Меню
До 9 участников бесплатно

Тема

Офис

Как организовать и провести праздник на работе, как подготовиться к каникулам правильно, как управляться с командой и коллегами.

289 статей

Подборка материалов

Статьи по теме

Приятели, друзья или семья: какие отношения выстраивать с коллегами на работе
Офис

Приятели, друзья или семья: какие отношения выстраивать с коллегами на работе

На первой работе приходится осваивать не только новые обязанности, но и непривычный тип отношений. До этого в окружении как правило превалируют люди, с которыми общая деятельность переплетается с личной привязанностью.
3 мин чтения
Как поздравить сотрудников с днём рождения и должен ли участвовать руководитель
Празднование

Как поздравить сотрудников с днём рождения и должен ли участвовать руководитель

День рождения сотрудника всегда уместный повод показать, что он важен для компании. Но достаточно ли подарка от коллектива или руководитель тоже должен участвовать в поздравлении?
3 мин чтения
Как сблизить сотрудников из разных отделов без тимбилдингов
Офис

Как сблизить сотрудников из разных отделов без тимбилдингов

Отдел маркетинга ежедневно общается с отделом продаж, отдел продаж иногда общается с разработчиками, а бухгалтерия знает всех по имени. При этом, сплочённости может и не быть — на фоне этого появляются споры и ссоры
3 мин чтения
Как повысить вовлечённость сотрудников без премий и тимбилдингов: разбираем метод SCARF
Офис

Как повысить вовлечённость сотрудников без премий и тимбилдингов: разбираем метод SCARF

Деньги помогают нанять сотрудника и мотивируют его выполнять рутинные задачи, но для долгосрочной вовлечённости этого мало. Когда базовые финансовые потребности закрыты, на первый план выходят психологические триггеры: атмосфера в команде, признание заслуг и понятные правила игры.
3 мин чтения
Как измерить климат в команде: 10 критериев здоровой атмосферы в офисе
Офис

Как измерить климат в команде: 10 критериев здоровой атмосферы в офисе

Бывают команды, в которых сотрудники открыты друг к другу, работают сообща и даже спорные вопросы решают спокойно. А бывают и коллективы, где каждый сам за себя, а работа не приносит сотрудникам удовольствия.
2 мин чтения
Что объединяет команду: новые корпоративные фишки или проверенные временем традиции
Традиции

Что объединяет команду: новые корпоративные фишки или проверенные временем традиции

Вы наверняка замечали, что некоторые корпоративные традиции живут в компаниях десятилетиями. Сотрудники ждут их каждый год, рассказывают о них новичкам и вспоминают даже после увольнения. В то же время многие новые инициативы исчезают, не успев закрепиться в корпоративной культуре.
5 мин чтения
Последнее интервью: как узнать настоящую причину увольнения и что делать дальше
Офис

Последнее интервью: как узнать настоящую причину увольнения и что делать дальше

Увольнение сотрудника часто становится стрессом для компании. Но даже из этого негативного события можно извлечь пользу: подсветить проблемы, о которых вряд ли можно узнать во время обычного собрания или анкетирования.
4 мин чтения
Как развить самодисциплину и счастливо жить на удалёнке
Офис

Как развить самодисциплину и счастливо жить на удалёнке

Удалённая работа кажется работой мечты. Не нужно тратить время на дорогу, можно находиться где угодно, самостоятельно выстраивать свой график и меньше зависеть от внешнего контроля. Однако, у любой свободы есть обратная сторона.
6 мин чтения
Как мелкие знаки внимания возвращают команде мотивацию и спасают от выгорания
Офис

Как мелкие знаки внимания возвращают команде мотивацию и спасают от выгорания

Выгорание происходит не только и-за переработок. Часто рабочие дни похожи друг на друга, а задачи превращаются в конвейер — это снижает мотивацию и делает сотрудников более раздражительными.
1 мин чтения