Меню
До 9 участников бесплатно

Архив журнала

Все статьи

Страница 32 из 118

Как правильно внедрённая анонимность помогает сгладить конфликты в коллективе
Офис

Как правильно внедрённая анонимность помогает сгладить конфликты в коллективе

В большинстве коллективов конфликты начинаются с замалчивания. Сотрудников что-то раздражает — чужие решения, стиль общения, несправедливость, — но обсуждать это открыто они не хотят.
6 мин чтения
Трекер привычек в начале года: как улучшить свою жизнь
Советы

Трекер привычек в начале года: как улучшить свою жизнь

Новый год становится точкой отсчёта, после которой хочется что-то изменить. Пойти в зал, попробовать новое хобби, выучить английский или наладить питание. Чтобы достичь цели, многие начинают вести трекер привычек.
6 мин чтения
Как вернуться к работе после праздников: гайд для руководителей
Офис

Как вернуться к работе после праздников: гайд для руководителей

После новогодних праздников непросто вернуться к рабочим задачам. У руководителей в это время двойные сложности: нужно принимать стратегические решения и поддерживать настроение команды.
3 мин чтения
Тайный Санта после зимних праздников: кому и зачем стоит организовать
Празднование

Тайный Санта после зимних праздников: кому и зачем стоит организовать

Игру традиционно устраивают до праздников, но это не обязательный сценарий — Тайного Санту можно провести и в январе. Разбираемся, кому это нужно и когда постпраздничный обмен подарками становится лучшим решением.
4 мин чтения
Топ способов вернуть показатели продуктивности после Нового года
Офис

Топ способов вернуть показатели продуктивности после Нового года

Возврат к рабочей продуктивности после новогоднего отпуска — это не вопрос мотивации. В большинстве случаев это предсказуемый эффект смены режима, который можно компенсировать с помощью грамотного планирования и радости от маленьких достижений.
4 мин чтения
Тимбилдинг в январе: как сблизить сотрудников и какие форматы использовать
Офис

Тимбилдинг в январе: как сблизить сотрудников и какие форматы использовать

После напряжённого декабря и новогодних каникул сотрудники часто выходят на работу без ресурса. Им сложно возвращаться к задачам и общаться с коллегами. Создать приятный климат и замотивировать коллег поможет грамотный тимбилдинг.
3 мин чтения