Кто такой «Летний Санта» и что можно позаимствовать у австралийской традиции

Кто такой «Летний Санта» и что можно позаимствовать у австралийской традиции

В середине лета привычные выходные на природе приедаются — не хватает ярких эмоций и эмоциональной встряски. Но кто сказал, что в жару сложно устроить праздник для близких?
3 мин чтения
Праздники без повода: как устроить День спонтанного проявления доброты в семье

Праздники без повода: как устроить День спонтанного проявления доброты в семье

Праздники, в том числе семейные, в общественном представлении накрепко привязаны к календарю. У каждой даты есть понятный повод, привычный сценарий и ожидание, что пришло время подготовиться к празднованию.
4 мин чтения
Синдром «плохого дарителя»: как перестать тревожиться, что подарок не понравится

Синдром «плохого дарителя»: как перестать тревожиться, что подарок не понравится

По какому бы поводу ни пришлось выбирать подарок, будь то Тайный Санта, Новый год или День рождения, тревога не оправдать желания получателя появляется сама по себе. Не слишком ли дёшево? Подойдёт ли по размеру? Точно ли это то, что хотел получатель?
4 мин чтения
Как сказать другу, что его подарок не понравился, и стоит ли это делать

Как сказать другу, что его подарок не понравился, и стоит ли это делать

Территория обмена подарками — как минное поле. Вроде бы речь идёт о вещах, которые нужно ценить меньше, чем эмоции и человеческие отношения. Но, с другой стороны, мало что в реальности вызывает столько неловкости, ожиданий, разочарования и чувства вины одновременно.
3 мин чтения
Чем занять себя в долгой поездке: идеи для одиночек и компаний

Чем занять себя в долгой поездке: идеи для одиночек и компаний

Долгая поездка, как бы нам ни хотелось обратного, не сводится к мгновенному перемещению. Человечество пока не изобрело телепортацию, а значит, несколько часов — а иногда и целый день —  придётся провести в дороге.
3 мин чтения
Как организовать обмен опытом между сотрудниками, используя механику случайного выбора

Как организовать обмен опытом между сотрудниками, используя механику случайного выбора

В средних и больших компаниях отделы неизбежно изолируются друг от друга и перестают делиться опытом. Сотрудники не знают, к кому можно обратиться за советом и решают задачи слишком медленно.
4 мин чтения
Что такое эйджизм и как его избежать: гайд для HR и руководителей

Что такое эйджизм и как его избежать: гайд для HR и руководителей

В одном коллективе часто оказываются люди разных возрастов: от молодых зумеров до 60-летних «сторожил». На первый план выходят стереотипы и между коллегами возникают непонимания или открытые конфликты.
3 мин чтения