпоратив.
Пример, как будет выглядеть корпоратив. Источник: Pinterest.

Как выбрать тему и не ошибиться

Тема должна быть понятной и выполнимой в ваших условиях. Сначала определитесь по площадке, бюджету и формату участия. Потом подберите 2–3 варианта и дайте команде проголосовать — это сразу повышает вовлечённость и снижает риск недовольства.

  1. Определите ограничения площадки и бюджета. Сразу вычеркните темы с дорогими или сложными элементами.
  2. Сверьтесь с профилем команды. Если много людей, которым важен комфорт, подойдут «Скандинавская зима» и «Игровой вечер». Если сильный креативный блок — «Матрица» или «Космос».
  3. Заранее опубликуйте дресс-код для каждой темы. Все будут понимать, как поддержать стиль и в итоге тематика корпоратива будет прослеживаться.
  4. Запланируйте одну общую активность на 10–15 минут. Этого достаточно, чтобы было ощущение «общего события», а не ярмарки разрозненных точек.
  5. Для распределённых команд продумайте онлайн-элемент: общий квиз, общий тост, общий плейлист или синхронную мини-активность.

Выбирайте тему по принципу «простая реализация + понятные правила + один общий акцент» — так формат собирает людей, а не разъезжается на детали.

С чего начать вовлечение сотрудников

Тематический корпоратив работает, когда у каждого есть роль и интерес к теме. Заранее свяжите все активности с выбранной тематикой и дайте сотрудникам выбрать, что добавить в программу — тогда участвуют не только активисты, но и те, кто обычно наблюдает со стороны.

Предложите несколько универсальных активностей, в которые вы играете каждый год. Например, устройте Тайного Санту: у игры понятные правила и позитивный финал.

Провести игру поможет через сервис «Мой Санта». Его преимущества: 

  1. Автоматическая жеребьёвка — система сама распределяет пары «Санта–получатель» без ошибок и дублирований
  2. Неограниченное число участников — подходит и для небольшой команды, и для корпорации с сотнями сотрудников
  3. Вишлисты — каждый участник составляет список подарков, которые хочет получить.

Анонимные чаты — каждый Тайный Санта сможет пообщаться со своим получателем, при этом сохранит личность в тайне.

Попробуйте устроить игру в Тайного Санту
Можно играть в офисе и дома, с семьёй и друзьями. Игра подходит для офлайна, когда все живут рядом, и для онлайн-жеребьёвки, если близкие оказались далеко.
Попробовать
Попробуйте устроить игру в Тайного Санту

Заключение

Тематический корпоратив должен не останавливаться на костюмах. Важны уважение к людям и внимание к деталям. Тогда тема становится не декорацией, а способом сплотить команду.

Автор: