Как дарить подарок без повода: что можно и нельзя дарить Подарок не всегда нужен только на день рождения или Новый год. Иногда небольшого знака внимания достаточно, чтобы поднять человеку настроение или показать, что вы о нём думаете.
Как помочь сотрудникам расти внутри команды: советы для HR Профессиональный рост зависит не только от обучения и новых задач. Не меньшее значение имеет рабочая среда, в которой сотрудник чувствует поддержку.
Дорогой подарок от ребёнка: как принять его с радостью Ребёнок неожиданно подарил дорогую вещь. В такой момент многие родители не знают, что делать: принять подарок, отказаться или объяснить, что не стоило так тратиться.
Как запустить внутреннюю систему благодарностей между отделами Во многих компаниях сотрудники регулярно взаимодействуют друг с другом, но благодарность остаётся чем-то случайным.
Синдром самозванца: что это, почему возникает и как с этим бороться Получили повышение, успешно завершили проект или услышали похвалу, но вместо радости появилась мысль, что вам повезло? Если такие ситуации повторяются регулярно, возможно, вы столкнулись с синдромом самозванца.
Почему список «100 дел на лето» вызывают стресс и как бережно запланировать отдых Списки «100 дел на лето» или «100 целей на год» выглядят вдохновляюще только в начале. Но через несколько недель становится понятно, что следовать плану тяжелее с каждым днём
Как ожидание праздника помогает ребёнку замедлиться и справиться со стрессом Детей привычно считать энергичными, ведь они могут весь день играть в футбол, прыгать по дому и заниматься в нескольких секциях. Но не смотря на это, они всё равно устают не меньше взрослых.
Извинение через подарок: как искренне загладить вину Иногда хочется не только сказать «прости», но и показать близким, что вы сожалеете. Один из способов — дополнить извинение подарком.
Как найти увлечение во взрослом возрасте, если кроме работы ничего не интересует Работа, домашние дела и привычный распорядок постепенно вытесняют всё остальное. В какой-то момент может показаться, что кроме работы больше ничего не вызывает интереса.
