Масленица в офисе: как превратить проводы зимы в необычный тимбилдинг Февраль превращается в месяц ожидания: вокруг серость, ресурсы на нуле, а весенние праздники ещё не скоро. Масленичная неделя — идеальный момент, чтобы поднять мотивацию и повысить показатели команды.
Как HR балансировать между эмпатией и справедливостью после праздников Первые недели после длинных новогодних праздников не похожи на другие. Люди возвращаются на работу одновременно, заново привыкают к режиму с разной скоростью, а ожидания начальства остаются неизменными.
Как избежать токсичных подарков в коллективе: расширенный гайд для HR Роль подарков в трудовом коллективе шире, чем кажется на первый взгляд.
Как просить повышения зарплаты в новом году: практическое руководство Для многих год начинается с постановки целей и пересмотра приоритетов, в том числе в карьере. Если чувствуете, что выросли и заслужили больше — можно попросить начальство повысить зарплату.
Постпраздничный синдром vs выгорание: сходства, различия, методы борьбы К концу одного и в начале следующего года многие офисные сотрудники ощущают усталость, апатию и потерю мотивации.
Примеры опросов от HR, чтобы оптимизировать работу после Нового года Январь — идеальное время, чтобы задать команде нужный настрой и понять, как улучшить корпоративную культуру. Первый шаг — провести опрос. Разбираемся, что важно узнать и какие вопросы задать сотрудникам.
Методы быстрой перестройки режима после отпуска: как вернуть рутину в жизнь за пару дней Период, который наступает после длительного отдыха от работы, до сих пор остаётся темой, изученной не до конца.
Как правильно внедрённая анонимность помогает сгладить конфликты в коллективе В большинстве коллективов конфликты начинаются с замалчивания. Сотрудников что-то раздражает — чужие решения, стиль общения, несправедливость, — но обсуждать это открыто они не хотят.
Отпуск как способ вернуться к своим мыслям: что он может рассказать вам о работе и жизни Конец года — спринт. Закрыли задачи, подвели итоги, отпраздновали, выдохнули. А когда настало время возвращаться к работе, многое стало выглядеть иначе.
