Все статьи

В декабре у команды и без корпоративных активностей хватает задач: закрытие года, отчёты, дедлайны и подготовка к праздникам.

В Тайном Санте между отделами участниками обмена становятся целые команды. Такой формат сокращает количество игроков до числа отделов и не требует организовывать персональный обмен для десятков или сотен сотрудников.

Первый Тайный Санта может стать для крупной компании организаторским экспериментом. Заранее трудно предугадать, как пройдёт сама игра и отдельные её этапы.

Сменный график может усложнить игру в Тайного Санту — но только если организовывать её без сервиса «Мой Санта». При использовании сервиса основной проблемой остаётся передача подарков — собрать всех участников в одном месте и назначить единую дату вручения может быть сложно.

Тайный Санта традиционно завершается вручением подарков. Его можно провести в кафе, дома или в переговорной. Сценарий зависит от того, какую атмосферу вы хотите создать, с кем играете и какие правила диктует место проведения.