Меню
До 9 участников бесплатно

Автор блога

Даша Якусевич

Пишу о семье, учёбе и отношениях с близкими. Мне особенно интересны маленькие повседневные ситуации: как поддержать ребёнка после неудачи, найти общий язык с родными и придумать занятие, которое понравится всем.

139 статей

Публикации

Статьи автора

Как спокойно собрать ребёнка в лагерь и помочь ему адаптироваться
Родителям

Как спокойно собрать ребёнка в лагерь и помочь ему адаптироваться

Сборы в лагерь часто становятся стрессом для всей семьи. Пока ребёнок переживает о новой обстановке, родители составляют бесконечный список вещей и беспокоятся, что в новом коллективе ему будет одиноко.
2 мин чтения
Последнее интервью: как узнать настоящую причину увольнения и что делать дальше
Офис

Последнее интервью: как узнать настоящую причину увольнения и что делать дальше

Увольнение сотрудника часто становится стрессом для компании. Но даже из этого негативного события можно извлечь пользу: подсветить проблемы, о которых вряд ли можно узнать во время обычного собрания или анкетирования.
4 мин чтения
Как мелкие знаки внимания возвращают команде мотивацию и спасают от выгорания
Офис

Как мелкие знаки внимания возвращают команде мотивацию и спасают от выгорания

Выгорание происходит не только и-за переработок. Часто рабочие дни похожи друг на друга, а задачи превращаются в конвейер — это снижает мотивацию и делает сотрудников более раздражительными.
1 мин чтения
Лояльность к бренду работодателя: 4 шага к сильной команде
Офис

Лояльность к бренду работодателя: 4 шага к сильной команде

Удержать сильного специалиста деньгами практически невозможно — конкуренты всегда могут предложить больше. Поэтому сотрудники ищут заботу, сильную культуру и перспективы. То, останется ли человек в компании, теперь решает один фактор — его лояльность к бренду работодателя.
4 мин чтения
Кто такой «Летний Санта» и что можно позаимствовать у австралийской традиции
Правила игры

Кто такой «Летний Санта» и что можно позаимствовать у австралийской традиции

В середине лета привычные выходные на природе приедаются — не хватает ярких эмоций и эмоциональной встряски. Но кто сказал, что в жару сложно устроить праздник для близких?
3 мин чтения
Синдром «плохого дарителя»: как перестать тревожиться, что подарок не понравится
Подарки

Синдром «плохого дарителя»: как перестать тревожиться, что подарок не понравится

Иногда выбор подарка напоминает экзамен: не слишком ли дёшево, подойдёт ли вещь, что подумает получатель? Разбираем, что можно уточнить заранее и почему не стоит оценивать себя по одной реакции на сюрприз.
3 мин чтения
Как организовать обмен опытом между сотрудниками, используя механику случайного выбора
Правила игры

Как организовать обмен опытом между сотрудниками, используя механику случайного выбора

В средних и больших компаниях отделы неизбежно изолируются друг от друга и перестают делиться опытом. Сотрудники не знают, к кому можно обратиться за советом и решают задачи слишком медленно.
4 мин чтения
Что такое эйджизм и как его избежать: гайд для HR и руководителей
Офис

Что такое эйджизм и как его избежать: гайд для HR и руководителей

В одном коллективе часто оказываются люди разных возрастов: от молодых зумеров до 60-летних «сторожил». На первый план выходят стереотипы и между коллегами возникают непонимания или открытые конфликты.
3 мин чтения
8 типов коллег, которые точно есть в вашем офисе: как сработаться с каждым
Офис

8 типов коллег, которые точно есть в вашем офисе: как сработаться с каждым

Если один коллега постоянно собирает информацию в таблицы, а другой долго борется с этой же задачей, скорее всего, у них просто разные архетипы. Попытка переучить может затянуть сроки или превратиться в конфликт. Поэтому важнее научиться распознавать типажи и адаптироваться под них.
4 мин чтения