Что сделать маркетологам в январе, чтобы поддержать продажи После новогоднего пика кажется, что клиенты устали и всё замерло, поэтому компании откладывают активность «до лучших времён». Но именно эта пауза становится причиной потери продаж.
Романтика дома: домашний ужин, как в лучшем ресторане Главное — внимание к деталям. Несколько простых решений помогут превратить обычный вечер в праздничный ужин, который запомнится надолго. Атмосфера романтики, аромат свежей выпечки и музыка в полутьме сделают дом самым уютным рестораном.
Мастер-классы как альтернатива новогоднему корпоративу Не всем подходит формат с конкурсами и сценой — особенно если команда небольшая. В этом случае мастер-класс становится удобной и более тёплой альтернативой.
Зимние каникулы с пользой: 7 образовательных YouTube-каналов для школьников Зимние каникулы — долгожданная передышка и для детей, и для родителей. Хочется, чтобы ребёнок как следует отдохнул, но при этом не посвящал всё свободное время сериалам и компьютерным играм.
Что нужно сделать в «синий понедельник»: советы HR Третий понедельник января называют «синим понедельником» — самым депрессивным днём года. Короткий день и холод за окном вызывают уныние и нежелание работать.
7 способов упаковать новогодний подарок без скотча Внешний вид подарка влияет на первое впечатление, но упаковывать подарок как в магазине умеют не все.
Как устроить тематический корпоратив: от «Матрицы» до русского стиля Тематический корпоратив помогает сделать вечер запоминающимся: когда у всех единая тема, сотрудники не только отдыхают, но и становятся частью общей истории.
Идеи подарков и полезных покупок к Новому году на чёрной пятнице Чёрная пятница приходится на конец ноября — как раз за месяц до Нового года. Это идеальный момент, чтобы купить всё необходимое для праздника по сниженным ценам.
Секрет успешного корпоратива в трёх людях: кто они и почему без них ничего не работает Новогодний корпоратив — это не просто вечер с тостами и конкурсами. Он задаёт тон на весь следующий год. Даже самый дорогой праздник может пройти скучно, если за ним нет людей, которые управляют процессом изнутри.
