Конкурсы на Новый год: лучшие идеи для маленьких команд
Корпоратив запоминают не только по угощениям, но и по развлекательной программе. Разбираемся, какие конкурсы можно провести для маленькой команды, чтобы все остались довольны.
Обычно чем больше участников в конкурсах — тем веселее, но есть и те, что можно провести в компании из пяти человек. Собрали подборку самых интересных вариантов.
На что ориентироваться при выборе конкурсов
Чтобы у сотрудников появилось желание поучаствовать, конкурсы должны быть уместными и отвечать их потребностям. Вот пять элементов, на которые стоит обратить внимание:
- корпоративная культура — ценности компании, стиль общения в команде и традиции диктуют, что органично впишется в праздник, а что лучше сразу отсеять.
- тематика корпоратива — если вы проводите корпоратив в определённой стилистике, конкурсы должны быть органичным продолжением, а не случайным набором активностей.
- место проведения — то, что уместно делать в съёмном доме, вряд ли одобрят в ресторане. Учитывайте правила площадки.
- мотивация — если победители конкурсов получают классные призы — желание поучаствовать и выиграть растёт.
- настроение — учитывайте, с каким настроем пришли коллеги. Иногда некоторые конкурсы лучше отложить на потом или вовсе убрать из программы, чтобы не накалять обстановку.
Конкурсы, которые можно провести за столом
Начать развлекательную программу можно прямо за столом. Это отличный вариант, если хочется разбавить привычные тосты или в помещении нет места для более активных конкурсов.
Что в чёрном ящике
Ведущий складывает в коробку несколько предметов и даёт краткое описание. Например, в коробке лежит компьютерная мышь, описание может быть таким: «многие их боятся, но используют каждый день».
Другой вариант — подобрать предметы, связанные общей темой и отвечать на вопросы участников только «да» или «нет».
Конкурс тостов-буриме
Этот конкурс отлично сработает, если привычные тосты надоели или все гости уже высказались. Суть простая: ведущий называет 4 рифмующихся слова, а участники придумывают из них тост.
Как можно провести:
- ведущий называет 4 слова для каждого гостя и засекает время, например, 5 минут. Когда время вышло, все по очереди говорят тост, который получилось сочинить. Можно выбрать самый смешной или креативный вариант и наградить победителя.
- играть можно по командам: ведущий называет 4 слова для всех и каждая команда старается придумать как можно больше разных тостов.
Три художника
Для этого конкурса нужны листы А4 и фломастеры или ручки. Участники делятся на команды по три человека и складывают лист бумаги на гармошкой, чтобы он был разделён на три части. Дальше ведущий объявляет тематику рисунков, например, звёзды, актёры, герои сказок. Главное — обозначить, чтобы все рисовали человека. Задача участников — догадаться, кого рисуют их сокомандники.
Первый человек из команды рисует на первой части листа голову, и закрывает, чтобы никто не увидел. Второй рисует тело, третий — ноги. В конце конкурса лист разворачивается и получается смешная картина.
Активные игры и конкурсы
Если пространство и формат мероприятия позволяет, добавьте в программу как минимум 2 активных конкурса. Они снимут напряжение и позволят пообщаться тем, кто за столом далеко друг от друга.
Экспромт театр
Самый простой и смешной конкурс — аудиосказка. Достаточно подобрать подходящий сценарий и распределить роли. Фишка в том, что участники не знают, что нужно будет делать — каждый импровизирует и включается в моменте.
Когда сказка закончилась, наградите коллег за самые лучшие роли — этот маленький жест покажет, что их включённость замечают и ценят.
Весёлые старты
Если вашему коллективу ближе простые и знакомые активности — устройте для них весёлые старты. Продумайте от трёх до пяти туров с разными состязаниями: на скорость, ловкость или лучший результат. Если хотите усилить дух соревнования, предложите сотрудникам сыграть на приз или наоборот, наказание для проигравшего — это усилит азарт.
Варианты туров:
- пронести шарик для пинг-понга на ракетке до финиша и обратно;
- собрать фигуру из конструктора на скорость;
- забросить бумажные шары в мусорное ведро с разного расстояния;
- добраться всей командой до финиша, наступая только на «кочки» в виде листов бумаги.
Танцевальный баттл
Этот конкурс хорош тем, что его можно устроить спонтанно: достаточно выбрать человека, который переключает треки и определить участников. Можно разделиться на команды или устроить индивидуальные туры. Главное — создать атмосферу поддержки, чтобы каждый чувствовал себя комфортно и не стеснялся танцевать.
Секретный приз
Заверните небольшие подарки ленточкой так, чтобы их было практически не видно. Дальше каждый участник получает по одному «секретному призу» и его задача — размотать приз быстрее остальных.
Что можно завернуть лентой для конкурса:
- небольшую коробку конфет,
- наушники,
- новогодние свечи,
- стикеры для телефона,
- чай,
- кружка,
- маленькая гирлянда на батарейках,
- игрушку с символом года.
Постарайтесь спрогнозировать заранее, сколько сотрудников захочет поучаствовать.
Если команда не больше 7 человек — логично вовлечь всех. Если в коллективе 15 или 20 сотрудников — достаточно 5-7 заготовок с учётом, что в других конкурсах тоже можно что-то выиграть.
Конкурсы с атмосферой Нового года
На новогоднем корпоративе важно создать соответствующую атмосферу. Подобрали конкурсы, которые в этом помогут.
Новогодний телефон
Есть две версии этого конкурса.
Первая версия
Один участник остаётся в помещении с ведущим и зрителями, остальные выходят. Ведущий рассказывает небольшую новогоднюю историю на 5-6 предложений, не объясняя правил. Затем объявляет, что нужно рассказать её следующему участнику и зовёт ещё одного игрока. И так до тех пор, пока не придёт последний и не расскажет версию, которая до него дошла.
Обычно первоначальный смысл сильно искажается — это смешит всех: и зрителей, и участников.
Вторая версия
Все участники выстраиваются в ряд. Ведущий придумывает абсурдную фразу, связанную с Новым годом и шепчет её первому участнику. Например: «Снегурочка пошла в караоке, чтобы спеть частушки». Первый шепчет второму, второй — третьему и так далее.
Проигрывает тот, кто хуже всех запомнил выражение.
Тайный Санта
Сама по себе игра не предполагает соревнования: каждый участник готовит один сюрприз тому, чьё имя досталось по жеребьёвке. Но если проводить вручение в рамках корпоратива, можно заранее обсудить небольшой конкурс — выбрать самую оригинальную упаковку или самый креативный подарок.
Лучше зафиксировать этот момент вместе с другими правилами. В этом поможет сервис «Мой Санта»: при создании игры организатор может оставить комментарий для игроков.
Сервис предлагает и другие полезные фишки для проведения игры:
- автоматическая жеребьёвка быстро распределяет пары;
- каждый участник может создать вишлист, чтобы гарантированно получить желанный подарок;
- организатор следит за ходом игры в реальном времени и видит, как справляются участники.
Новогодний крокодил
Правила простые и знакомые: участник вытягивает слово и объясняет его без помощи слов. Единственное отличие — все слова связаны с Новым годом.
Постарайтесь подобрать максимально разные слова, чтобы дольше сохранить азарт: возьмите фильмы, новогодние блюда, традиции и новогодние выступления звёзд. Чем разнообразнее категории, тем веселее играть.
Кринжовые конкурсы
Иногда лучше всего заходят конкурсы, которые кажутся странными и нелепыми. Они простые, смешные и непредсказуемые — за это коллективы их и любят.
Лопни шар
Для этого конкурса нужно чётное количество участников, как минимум 6. Они разбиваются на пары и получают по одному шарику. Задача пары — вместе лопнуть шар без помощи рук.
Слови сосиску
Конкурс на ловкость и терпение: каждому на пояс привязывают сосиску на верёвке. Чтобы победить, нужно её раскачать и словить ртом. Выигрывает тот, кто первым откусит кусочек от сосиски.
Съешь яблоко
Для этого конкурса нужно заранее подготовить реквизит: яблоки и глубокие миски на количество участников. В каждую ёмкость нужно налить воду и положить три яблока. Задача участников — словить яблоко без помощи рук и откусить его.
Заключение
Составляйте программу с учётом пожеланий ваших коллег, чтобы они сами захотели поучаствовать в конкурсах. Тогда праздник запомнится каждому.
