Пост-праздничный корпоратив: зачем устраивать праздник после Нового года
Традиционно в офисах устраивают корпоратив в конце декабря. Помимо новогодней атмосферы, в этот период сотрудников ещё окружают горящие дедлайны и незакрытые проекты. Разбираемся, что будет, если организовать корпоратив после праздников.
Корпоратив в январе может стать для команды настоящей перезагрузкой, которая поможет расслабиться после напряжённых декабрьских дней и задаст настрой на новые задачи. Рассказали о всех секретах такого праздника.
Плюсы и минусы корпоратива после зимних праздников
К пост-праздничному корпоративу можно относиться скептически — это довольно необычно и не совсем понятно, зачем оно надо. На самом деле идея праздника в январе имеет довольно много неочевидных плюсов. Делимся сравнением в таблице.
| Плюсы | Минусы |
|---|---|
| Возможность продлить праздничное настроение | Сотрудники могут быть уставшими и не хотеть праздника |
| Нет оверпрайса на площадки и программы | Сложно выбрать конкретную программу из-за обилия вариантов и отсутствия чёткого повода |
| Дополнительный повод для сплочения коллектива | Высокие риски, что из-за отпусков придут не все |
| Нет горящих дедлайнов, поэтому больше времени на качественную подготовку | Нужно потратить много энергии, чтобы сделать хороший праздник |
| Возможность замотивировать сотрудников на новый год | Потеря фокуса с рабочих задач |
| Повышение лояльности сотрудников к руководству | Руководство может не поддержать идею такого праздника, так как нет большого повода |
Как понять, что пост-праздничный корпоратив точно нужен
В то время как одни компании празднуют день хот-дога, другие концентрируются лишь на масштабных важных датах. Чтобы понять, стоит ли организовывать корпоратив после Нового года, советуем учесть эти рекомендации.
Опросить сотрудников
Прежде чем идти к руководителю за одобрением пост-праздничного корпоратива, пообщайтесь с сотрудниками — вдруг они уже построили планы или им вовсе не нужен этот праздник. Можно собрать всех в одном кабинете и устроить очное голосование, отправить анонимный опрос в рабочий чат или просто лично побеседовать с каждым. Выберите способ, комфортный для всех, чтобы ваше мини-исследование не доставляло лишних хлопот ни вам, ни остальным работникам.
Какая польза?
Вы сможете получить реальное представление о потребностях коллектива и заранее заручиться поддержкой коллег. К тому же, уже на этом этапе можно предположить, кто придёт, а кто нет.
Поговорить с руководством
Чтобы устроить внеплановый корпоратив, важно получить одобрение руководства. Если в вашей компании такие праздники — дело особого случая, рекомендуем заранее подготовить аргументы. Чем больше конкретики, тем больше шансов получить согласие.
Варианты аргументов
- Перед Новым годом к нам пришло много новых сотрудников, такое мероприятие покажет, как мы заботимся о наших работниках и поможет им влиться в коллектив.
- В конце года мы успешно завершили 4 проекта и не уделили достаточно внимания этим показателям. На корпоративе как раз можно поздравить и отметить лучших коллег.
- Мы редко устраиваем подобные праздники, но я уверен, что этот корпоратив даст команде крутую мотивацию работать ещё лучше в этом году, и ресурсы будут потрачены не зря.
- Сейчас сильно снизились цены на площадки и развлекательные программы, поэтому такой праздник не потребует больших затрат. Зато все смогут отдохнуть и настроиться на новые задачи.
- Скоро начнётся реструктуризация, такой праздник поможет снизить тревогу сотрудников и улучшит их самочувствие в коллективе. Можно пригласить психолога или другого эксперта, чтобы пользы было больше.
Какая польза?
Честный и открытый диалог с начальником поможет заручиться его поддержкой для организации мероприятия. Значит, на всех этапах подготовки будет легче получить необходимые ресурсы.
Учесть корпоративную культуру
Каким бы оригинальным не был праздник, важно, чтобы он логично вписывался в корпоративную культуру. Ещё на этапе идеи постарайтесь сделать так, чтобы корпоратив был связан с миссией компании и отражал её приоритеты.Так из весёлого развлечения праздник превратится в стратегическое мероприятие.
Какая польза?
Когда корпоратив логично вписывается в жизнь компании, вовлечь сотрудников и руководство гораздо проще.
Подумать о цели мероприятия
Корпоратив — хороший способ расслабиться и пообщаться с коллегами в неформальной обстановке. Но помимо этого важно решить, какую задачу решает это мероприятие. Может, праздник поможет новичкам влиться в коллектив или даст возможность наградить тех, кто хорошо проявил себя в прошедшем году? Решите, зачем нужен внеплановый корпоратив — учёт этого фактора при подготовке спасёт от неоправданных ожиданий.
Какая польза?
Чётко сформулированные цели помогут подвести итоги корпоратива и определить, удалось ли достичь нужного эффекта. Кроме того, будет легче подобрать формат мероприятия и подходящие активности.
Посчитать затраты
Подготовьте подробную смету с учётом всего необходимого: площадка, еда, транспорт, подарки, развлечения. Это позволит лучше понять, какую сумму необходимо потратить и при необходимости подкорректировать план. Ещё вы сможете сравнить итоговую сумму с затратами на прошедший новогодний корпоратив, чтобы убедиться в выгоде. Такой документ будет сильным аргументом для руководства.
Какая польза?
Очевидно, что после того, как заончился сезон, цены будут ниже. Точный расчёт поможет в этом убедиться и позволит быть уверенным, что вы не потратите слишком много денег.
Нескучные идеи для организации корпоратива после зимних праздников
Чтобы организовать корпоратив, не всегда нужен особый повод. Но готовить мероприятие по случаю праздника гораздо легче и интереснее. В январе их предостаточно — собрали самые интересные в таблице.
| Дата | Праздник | Идея мероприятия |
|---|---|---|
| 3 января | Праздник сонного дня | Корпоратив в стиле пижамной вечеринки |
| 4 января | День Ньютона | Вечеринка с необычными коктейлями и впечатляющими экспериментами |
| 10 января | День рождения имбирного пряника | Корпоратив в стиле кулинарного мастер-класса |
| 11 января | Мeждунapoдный дeнь «Cпacибo» | Награждение сотрудников весёлыми номинациями: самый надёжный, приветливый, дружелюбный |
| 14 января | Старый Новый год | Корпоратив с гаданиями, народными песнями и простыми домашними угощениями |
| 16 января | День недоразумений | Вечеринка презентаций с абсурдными темами |
| 20 января | День любителей сыра | Дегустация сыров, мастер-класс по сыроварению |
| 23 января | Всемирный день пирога | Ярмарка пирогов в офисе |
| 25 января | День студента | Ностальгическая вечеринка с простой едой, смешными историями и конкурсами |
| 28 января | День поп-арта | Создание собственных поп-арт картин вместе с настоящими художниками |
Следовать календарным праздникам не обязательно, если в запасе есть несколько креативных идей и мотивация организовать классный ивент для коллег. После Нового года рекомендуем выбирать оригинальные и необычные идеи, чтобы коллеги точно захотели прийти. Вот несколько вариантов, как сделать крутой корпоратив без привязки к календарю.
Ретро-вечеринка
Если сил и времени на подготовку не очень много, корпоратив в стиле ретро станет настоящим спасением. Организовать такую вечеринку несложно: достаточно подобрать тематические угощения, развлечения и декор, и попросить коллег подобрать подходящие образы. Эта простая и весёлая идея придётся по душе всем — от зумеров до миллениалов.
Йога-ретрит
Устроить крутую вечеринку можно без стандартного застолья — главное, чтобы формат понравился сотрудникам. Йога-ретрит будет хорошей активностью, чтобы разгрузиться после насыщенных праздничных дней. Такой корпоратив не только позволит восстановить силы и пообщаться с коллегами в новой обстановке, но и даст им почуствовать заботу компании.
Забывчивый «Тайный Санта»
Хоть новогодние праздники и остались позади, обмениваться подарками никогда не надоест. Предложите коллегам устроить Тайного Санту в январе — это отличный способ начать год с приятных моментов и поднять командный дух. Можно по классике ограничить бюджет, подготовить стикеры и провести жеребьёвку. А можно добавить дополнительные опции, например, договориться дарить смешные подарки. Запланируйте корпоратив, чтобы торжественно обменяться сюрпризами и повеселиться.
Тайный Санта с классическими стикерами прекрасно подходит для маленьких компаний. Если хотите вовлечь в игру другие отделы и руководителей, рекомендуем обратиться к сервису «Мой Санта» — он поможет быстро провести жеребьёвку, даже если вас больше пятидесяти человек. Вот ещё несколько фишек сервиса:
- можно организовать игру на удалёнке — если ваши дизайнеры, копирайтеры и другие специалисты работают из дома, они всё равно смогут поучаствовать и почувствуют себя частью команды.
- легко следить за ходом игры — организтор сможет увидеть, все ли подготовили сюрпризы, так что никто не останется без подарка.
- можно добавить исключения — если дарить подарок начальнику вам сложно, сервис поможет исключить такой сценарий. Вы будете уверены, что жеребьёвка выдаст не выдаст несчастливое имя.
- видно вишлист получателя — не беда, если вы не знаете о предпочтениях своего получателя. Сервис подскажет, о чём он мечтает и подарок точно не будет бесполезным.
Иммерсивный театр
Отличный шанс попробовать себя в новой роли — поучаствовать в иммерсивном театральном шоу. Этот формат немного напоминает квест, только вместо заданного сценария и логичного финала участники взаимодействуют с актёрами и участвуют в настоящем спектакле.
Вечер дегустаций
Классический банкет легко освежить с помощью дегустаций. Можно просто подготовить небольшой фуршет с разными сортами сыра, шоколада и других деликатесов или организовать настоящее шоу, пригласив сомелье или повара молекулярной кухни. В обоих случаях такой вечер получится интересным и позволит получить новый опыт.
Караоке с дресс-кодом
Классическим караоке уже мало кого удивишь, а вот вариант с дресс-кодом встречается реже. Выберите тематику, подготовьте приглашения с чётким указанием внешнего вида и пригласите коллег. Во-первых, когда все выдержат стиль, вы автоматически создадите нужную атмосферу. Во-вторых, общий дресс-код сблизит коллег и будет дополнительной темой для приятных бесед.
Варианты дресс-кода для тематического караоке
- Рок-звёзды — сотрудники перевоплощаются в любимых рок-исполнителей. Используются парики, кожаные куртки, рваные джинсы, тёмный макияж.
- Мультяшные персонажи — сотрудники повторяют образы мультипликационных героев.
- Ретро-вечеринка — костюмы в стиле 70-х, 80-х, 90-х и т.д.
- Звёзды русской эстрады — перевоплащение в Льва Лещенко, Ирину Аллегрову, Валерия Меладзе с соответствующими песнями.
- Цвет дня — все надевают одежду одного цвета: жёлтую, белую, красную и т.д.
- Профессии — костюмы в стиле повара, пожарного, учителя и т.д.
Мафия с профессиональным ведущим
Эта ролевая игра с детективным сюжетом прекрасно подходит как для друзей и семьи, так и для коллег. Чтобы полностью погрузиться в атмосферу, рекомендуем найти профессионального ведущего — обычно у него в запасе есть дополнительные фишки в виде масок, эксклюзивных карточек, дополнительных атрибутов и музыкального сопровождения. Это отличный вариант, когда хочется не просто организовать весёлый праздник, а сделать по-настоящему оригинальный ивент.
Заключение
Не обязательно следовать общепринятым нормам, чтобы организовать весёлый праздник для коллег. Можно провести корпоратив в январе, разбавив привычные будни ярким мероприятием. Такой праздник наверняка придётся сотрудникам по душе и замотивирует их на новые достижения.