Новогодние традиции в офисах по всему миру: как адаптировать их в своей компании
Разбавить рабочую рутину, сплотить коллектив, замотивировать сотрудников и создать дружескую атмосферу в команде помогут корпоративные традиции. Рассказываем, какие идеи можно перенять у зарубежных коллег, чтобы в офисе стало ещё лучше и предновогодний сезон прошёл без стресса.
Эта статья — маленький путеводитель по странам, офисам и новогодним традициям, которые объединяют коллег. Можно путешествовать сверху вниз, снизу вверх или выбирать наугад конкретную страну.
Испания. La Noche Vieja
Для испанцев Рождество — семейный праздник, а Новый год — время веселья и шумных посиделок с близкими коллегами и друзьями. La Noche или ночь фиесты начинается задолго до наступления темноты, сначала устраиваются пышные обеды, потом праздновать продолжают в барах, а в разгар ночи многие отправляются в клубы и танцуют до самого утра.
Как адаптировать: можно устроить испанский новогодний вечер, разделив празднование на официальную и неофициальную часть. Сначала все сотрудники собираются за большим столом, пробуют паэлью, гаспачо, морепродукты и вкусное вино и подводят итоги года. А затем все делятся на комфортные группы и отправляются праздновать в бары и клубы.
Германия. Рождественские ярмарки
В канун Нового года в Германии открывается множество рождественских ярмарок, где продают новогодние украшения, сладости, горячее пиво и поделки местных мастеров. Многие немецкие компании принимают непосредственное участие в этих ярмарках. Кто-то создаёт свои стенды и продаёт товары напрямую посетителям, а кто-то просто присоединяется к местным торговцам, чтобы зарядиться новогодним настроением и весело провести время.
Как адаптировать: организовать рождественскую мини-ярмарку можно и в офисе или на выездном тимбилдинге. Попросите сотрудников принести свои любимые блюда и сладости и возьмите в аренду большие самовары и термопоты. А если кто-то из коллег занимается творчеством и рукоделием, то они смогут выставить свои изделия на продажу.
Франция. Бонус в конверте
В конце года руководители французских фирм, как правило, поощряют своих сотрудников денежным бонусом. Многие это делают в торжественной обстановке, не просто отдают конверт с деньгами, а отмечают заслуги и выражают искреннюю признательность за работу.
Как адаптировать: многие российские компании выдают своим сотрудникам тринадцатую зарплату в конце года. Эту традицию можно сделать более красивой, если бонусы переводить не на карту, а отдавать лично в руки в торжественной обстановке. Наверняка для каждого сотрудника найдутся добрые и тёплые слова. Если компания большая, то эту традицию могут перенять руководители отделов.
США. Тайный Санта
Сотрудники американских компаний обожают тайно обмениваться подарками в преддверии Рождества и Нового года. Эту традицию даже обыграли в сериале «Офис», благодаря которому об игре «Тайный Санта» узнало ещё больше людей по всему миру.
Суть игры проста — все сотрудники пишут свои имена на стикерах, кидают в коробку, а затем каждый достаёт имя того, кому будет дарить подарок. Взамен игрок получает сюрприз от другого коллеги. До самого конца игры никто так и не узнаёт, от кого получен подарок. Игра — хороший способ сэкономить на подарках и отличная возможность подарить новогоднее настроение всем сотрудникам задолго до наступления Нового года.
Как адаптировать: многие компании из разных стран уже переняли эту традицию и каждый год устраивают Тайного Санту в своём офисе. Сделать игру ещё интереснее и упростить все организационные моменты, поможет сервис «Мой Санта». Вот какие возможности он открывает:
- можно забыть про стикеры и коробки — распределение игроков происходит автоматически, информация о том, кому нужно дарить подарок приходит каждому участнику на почту или в сообщении;
- можно играть удалённо — игрокам не нужно находиться в одном офисе, городе или даже стране. Вся игра происходит в онлайне, а подарки отправляются почтой или курьерскими службами. Удобные трекеры помогут отследить местоположение и статус готовности сюрприза и получить его ровно в срок;
- можно забыть о дурацких подарках — в сервисе есть вишлисты, в которые можно добавлять только желанные подарки и таким образом помогать своему Санте с выбором;
- можно управлять процессом игры — дополнительные фишки сервиса позволят добавлять исключения, чтобы один конкретный игрок не дарил другому игроку, удалять участников, вычислять тех, кто не отправил подарок, скачивать списки, присоединившихся к игре, и многое другое;
- можно общаться со своим Сантой — анонимные чаты позволяют переписываться со своим дарителем и получателем, узнавать пожелания, нюансы доставки и просто классно общаться друг с другом в режиме инкогнито;
- можно не заходить на сайт — если неудобно пользоваться браузером, можно установить телеграм-бота и организовать игру в два клика.
Австралия. Тематические дни
В австралийских компаниях в преддверии Нового года иногда устраивают тематические дни. Например, день красного носа, когда все приходят в красном или день пижам, где каждый может заменить офисный стиль на домашнюю одежду. Такая традиция поднимает настроение сотрудникам и помогает разрядить напряжённую рабочую атмосферу.
Как адаптировать: пусть последний рабочий день года будет неформальным, придумайте тематику, которая близка вашей команде, предупредите сотрудников, чтобы они могли подготовиться и организуйте необычный интерактив в обеденный перерыв. Если пока нет идей, какую тематику выбрать, воспользуйтесь нашими вариантами.
| Тематика | Что нужно делать | Интерактив |
|---|---|---|
| День рождественских свитеров | Все сотрудники приходят в смешном свитере новогодней тематики | В обеденный перерыв все сотрудники вместе готовят какао и устраивают конкурс на лучший рождественский свитер |
| День любимых книг | Каждый сотрудник приносит свою любимую книгу | В перерыве все рассказывают о своих книгах, а в конце дня устраивают книжный обмен и каждый уходит с новым экземпляром |
| День искусства | Сотрудники могут прийти в одежде, вдохновлённой искусством | В течение дня проходит мастер-класс по рисованию или созданию арт-объектов, которые потом выставляются в офисе |
| День настольных игр | Все приносят свои любимые настольные игры, чтобы играть во время перерывов | В конце дня проходит турнир по одной из популярных игр с призами для победителей |
Китай. Красные фонарики и мандарины
В преддверии Китайского Нового года офисы украшаются красными фонариками, иероглифами удачи и другими символами праздника. Коллеги обмениваются друг с другом мандаринами, это символ богатства, ведь название этого фрукта на китайском языке созвучно слову «золото». Также многие компании устраивают праздничные ужины или банкеты для своих сотрудников. Это важное событие, которое помогает укрепить командный дух и выразить благодарность за трудовой вклад каждого.
Как адаптировать: устройте тематический вечер в последний рабочий день года, закажите китайскую еду, украсьте офис красными фонариками и пусть каждый сотрудник получит мандарин с маленькой запиской-предсказанием.
Япония. Открытки «Нэнгадзе»
В Японии коллеги обмениваются открытками с добрыми пожеланиями, такие открытки называются «нэнгадзе». Многие японцы дарят открытки не только близким коллегам, но и всем, с кем работали в году. А ещё в офисах также принято проводить специальные церемонии очищения, чтобы начать новый год с чистого листа.
Как адаптировать: предложить коллегам обменяться друг с другом красивыми открытками. Это могут быть открытки-благодарности, открытки-комплименты или открытки-пожелания. Можно организовать новогоднюю почту, чтобы не тратить горящие предновогодние дедлайны на вручение коллегам красивых открыток.
Что можно написать в новогодних открытках
Здорово, если найдутся искренние слова и пожелания для ваших коллег. Личное обращение всегда ценится сильнее. Но если, не знаете, какие подобрать слова — воспользуйтесь нашими идеями.
Варианты подписей для открыток-благодарностей
- Благодарю тебя за сотрудничество и поддержку в уходящем году. Твой профессионализм всегда вдохновляет меня на новые достижения.
- Спасибо за твой вклад в нашу общую работу. Благодаря тебе мы смогли достичь таких высоких результатов.
- Ваша помощь и участие были неоценимы в этом году. Спасибо за то, что вы есть в нашей команде.
- От всего сердца благодарю тебя за совместную работу и взаимопонимание. Ты настоящий профессионал своего дела.
- Спасибо за твою преданность делу и самоотдачу. Вместе мы – сила!
Варианты подписей для открыток-комплиментов
- Ты просто генератор гениальных идей! В Новом году их станет ещё больше, я уверен.
- Восхищаюсь твоей способностью находить нестандартные решения! Пусть в следующем году креативных идей будет столько, сколько звёзд на небе.
- Ты очень красивая, улыбайся чаще!
- Твоя фантазия не знает границ! Пусть в Новом году она раскроется на полную катушку и подарит миру массу удивительных вещей.
- Ты умеешь удивлять! Пусть в Новом году твоя креативность не знает границ и дарит радость окружающим.
Варианты подписей для открыток-пожеланий
- Пусть Новый год принесёт вам здоровье, благополучие и множество приятных сюрпризов!
- Желаю тебе в Новом году новых достижений, крепкого здоровья и гармонии в душе.
- Пусть следующий год будет полон интересных событий, успешных проектов и радостных моментов.
- Желаю вам в Новом году счастья, удачи и исполнения всех самых смелых планов!
- Пусть Новый год подарит вам силы для новых свершений и много поводов для гордости.
Заключение
Изучая традиции других стран, можно найти много классных идей для создания и улучшения своей корпоративной культуры. Хорошая атмосфера в рабочем коллективе влияет на настрой сотрудников и их ключевые показатели. Выбирайте те традиции, которые близки вашей команде, и смело внедряйте их в деятельность компании.
