Маленькие знаки внимания после Нового года: почему важно продолжать радовать друзей В праздники люди ожидаемо чаще проявляют друг к другу внимание, но каникулы заканчиваются быстро, и вместе с ними обрывается активная фаза общения.
Русская зима: как объединиться с друзьями и соседями, когда на улице много снега Говорят, что русская зима всегда приходит неожиданно и некстати. Но у этого утверждения может быть не только негативная, но и позитивная коннотация — к сюрпризам ведь тоже не хочется быть готовыми.
Как сохранить связь, если друзья живут не рядом: топ традиций от «Моего Санты» Если когда-то переезд в другой город означал расставание с семьёй и друзьями, а познакомиться с жителями других областей или стран было невозможно, сегодня всё стало проще.
Какие HR-задачи автоматизировать после праздников, чтобы осталось время на работу с людьми После длинных и насыщенных новогодних каникул сотрудников HR-отдела ждут завалы работы — новые письма, справки, наймы, увольнения, дедлайны, отчёты.
Как объединить друзей из разных компаний на праздники Новый год и все последующие зимние праздники — время единства. Хочется видеться с близкими чаще и проводить вместе как можно больше времени.
Когда разряжать новогоднюю ёлку: даты, до которых можно не убирать украшения Новый год прошёл, а его символы продолжают поддерживать наше и ваше приподнятое настроение дома, на работе и в учебных заведениях.
Чеклист на февраль: что делать в последний месяц зимы каждый день, если нет идей Помимо работы и учёбы, которые уже активно присутствуют в жизни большинства людей в феврале, остаётся ещё немало незадействованного времени.
Как помириться с бывшим другом: праздники как повод восстановить отношения Новый год уже прошёл, но его магическая сила всё ещё способна влиять на вашу жизнь. Если вы не успели что-то кардинально изменить — не беда.
Как HR балансировать между эмпатией и справедливостью после праздников Первые недели после длинных новогодних праздников не похожи на другие. Люди возвращаются на работу одновременно, заново привыкают к режиму с разной скоростью, а ожидания начальства остаются неизменными.
