Все статьи

Если сотрудники говорят на разных языках, сложности начинаются ещё до жеребьёвки: кому-то непонятны правила, кто-то заполняет вишлист на родном языке, а пожелания к подарку приходится переводить.

Для корпоративной игры финансовый вопрос может стать барьером: не все сотрудники готовы тратить личные деньги на подарки коллегам, а разница в бюджетах приводит к неловкости. Решить эту проблему можно за счёт компании — частично или полностью взяв расходы на себя.

После объединения двух команд в один отдел сотрудники могут не сразу воспринять новых коллег как членов своей команды. По инерции они продолжат общаться с теми, кого уже знают, а знакомство с остальными отложат на потом.

Чтобы провести Тайного Санту, приуроченного ко дню рождения компании, определитесь с правилами игры, пригласите сотрудников и проведите жеребьёвку.