Как заново договориться о ролях в семье с партнёром: весенняя версия Весна приходит только на улицу, но и посещает быт. Внутри семьи меняется ритм, появляются новые планы, всем хочется чаще выходить из дома, по-другому жить.
Новые традиции в офисе: как избежать принуждения и грамотно привить их коллективу Традиции сплочают коллектив, мотивируют сотрудников и разбавляют рабочую рутину. Но это работает только тогда, когда они не превращаются в обязанности «по расписанию».
Подарки при увольнении: как расстаться друзьями и инвестировать в бренд работодателя В большинстве случаев увольнение проходит одинаково. Чтобы не создавать лишнего напряжения, его сводят к формальностям — подписать документы, обсудить детали с руководителем и спокойно разойтись.
Культура фидбэка: как внедрить традицию благодарить друг друга внутри команды В большинстве команд обратная связь звучит в двух случаях: когда что-то пошло не так, или когда приходит время формальной оценки от начальства. Во всех остальных ситуациях сотрудники просто делают свою работу — стабильно, но молча.
Как приучить себя не откладывать подарки «на потом» Иногда даже желанные подарки остаются пылиться на полке. Кто-то ждёт идеального момента, а кому-то страшно испортить хорошую вещь. Разбираемся, как бороться с синдромом отложенной жизни и вовремя использовать новые вещи.
Кринжовый Тайный Санта: советы по организации, идеи подарков Главный страх при игре в Тайного Санту — получить плохой или странный подарок. Чтобы кружка с Райаном Гослингом или тапочки в виде рыб не стали неожиданностью, такие сюрпризы можно легализовать на старте.
Что такое хакатон и как он может помочь прокачать нужные вам навыки Хакатон звучит ново, будто речь идёт о чём-то очень сложном и недосягаемом. На деле это просто интенсив, участники которого за ограниченное время решают практическую задачу и показывают результат.
Как помочь сотрудникам пережить весенний авитаминоз: советы начальникам Весна в корпоративном мире — сезон, когда накопленная за зимние месяцы усталость проявляется во всей красе.
Весенний найм: почему это лучшее время для поиска сотрудников Весной активность на рынке труда достигает пика, и это отличный шанс, чтобы пополнить команду талантами. Разбираемся, что для этого нужно сделать руководителям и HR.
