Подарки Как организовать групповой сбор на подарок без стресса и хаоса Собрать деньги на подарок друзьям, коллегам или близким кажется простым делом — пока вы не возьметесь за него сами. Бесконечные обсуждения в чатах, поиск потерянных переводов и неловкие напоминания о дедлайнах быстро лишают праздничного настроения.
Офис Социальная батарейка: как вежливо отказаться от общения с коллегами и быстро восстановиться Даже самый общительный человек может устать от обсуждения новостей на обеде и приятельского общения в рабочих чатах. Постоянная включённость начинает раздражать, снижает продуктивность и превращается в проблему.
На учёбе 11 вопросов студенту летом: как поставить цели на учебный год Лето позволяет отдохнуть от пар, сессий и побыть с близкими. Это идеальный момент, чтобы проанализировать неудачи и пересобрать свой подход к учёбе.
Офис Как снизить цифровую усталость у сотрудников: подборка правил Постоянные уведомления в чатах, частые созвоны и новые задачи в таск-трекере незаметно истощают команду. Рассказываем, как руководителю и HR внедрить простые правила цифровой гигиены, чтобы защитить сотрудников от выгорания и сохранить их продуктивность.
Родителям Как выстроить доверительные отношения с подростком: гайд для родителей В 10–12 лет ребёнок меняется: закрывает дверь в комнату, прячет телефон и сухо отвечает на вопросы. В этот момент родители боятся потерять контакт и начинают давить расспросами.
Офис Выгорание лидера: как руководителю поддерживать команду, если у самого закончился ресурс Руководитель отвечает за психологический климат в команде, мотивирует сотрудников и берёт на себя удар во время кризисов в компании. Но когда у самого лидера заканчивается ресурс, вся система ломается.
Офис Корпоративная культура с нуля: как выбрать нужные ценности и идеи Корпоративная культура определяет, как сотрудники общаются между собой, как сдают задачи и что делают в кризисных ситуациях.
Офис Пять пороков команды по Ленсиони: что это и как с ними справиться Собрать в одном отделе сильных специалистов — ещё не значит получить сильную команду. Рано или поздно в каждом коллективе начинаются скрытые кризисы, которые повторяются из компании в компанию.
Офис Как дружелюбное общение с коллегами спасает от выгорания Когда на работе непонятные задачи, сложные клиенты и горящие дедлайны, весь этот стресс хочется с кем-то разделить. И никто не понимает контекст лучше, чем коллеги.