Как дружелюбное общение с коллегами спасает от выгорания Когда на работе непонятные задачи, сложные клиенты и горящие дедлайны, весь этот стресс хочется с кем-то разделить. И никто не понимает контекст лучше, чем коллеги.
Как научиться себя радовать без чувства вины: главные правила Купить подарки близким, друзьям или коллегам легко, но когда дело доходит до себя — включается режим экономии или внутреннего критика. В итоге побеждают сомнения и покупка откладывается на неопределённый срок.
Как повысить вовлечённость сотрудников без премий и тимбилдингов: разбираем метод SCARF Деньги помогают нанять сотрудника и мотивируют его выполнять рутинные задачи, но для долгосрочной вовлечённости этого мало. Когда базовые финансовые потребности закрыты, на первый план выходят психологические триггеры: атмосфера в команде, признание заслуг и понятные правила игры.
Как спокойно собрать ребёнка в лагерь и помочь ему адаптироваться Сборы в лагерь часто становятся стрессом для всей семьи. Пока ребёнок переживает о новой обстановке, родители составляют бесконечный список вещей и беспокоятся, что в новом коллективе ему будет одиноко.
Последнее интервью: как узнать настоящую причину увольнения и что делать дальше Увольнение сотрудника часто становится стрессом для компании. Но даже из этого негативного события можно извлечь пользу: подсветить проблемы, о которых вряд ли можно узнать во время обычного собрания или анкетирования.
Как мелкие знаки внимания возвращают команде мотивацию и спасают от выгорания Выгорание происходит не только и-за переработок. Часто рабочие дни похожи друг на друга, а задачи превращаются в конвейер — это снижает мотивацию и делает сотрудников более раздражительными.
Лояльность к бренду работодателя: 4 шага к сильной команде Удержать сильного специалиста деньгами практически невозможно — конкуренты всегда могут предложить больше. Поэтому сотрудники ищут заботу, сильную культуру и перспективы. То, останется ли человек в компании, теперь решает один фактор — его лояльность к бренду работодателя.
Кто такой «Летний Санта» и что можно позаимствовать у австралийской традиции В середине лета привычные выходные на природе приедаются — не хватает ярких эмоций и эмоциональной встряски. Но кто сказал, что в жару сложно устроить праздник для близких?
Синдром «плохого дарителя»: как перестать тревожиться, что подарок не понравится По какому бы поводу ни пришлось выбирать подарок, будь то Тайный Санта, Новый год или День рождения, тревога не оправдать желания получателя появляется сама по себе. Не слишком ли дёшево? Подойдёт ли по размеру? Точно ли это то, что хотел получатель?
