Масленица в офисе: как превратить проводы зимы в необычный тимбилдинг
Февраль превращается в месяц ожидания: вокруг серость, ресурсы на нуле, а весенние праздники ещё не скоро. Масленичная неделя — идеальный момент, чтобы поднять мотивацию и повысить показатели команды.
Рассказываем, какие активности предложить сотрудникам кроме поедания блинов и как использовать масленицу как антистресс-терапию.
Почему масленица заслуживает внимания в офисной среде
Масленицу часто проводят на городском уровне, но для компаний это нестандартный праздник. Однако если уйти от клише «народного праздника с обрядами» и адаптировать формат под корпоративную культуру, повод можно использовать для решения стратегических задач:
- укрепление горизонтальных связей — простые активности и очереди за блинами превращаются в идеальную площадку для нетворкинга. Стираются грани между отделами и уровнями.
- усиление бренда работодателя — когда соискатель видит, что у компании насыщенная жизнь с искренними, «живыми» праздниками, это работает как лучшая реклама.
- сплочение коллектива — коллективное ожидание весны становится психологическим якорем, который объединяет сотрудников.
Кому стоит отпраздновать масленицу
Неформальный праздник к масленице подойдёт не всем. Концепция должна логично вписываться в корпоративную культуру, а не вызывать вопросы.
В таблице собрали примеры ситуаций, когда повод можно превратить в эффективный инструмент для HR.
| Кому стоит устроить праздник | Пояснение |
|---|---|
| IT-компании | В таких компаниях корпоративная культура развивается активнее: сотрудники уже привыкли к активностям и бонусам и, скорее всего, позитивно воспримут праздник. |
| Digital-агентства | Агентства смогут использовать масленицу для создания уникального контента и сильных кейсов. К тому же, инфоповод используют немногие — стать узнаваемыми будет проще. |
| Гибридные команды | Праздник поможет собрать команду в одном месте. В феврале это сделать проще, чем во время новогодней суеты. |
| Компании с консервативной культурой | Можно использовать масленицу как понятный способ внести изменения в корпоративную культуру и сделать её мягче. |
Топ-5 активностей, которые помогут сплотить коллектив
Включите в программу простые активности, которые поднимут настроение и позволят сотрудникам взаимодействовать друг с другом. Ниже — пять вариантов, которые подойдут всем: и консервативным компаниям, и современным командам.
Тематический Тайный Санта
Предложите коллегам разнообразить самый депрессивный месяц года приятными подарками. Во-первых, в феврале больше свободного времени — можно вдумчиво и без спешки выбрать идеальный сюрприз. Во-вторых, это более стабильный месяц по финансам и, скорее всего, больше коллег присоединится к игре.
Чтобы уйти от ассоциации с новогодней тематикой, сделайте Тайного Санту тематическим: предложите обменяться подарками, которые скрасят ожидание весны. Это могут быть красивые отрывные календари, яркие чашки, свечи с ароматом сирени и так далее. Дополнительное правило одновременно и упростит задачу, и усилит интригу.
Чтобы постоянно не напоминать коллегам о тематике и других правилах, устройте игру через сервис «Мой Санта» — сотрудники всегда будут видеть бюджет, дедлайн и ваше приветственное сообщение. Сервис предлагает и другие функции:
- Вишлист. Сервис позволит узнать, о чём мечтает получатель и поможет поделиться собственными пожеланиями с Тайным Сантой. Выбрать идеальный подарок будет несложно.
- Персонализированное оформление. Вы сможете задать настроение своей игре, когда выберете персонажа и фон.
- Анонимный чат с получателем. Уточнить размер одежды, наличие аллергии или просто узнать любимую шоколадку каждый сможет напрямую — быстро и анонимно.
- Тelegram-бот. Вы можете создать игру в мессенджере: все этапы будут под рукой.
Блинный кёрлинг
Если ваши коллеги любят азарт, эта активность для них. На длинном офисном столе отмечают центр — можно нарисовать солнце, чтобы передать дух праздника. Дальше каждый участник запускает «блинчик» — например, разрисованную пластиковую тарелку или деревянный диск. Побеждает тот, чей блин остановится в центре.
Мастер-класс по созданию мини-чучел
Чучело — главный символ масленицы. Предложите коллегам создать небольших кукол, чтобы избавиться от тревог и встретить весну с чувством лёгкости. Творчество сработает как арт-терапия: каждый вложит свой смысл и получит уникальный сувенир, который будет напоминать о празднике.
Готовое чучело можно поставить на рабочем столе или повесить в машине. Главное — найти качественные материалы, чтобы результат выглядел стильно, а не как детская поделка. Присмотритесь к соломе, льну и тканям из натуральных материалов.
Чемпионат по подбрасыванию блинов
Весёлый конкурс, который напоминает рекламу из детства. Участники за 30 секунд подбрасывают блины на сковородке так, чтобы они перевернулись. У кого больше удачных манёвров — тот и выиграл.
Чтобы сделать конкурс ещё смешнее, поставьте камеру и снимите процесс в замедленном режиме. Такой контент соберёт много реакций в корпоративных чатах.
Благотворительная ярмарка
Часто команда объединяет людей с самыми разными увлечениями: выпечка тортов, создание украшений, вязаных сумок, 3-D декора и так далее. Предложите сотрудникам поделиться результатами своего труда на благотворительной ярмарке. Каждый желающий приносит то, что он сделал своими руками и продаёт за символическую стоимость. В конце дня предложите пожертвовать часть денег на благотворительность.
Это объединит команду вокруг общей цели и даст возможность каждому почувствовать свою причастность к доброму делу.
Обязательно сделайте отчёт после мероприятия — напишите в общий чат, сколько удалось собрать и кому именно помогли эти деньги. Прозрачность повысит лояльность сотрудников и замотивирует повторить опыт.
Что подготовить, чтобы праздник прошёл гладко: чек-лист для HR
Даже небольшой праздник требует чёткого менеджмента. Собрали все важные этапы в один список, чтобы ничего не упустить.
1. Объявить о празднике команде. За полторы-две недели поделитесь анонсом на личной встрече и продублируйте информацию в чате, чтобы создать предвкушение и задать правильный тон.
2. Собрать пожелания и предложения. Чем больше вы включаете коллег в подготовку, тем выше шанс создать праздник, который понравится и запомнится всем. Соберите предпочтения по еде, развлечениям и таймингу — учёт пожеланий сделает мероприятие ещё более приятным.
3. Разработать программу. Выберите 2–3 активности, выделите время на спокойный отдых и общение, спланируйте тайминг. Следовать чёткому сценарию необязательно, но даже примерный набросок снизит тревогу и ощущение хаоса.
4. Продумать логистику. Подготовьте пространство и проверьте, удобно ли коллегам перемещаться по праздничным локациям. В офисе должно быть достаточно места и для развлечений, и для чаепития, и для общей фотографии.
5. Проверить, всё ли готово в день праздника. Утром пройдитесь по моментам, которые можете забыть: от наличия призов для победителей до нужного количества стульев. Ваша задача в этот день — быть модератором атмосферы, вовремя направлять сотрудников и инициировать активности.
6. Собрать обратную связь. На следующий день проведите короткий опрос, чтобы узнать, какие моменты вызвали отклик. Это покажет команде, что компания ценит их мнение и поможет лучше проработать следующие мероприятия.
Заключение
Масленица в офисе — это не просто поедание блинов, а инструмент борьбы с февральской апатией. Используйте её как повод собрать команду вместе и разнообразить рутину живым общением.
