Maria Ostashkina

Как руководителю поддерживать команду, если он не умеет быть душой компании

Как руководителю поддерживать команду, если он не умеет быть душой компании

На фоне руководителя, который умеет поддерживать людей и объединять их вокруг себя, сдержанный начальник может выглядеть отстранённым, особенно если он редко участвует в неформальном общении.
2 мин чтения
Почему сотрудники устают от корпоративных активностей и как соблюсти баланс

Почему сотрудники устают от корпоративных активностей и как соблюсти баланс

Кроме повседневных задач, в календаре сотрудников современных компаний появляются квизы, спортивные соревнования и тимбилдинги, которые отнимают и рабочее, и личное время.
3 мин чтения
Оптимальные сроки адаптации: когда будет понятно, прижились вы на новом месте или нет

Оптимальные сроки адаптации: когда будет понятно, прижились вы на новом месте или нет

Если испытательный срок на новом месте закончился, но вы по-прежнему чувствуете себя не своим, а гостем, означает ли это, что работа вам не подходит? Или дело в том, что для полноценной адаптации требуется больше времени?
3 мин чтения
10 способов завершить дружескую вечеринку так, чтобы все остались довольны

10 способов завершить дружескую вечеринку так, чтобы все остались довольны

Вечеринку обычно подробно продумывают заранее: решают, кого позвать, что поставить на стол и чем занять гостей. Но её завершение оставляют на волю случая, рассчитывая, что со временем веселье естественным образом пойдёт на спад и гости сами поймут, что пора по домам.
5 мин чтения
5-минутные ритуалы посреди рабочего дня, которые снизят уровень стресса

5-минутные ритуалы посреди рабочего дня, которые снизят уровень стресса

Стресс на рабочем месте — не катастрофическое испытание, которое выпадает только нескольким избранным людям. Ежедневно с ним сталкиваются миллионы сотрудников, и регулярная подверженность стрессу не проходит для них бесследно.
3 мин чтения
Как отказать коллегам или начальнику без чувства вины

Как отказать коллегам или начальнику без чувства вины

Сказать нет на работе сложнее, чем в личной жизни. Поэтому многие сотрудники соглашаются на дополнительные задачи и личные просьбы не потому, что действительно готовы помочь, а потому, что боятся испортить отношения с коллегами или руководителем.
5 мин чтения
Поиграл 15 минут и бросил: почему детям не нужно много игрушек, чтобы быть счастливыми

Поиграл 15 минут и бросил: почему детям не нужно много игрушек, чтобы быть счастливыми

Если в семье есть дети, Новый год — настоящая игрушечная жатва. Под ёлкой неизбежно скапливаются яркие коробочки, содержимое которых, однако, может не увлечь ребёнка дольше чем на пару часов.
6 мин чтения
Как экологично доносить до команды сложные и амбициозные цели компании

Как экологично доносить до команды сложные и амбициозные цели компании

Амбициозные цели не обязательно вызовут у команды энтузиазм, ведь руководитель может видеть в них возможность для роста, а сотрудники — увеличение нагрузки. Поэтому призывы поверить в успех и выйти из зоны комфорта могут не мотивировать, а усилить тревогу.
3 мин чтения