Елена Лыжникова

Правильная подготовка к новогодним каникулам поможет избежать рабочих вопросов во время отдыха. Чтобы не отвлекаться на дела и приятно провести праздники, важно заранее завершить текущие задачи, передать информацию коллегам и вовремя предупредить о датах отпуска.

Для новичка декабрь — один из самых сложных месяцев для старта. В компании горят дедлайны, коллеги торопятся закрывать проекты и параллельно готовятся к праздникам. В этой суете у нового сотрудника легко складывается ощущение, что он лишний.

Вручать новогодние подарки сотрудникам — устоявшаяся традиция в современных компаниях. Однако в такие моменты многие теряются: не знают, как правильно отреагировать, что сказать, куда деть руки и как выглядеть естественно под взглядами всего офиса.

Новогодние традиции формируют атмосферу уюта и единства в коллективе. Рассказываем, зачем студентам праздничные ритуалы и как их создать.

Новогодние праздники традиционно ассоциируются с уютом, светом гирлянд и ароматом свежей выпечки. Фильмы ужасов предлагают взглянуть на привычные атрибуты Рождества и Нового года с другой стороны.

На работе нередок чувственный феномен, при котором люди ощущают признательность, но редко могут выразить её полноценно.

Выбор подарка — пожалуй, самая спорная тема любого праздника. Новый год и Рождество не исключение. Можно прочитать десятки гайдов и правил этикета дарения, знать все тренды поп-культуры и даже работать в магазине чудес. Но без искренней заботы и внимания идеального сюрприза всё равно не получится.

Новый год — время радости, но именно в эти дни обостряются конфликты: накопившаяся усталость, неоправданные ожидания и переизбыток эмоций. Главное — не дать им разрушить праздник.

Новогодние корпоративные подарки — это не просто приятная традиция, а важный инструмент поддержания лояльности и мотивации команды. Правильно выбранный подарок покажет сотрудникам, что они ценны и важны для компании.

Все мы знаем, как удивлять друзей, возлюбленных, детей — по фильмам, сериалам и книгам. Их герои строят хитроумные планы, ломают голову над деталями, чтобы произвести эффект неожиданности, и в итоге вручают подарок так, что этот момент запоминается навсегда.

Представьте декабрь: корпоратив в самом разгаре, звучит музыка, на столах шампанское. Все вспоминают «тот самый случай на прошлом корпоративе», а в углу сидит новенький и вежливо смеётся, думая: «Я здесь чужой».

Когда мы думаем о зимних праздниках, на ум приходят гирлянды, запах мандаринов, подарки и образы Санта-Клауса или Деда Мороза. Но в Европе у Санты есть тёмный «сосед» — Крампус.

Сегодня бумажная рождественская открытка — способ сохранить тёплую и добрую традицию в цифровом мире. Её ценность — в тактильности, личном участии и приятном волнении, которое адресат испытывает, получая её по почте или из рук в руки.

Новогодние подарки сотрудникам ассоциируется с открытками, конфетами и «наконец-то двухнедельными выходные». Бюджет улетает, но сотрудник лишь вежливо улыбается и ничего не меняется. Оказалось, подарки из списка «всегда так делаем» не работают.

В январе ёлочные игрушки отправляются в коробки до следующего года, рабочие чаты потихоньку оживают, а руководители строят амбициозные планы на первый квартал. Именно в это время резко вырастает количество желающих сменить работу.