Как провести новогодний тимбилдинг и сплотить коллектив
Преддверие Нового года — хороший повод объединиться, подвести итоги и душевно провести время с коллегами. Рассказываем, как организовать новогодний тимбилдинг, и делимся необычными идеями командообразования.
Кому и зачем нужен тимбилдинг
В переводе с английского Team building означает «построение команды». Совместная деятельность в непринуждённой обстановке поможет разрядить атмосферу в коллективе, снять напряжение сотрудников и замотивировать их на более эффективную работу.
Новогодний тимбилдинг будет полезен компаниям, если:
- выдался непростой год и сотрудники чувствуют выгорание;
- предстоит слияние отделов или смена руководства;
- появилось много конфликтов в коллективе;
- предстоит запуск нового проекта;
- сотрудники отлично отработали год и принесли компании хорошую выручку.
Тимбилдинг помогает всем членам команды зарядиться положительными эмоциями и справиться со стрессом. К тому же это отличный способ выстроить эффективную коммуникацию в коллективе, чтобы сотрудники лучше понимали друг друга и могли быстрее решать ответственные и важные задачи. В процессе тимбилдинга новички могут понять миссию компании и узнать её цели и планы на будущее.
Форматы новогоднего тимбилдинга
Форматов тимбилдига много, мы расскажем про основные:
- творческий — мастер-классы по лепке, гончарному делу, рисованию, совместные фотосессии, офисные театральные постановки и музыкальные концерты. Любая совместная деятельность, связанная с искусством, будет считаться творческим тимбилдингом;
- интеллектуальный — всевозможные квизы, квесты, викторины, мастермайнды и стратегические сессии — основа интеллектуальных тимбилдингов. Тематику вопросов можно приурочить к Новому году, главное не забыть подарки для победителей и утешительные призы для остальных;
- туристический — даже однодневный поход станет для всей команды настоящим приключением, тем более, если отправиться в поход на лыжах или устроить предновогодний пикник;
- спортивный — футбольный матч, теннисный турнир, пейнтбол, весёлые старты и любые другие активности, связанные со спортом;
- социальный — любая совместная деятельность, направленная на помощь людям и окружающему миру. Можно приехать в собачий приют, чтобы выгуливать четвероногих друзей, поволонтёрить в доме престарелых или устроить субботник;
- психологический — можно пригласить корпоративного психолога для проведения совместного тренинга или системных групповых расстановок;
- экстремальный — если у вас молодой коллектив, наверняка сотрудникам придутся по душе гонки на квадроциклах, совместный поход на картинг, скалолазание или прыжки с парашютом. Вы также можете устроить офисный «Форт Боярд» или «Гонки на выживание».
Также не стоит забывать про такой формат, как онлайн-тимбилдинг. Даже если все работают на удалёнке, есть немало способов сплотить коллектив по сети. Можно провести онлайн-аукцион, сыграть в виртуальные игры, например, в Сodenames или Бункер, устроить чтение пьесы по ролям или просто душевно поболтать по видеосвязи.
Как организовать тимбилдинг под Новый год
Кажется, что организация тимбилдига для большого и даже среднего коллектива — очень сложная задача, ведь нужно предусмотреть множество нюансов. Но если использовать правило постановки задач «Ешь слона по частям», то командообразование не покажется чем-то сложным.
Определитесь с целью тимбилдинга и выберите нужный формат
Для начала решите, зачем вам нужен тимбилдинг и какие проблемы вы хотите решить в коллективе. Если нужно разрядить атмосферу в команде и выйти из рабочей рутины, подойдут спортивные, интеллектуальные и экстремальные форматы тимбилдинга. Если назрели серьёзные конфликты или грядут большие перемены, стоит присмотреться к психологическому тимбилдингу. А если вы хотите порадовать сотрудников и замотивировать на новые успехи, то подойдут всевозможные концерты, шоу, кулинарные мастер-классы и любая другая творческая совместная деятельность.
Заручиться поддержкой руководства и коллектива
Может случиться так, что вы задумали экстремальный или туристический тимбилдинг, а большая часть сотрудников оказалась неготовой морально и физически к такому формату деятельности. Или вы запланировали масштабный тимбилдинг с концертами и кулинарными мастер-классами, а ваше начальство готово выделить на организацию события лишь треть от необходимой суммы.
Поэтому сначала поговорите с руководством, а затем узнайте пожелания коллектива. Чтобы не было ссор и долгих обсуждений в чатах, можно создать анонимный опрос в Google-форме и узнать, какой вид отдыха и развлечений им предпочтительней, готовы ли они потратить свои выходные, чтобы провести время с коллегами, есть ли какие-то страхи или противопоказания. Возможно, кому-то противопоказаны физические нагрузки, кто-то боится высоты, а кто-то очень стесняется выступать публично. Лучше учесть все эти нюансы при подготовке тимбилдинга.
Написать сценарий тимбилдинга
В зависимости от формата, у вас может быть схематичный план мероприятия, чтобы понимать, что за чем идёт и что именно в этот момент делают сотрудники. А может быть и полноценный сценарий со словами для ведущего и заготовленных вопросов, конкурсов, викторин и т.д.
Выбрать локацию
Если тимбилдинг проводится не в офисе, подумайте о том, как сотрудники будут добираться до места события. Возможно, придётся заказать отдельный транспорт или оплатить всем участникам такси.
Провести тимбилдинг
Если тимбилдинг проходит впервые, то важно внимательно контролировать каждый этап мероприятия и не допускать хаоса. Заранее подумайте, что может пойти не так: подведёт погода, кто-то получит травму или опоздают приглашённые артисты. Сразу продумайте план «Б».
Подвести итоги
Очень важно собрать обратную связь после того, как состоится мероприятие. Узнайте у сотрудников, что им понравилось, а что нет, как они себя чувствуют после тимбилдинга и хотели бы они повторить подобный опыт. Также важно понаблюдать за поведением всех членов команды, проследить снизилось ли количество конфликтов, если была такая проблема, и оценить, ощущается ли подъём и чувство единения в коллективе.
Идеи для новогоднего тимбилдинга
Вот несколько вариантов того, как интересно провести новогодний тимбилдинг.
- Устроить кулинарный мастер-класс по приготовлению оливье.
- Организовать массовое катание на ватрушках.
- Провести шоу «Угадай новогоднюю мелодию».
- Нарядить большую ёлку во дворе офиса.
- Отправиться в зимний поход на лыжах.
- Устроить совместный просмотр «Гарри Поттера».
- Провести интеллектуальную игру «Кто хочет стать Дедом Морозом».
- Нарисовать большой новогодний пейзаж на стене офиса.
- Покататься на квадроциклах по заснеженному лесу.
- Провести новогодний спектакль для детей сотрудников.
Как разнообразить любой тимбилдинг
Какой бы формат тимбилдинга вы ни выбрали, сделать его ещё интереснее и необычнее поможет игра «Тайный Санта». Это простой способ обменять новогодними подарками и не потратить на них большие суммы. Играть можно, как в больших, так и маленьких коллективах, при этом неважно сидите вы в одном офисе или работаете на удалёнке. Организовать игру легко и быстро можно в сервисе «Мой Санта» — от вас потребуется лишь несколько минут и пара кликов.
